Une entreprise située à Tanger – TAC recherche deux stagiaires Bac+5 en Qualité afin de renforcer son équipe. Le stage est prévu pour une durée de 3 à 6 mois et s'adresse aux étudiants en Master ou en cycle Ingénieur souhaitant acquérir une expérience professionnelle concrète dans un environnement industriel.

Cette opportunité peut notamment intéresser les étudiants en génie industriel, management de la qualité, génie des procédés ou dans une formation similaire. L'objectif du stage est de permettre aux stagiaires de développer leurs compétences techniques et analytiques directement sur le terrain.

Profil recherché

• Bac+5, Master ou Cycle Ingénieur.
• Formation en Génie Industriel, Qualité, Génie des Procédés ou domaine similaire.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils qualité.
• Connaissances en 8D, 5 Why, Ishikawa, Pareto, AMDEC/PFMEA et PDCA.
• Une première expérience dans un environnement industriel ou automobile constitue un plus.
• Esprit terrain, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• La connaissance de Power BI et Python constitue un atout.

Missions principales

• Suivre et analyser les indicateurs qualité.
• Analyser les défauts et rechercher les causes racines.
• Participer à la préparation et au suivi des plans d'actions d'amélioration.
• Participer à la réalisation d'audits process et produit.
• Contribuer aux démarches 8D et QRQC.
• Participer aux actions d'amélioration continue.
• Assurer le suivi de la qualité au niveau de la production.
• Exploiter et visualiser les données qualité.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recrute un Superviseur Production pour assurer le pilotage des activités de production et l'encadrement des équipes. Le poste est basé à Bouznika, dans une zone industrielle, et est proposé en CDI.

Cette fonction s'adresse à un professionnel capable d'assurer la coordination des activités de production, de suivre les performances des équipes et de participer à la résolution des problèmes rencontrés sur le terrain. Le superviseur joue également un rôle important dans le suivi des indicateurs et dans la mise en œuvre des actions d'amélioration.

Missions principales

• Planifier et coordonner les activités de production.
• Encadrer, accompagner et motiver les équipes.
• Suivre les KPI de production.
• Identifier les écarts de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Identifier et résoudre les problèmes rencontrés au cours des opérations de production.
• Participer aux actions d'amélioration continue.
• Veiller au respect des exigences de qualité et de sécurité.
• Participer aux audits et aux inspections.

Formation et expérience

• Bac+3 minimum en Management de la Production, Génie Industriel ou domaine connexe.
• Une expérience en production est souhaitée.
• Une expérience en supervision ou en gestion d'équipe constitue un atout.
• Capacité à coordonner les activités et à suivre les performances opérationnelles.

SYNOPHAR LABORATOIRES, basé à Oujda, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion junior pour renforcer son équipe financière. Le poste s'adresse à un profil disposant d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion, audit, comptabilité ou dans un domaine équivalent.

Le Contrôleur de Gestion intervient notamment dans le suivi de la performance financière, l'analyse des écarts, la préparation des budgets et la production de reportings destinés à la direction. Cette fonction nécessite une bonne maîtrise des outils de reporting ainsi qu'une capacité à analyser les données financières et opérationnelles.

Missions principales

• Élaborer et piloter les tableaux de bord de performance et les KPI.
• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
• Analyser notamment les coûts, budgets, marges et rendements.
• Participer à l'élaboration des budgets annuels.
• Participer aux révisions périodiques des budgets.
• Contrôler et suivre les dépenses, les investissements et les coûts de production.
• Proposer des actions correctives en cas d'écart significatif.
• Alerter les responsables concernés lorsque les résultats s'écartent des prévisions.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion, de reporting et de contrôle interne.
• Préparer les reportings mensuels destinés à la Direction Générale.

Profil recherché

• Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Comptabilité ou équivalent.
• Entre 1 et 4 ans d'expérience en contrôle de gestion.
• Une expérience dans un environnement industriel constitue un avantage.
• Maîtrise des outils de modélisation et de reporting.
• Très bonne maîtrise d'Excel avancé.
• Connaissance d'un ERP et de SAP.
• Excellente capacité d'analyse et esprit de synthèse.
• Rigueur et réactivité.
• Bon relationnel.

Une entreprise chinoise spécialisée dans le secteur de la construction recrute un(e) Comptable à Agadir. Le poste est proposé en CDI avec une rémunération annoncée entre 7 000 et 8 000 MAD.

