PROMAN Maroc recrute un Gestionnaire de Production pour renforcer ses équipes à Ouled Saleh dans le cadre d’un contrat de projet. Cette opportunité s’adresse à un profil disposant d’une formation Bac+2 ou Bac+3 en gestion, production, logistique ou dans un domaine similaire.

Le Gestionnaire de Production intervient dans le suivi de l’activité et doit être capable de suivre les indicateurs liés à la production, d’organiser les priorités et de contribuer au bon déroulement des opérations. Ce type de fonction nécessite une bonne capacité d’organisation ainsi qu’une communication efficace avec les différents interlocuteurs.

Profil recherché

• Bac+2 ou Bac+3 en gestion, production, logistique ou domaine similaire.
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Bonne organisation et capacité à gérer les priorités.
• Maîtrise du suivi de production et des indicateurs.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Conditions de l’offre

Le poste est basé à Ouled Saleh et est proposé dans le cadre d’un contrat de projet. Il est important de noter que le transport n’est pas assuré. Les candidats doivent donc prendre en compte cette condition avant de transmettre leur candidature.

Dans le cadre du développement de son activité, l’entreprise recrute un Responsable des Ressources Humaines afin de renforcer la gestion et l’organisation de ses activités RH. Le poste est basé dans la zone portuaire de Radès et est proposé en CDI avec une disponibilité immédiate.

Cette opportunité s’adresse à un professionnel expérimenté capable de gérer plusieurs dimensions des ressources humaines, notamment l’administration du personnel, le suivi des contrats, les congés et absences, le recrutement, la paie et l’application de la législation sociale.

Missions principales

• Gérer et superviser les activités liées aux ressources humaines.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Préparer et suivre les contrats de travail et dossiers du personnel.
• Assurer le suivi des congés, absences et présences.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi de la paie et des éléments variables.
• Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs RH.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures et pratiques RH.

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.
• Bonne maîtrise du logiciel Sage.
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
• Rigueur, organisation et discrétion.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.
• Motivation et volonté d’évoluer professionnellement.

Pourquoi cette offre peut intéresser les professionnels RH ?

Les fonctions de Responsable des Ressources Humaines demandent une vision globale de la gestion du personnel. Elles permettent notamment de travailler sur l’administration RH, le recrutement, la paie, les relations avec les collaborateurs et l’amélioration des processus internes.

Les candidats doivent particulièrement valoriser dans leur CV leur expérience en gestion administrative du personnel, leur maîtrise des outils bureautiques et leur connaissance du droit du travail. La maîtrise de Sage constitue également un élément important indiqué dans l’annonce.

Artus Maroc recrute une Technicienne de Maintenance pour le compte de l’un de ses partenaires. Le poste est basé à Aïn Sebaâ, à Casablanca, et est proposé en intérim.

Cette opportunité s’adresse à une candidate disposant d’une formation en maintenance industrielle ou en électromécanique et souhaitant évoluer dans un environnement professionnel dynamique.

Profil recherché

La candidate recherchée dispose d’une formation dans le domaine de la maintenance industrielle ou de l’électromécanique. Une bonne compréhension des équipements industriels et des opérations de maintenance constitue une base importante pour ce type de fonction.

Les métiers de la maintenance industrielle nécessitent généralement de la rigueur, une bonne capacité d’analyse et une aptitude à intervenir dans le respect des procédures de sécurité et de fonctionnement des équipements.

Informations sur le poste

• Fonction : Technicienne de Maintenance.
• Lieu : Aïn Sebaâ – Casablanca.
• Contrat : Intérim.
• Salaire : À discuter.
• Formation recherchée : Maintenance industrielle ou électromécanique.

Une entreprise recrute un Cariste sérieux et motivé pour rejoindre ses équipes à Tanger, dans la zone industrielle Gzenaya. Le poste est proposé en CDD et concerne des missions liées à la manutention, au stockage et à la préparation des marchandises.

Missions principales

• Conduire le chariot élévateur en toute sécurité.
• Charger et décharger les marchandises.
• Assurer le déplacement et le rangement des produits.
• Participer aux opérations de stockage.
• Participer à la préparation des commandes.
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l’entreprise.

Profil recherché

• Permis ou CACES cariste selon les exigences du poste.
• Sérieux et ponctualité.
• Dynamisme et motivation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Respect des règles de sécurité liées à la manutention.

Une opportunité dans la logistique à Tanger

Les métiers de la logistique et de la manutention jouent un rôle important dans les zones industrielles. Le cariste contribue directement à la circulation des marchandises, au rangement des produits et à la préparation des commandes.

Les candidats doivent présenter clairement leur expérience de conduite d’engins de manutention et les autorisations ou qualifications dont ils disposent, lorsque celles-ci sont nécessaires pour le poste.