1. Chargé(e) RH – Tit Mellil

World Wide Progress recrute un(e) Chargé(e) RH à Tit Mellil dans le cadre du développement de l’un de ses clients. Cette opportunité s’adresse aux candidats disposant d’une expérience en ressources humaines et notamment en gestion de la paie et administration du personnel.

Le poste demande une bonne organisation, de la rigueur et une capacité à traiter les informations relatives aux salariés avec discrétion. La connaissance des procédures RH et de la législation sociale marocaine constitue également un élément important du profil recherché.

Profil recherché

• Expérience en gestion de la paie ;
• Bonne maîtrise de l’administration du personnel ;
• Suivi des dossiers salariés et des documents RH ;
• Connaissance des procédures RH ;
• Connaissance de la législation sociale marocaine ;
• Rigueur et organisation ;
• Sens de la confidentialité.

2. Commerciaux dans le secteur médical – Grand Casablanca

Une entreprise spécialisée dans le domaine médical recherche des commerciaux de terrain disposant d’une formation en soins infirmiers. L’objectif est de valoriser les connaissances du candidat dans le domaine de la santé afin de développer une activité commerciale auprès des professionnels de santé.

Cette opportunité s’adresse particulièrement aux infirmiers et infirmières souhaitant évoluer vers une fonction commerciale tout en conservant un lien avec leur connaissance de l’environnement médical. Une expérience commerciale constitue un atout, mais elle n’est pas présentée comme obligatoire.

Missions principales

• Développer un portefeuille de clients ;
• Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
• Présenter et promouvoir une gamme de consommables et de matériels médicaux ;
• Conseiller les clients grâce aux connaissances du domaine infirmier ;
• Développer durablement les ventes et la relation client ;
• Assurer le suivi commercial et la fidélisation.

Profil recherché

• Formation en soins infirmiers obligatoire ;
• Très bonne connaissance de l’environnement médical ;
• Excellente présentation et aisance relationnelle ;
• Sens de la communication et de la négociation ;
• Dynamisme et autonomie ;
• Sérieux et ambition professionnelle ;
• Une expérience commerciale est un atout, mais n’est pas indispensable.

Ce qui est proposé

• Une rémunération attractive ;
• Un système de commissions motivant ;
• Une formation complète sur les produits ;
• Un accompagnement commercial ;
• De réelles possibilités d’évolution.

3. Technicien de Maintenance (H/F) – Berrechid

CRIT Maroc recrute un Technicien de Maintenance pour le compte de l’un de ses clients. Le poste est basé à Berrechid, sur la Route de Soualem, et s’inscrit dans un environnement nécessitant des compétences en maintenance industrielle, électricité, mécanique et électromécanique.

Principales missions

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et installations ;
• Diagnostiquer les pannes et identifier leur origine ;
• Réaliser les opérations de dépannage, réparation et réglage ;
• Effectuer les contrôles réguliers des équipements ;
• Intervenir sur les équipements électriques, mécaniques et électromécaniques ;
• Assurer le suivi des interventions ;
• Renseigner les documents de maintenance ;
• Participer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance des équipements ;
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les procédures internes.

Profil recherché

• Bac+2 en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Électrotechnique ou équivalent ;
• Une première expérience en maintenance industrielle est souhaitée ;
• Bonnes connaissances en électricité, mécanique et électromécanique ;
• Esprit d’analyse et capacité à diagnostiquer les pannes ;
• Sérieux, rigueur et réactivité ;
• Autonomie et esprit d’équipe ;
• Sens des responsabilités ;
• Disponibilité immédiate.

4. Contrôleur Financier – Maroc

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Administrative et Financière, une entreprise recrute un(e) Contrôleur Financier. Le poste s’adresse à un profil disposant d’une formation supérieure en finance, contrôle de gestion, comptabilité, audit ou dans un domaine équivalent.

Le rôle du Contrôleur Financier consiste notamment à analyser les données financières, suivre les budgets, produire des tableaux de bord et contribuer à l’amélioration de la performance financière de l’entreprise. La fonction demande également une bonne maîtrise des outils d’analyse et de reporting.

Missions principales

• Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières ;
• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
• Produire les tableaux de bord financiers et les indicateurs de performance ;
• Réaliser des analyses de rentabilité ;
• Formuler des recommandations visant à améliorer la performance financière ;
• Élaborer et suivre les budgets de l’entreprise ;
• Contrôler le respect des normes comptables et des procédures internes ;
• Participer à la préparation des états financiers et des reportings destinés à la direction ou au groupe.

Compétences techniques

• Maîtrise de l’analyse financière ;
• Excellente maîtrise d’Excel ;
• Maîtrise des outils de Business Intelligence appréciée ;
• Connaissance de Power BI, Tableau ou d’un outil équivalent constitue un atout.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Audit ou équivalent ;
• Expérience confirmée de 2 à 3 ans dans un poste similaire ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Respect des délais ;
• Esprit d’équipe ;
• Autonomie ;
• Discrétion professionnelle.