Le poste couvre plusieurs responsabilités liées à la comptabilité marocaine, à la fiscalité, aux règlements fournisseurs, à la paie et au reporting financier. Le candidat recherché doit également disposer d'un bon niveau d'anglais et être capable de travailler avec différents interlocuteurs internes et externes.

Missions principales

• Assurer la gestion complète du cycle comptable.
• Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité marocaine.
• Établir les factures clients et suivre les règlements.
• Préparer les déclarations fiscales.
• Veiller au respect de la réglementation marocaine applicable.
• Gérer les opérations d'e-banking.
• Assurer les paiements des fournisseurs et des sous-traitants.
• Préparer et assurer la gestion de la paie.
• Préparer les déclarations CNSS, AMO et IR.
• Coordonner avec les experts-comptables et les conseillers fiscaux externes.
• Élaborer les reportings financiers et administratifs.

Profil recherché

• Formation ou diplôme en Comptabilité, Finance ou domaine similaire.
• 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la comptabilité et de la fiscalité au Maroc.
• Bonne connaissance de la réglementation relative à la paie au Maroc.
• Très bonne maîtrise d'Excel.
• Connaissance des logiciels comptables et de paie.
• Bon niveau d'anglais.
• Une expérience dans le secteur de la construction ou de l'industrie constitue un atout.

Adaptez votre CV au poste ciblé

Avant d'envoyer une candidature, il est recommandé de vérifier que le CV correspond réellement aux compétences recherchées. Un document clair permet au recruteur d'identifier rapidement la formation, l'expérience professionnelle et les compétences techniques du candidat.

Pour les stages en qualité à Tanger, les étudiants peuvent mettre en avant leurs connaissances en 8D, 5 Why, Ishikawa, Pareto, AMDEC/PFMEA, PDCA et amélioration continue. Les compétences en Excel, Power BI et Python peuvent également être valorisées lorsqu'elles sont réellement maîtrisées.

Pour un poste de Superviseur Production, il est utile de détailler les expériences liées au management d'équipe, à la planification de production, au suivi des KPI, à la résolution de problèmes et au respect des exigences de qualité et de sécurité.

Les candidats au contrôle de gestion peuvent mettre en avant leur maîtrise d'Excel, des tableaux de bord, du reporting financier, de l'analyse budgétaire et des ERP. Une expérience avec SAP peut également être mentionnée lorsqu'elle correspond au parcours du candidat.

Pour le poste de Comptable à Agadir, le CV doit être préparé en anglais puisque l'annonce précise que cette condition est obligatoire. Les candidats doivent également présenter clairement leur expérience en comptabilité, fiscalité, paie et reporting financier.

Utilisez le bon objet d'email

Lorsqu'une référence ou un intitulé précis est demandé, il est préférable de le reprendre dans l'objet de l'email. Pour l'offre de Contrôleur de Gestion Junior, la référence indiquée est « CG- Junior ». Cette information permet d'identifier plus facilement le poste concerné.

Vérifiez les pièces avant l'envoi

Avant d'envoyer votre candidature, vérifiez votre adresse email, votre numéro de téléphone et le fichier CV joint. Pour les candidats recherchant un stage, il peut également être utile de préparer une courte présentation de leur formation et de leurs objectifs professionnels.

Les quatre offres présentées illustrent la diversité des compétences recherchées par les entreprises au Maroc. Dans l'industrie, les employeurs accordent une importance particulière à la capacité d'analyse, au suivi des indicateurs, à la résolution des problèmes et à l'amélioration continue.

Dans les métiers de la qualité, la connaissance des méthodes d'analyse des causes et des outils qualité peut constituer un avantage. Les démarches 8D, QRQC, 5 Why, Ishikawa, Pareto, AMDEC et PDCA sont notamment utilisées dans différents environnements industriels.

Dans la production, les compétences en organisation, management d'équipe, suivi des KPI et résolution des problèmes opérationnels sont importantes. Le superviseur doit également être capable de travailler avec les équipes et de suivre les exigences de qualité et de sécurité.

Dans le contrôle de gestion, l'analyse des données financières, la préparation des budgets, le suivi des coûts et la production de tableaux de bord font partie des principales compétences recherchées. La maîtrise d'Excel et des outils ERP peut faciliter le traitement et l'analyse des informations.

Enfin, les métiers de la comptabilité nécessitent une bonne connaissance des opérations comptables, fiscales et administratives. Pour certains environnements internationaux, la maîtrise de l'anglais peut également être demandée afin de faciliter la communication avec les différents interlocuteurs.