Artus Maroc recherche, pour le compte de l'un de ses partenaires, plusieurs profils techniques spécialisés en maintenance. Les postes sont basés dans la Zone Industrielle d'Aïn Sebaâ à Casablanca et s'inscrivent dans un environnement professionnel nécessitant de bonnes compétences techniques, de la réactivité et une attention particulière aux règles de sécurité.

Plusieurs profils sont recherchés dans les domaines de la maintenance mécanique, de la maintenance électrique et de la maintenance générale. Le type de contrat indiqué est un contrat d'intérim et la rémunération est à discuter selon le profil et l'expérience du candidat.

Missions principales

Les techniciens recrutés auront pour mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements et installations techniques. La maintenance préventive et corrective constitue une partie importante des responsabilités du poste.

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et installations.
• Diagnostiquer les pannes et identifier l'origine des dysfonctionnements.
• Réaliser les interventions techniques nécessaires.
• Effectuer les travaux de dépannage et de remise en état des équipements.
• Contrôler le bon fonctionnement des installations après chaque intervention.
• Respecter les procédures et consignes de sécurité.
• Pour le profil polyvalent, assurer différents travaux de maintenance générale et d'entretien.

Profils recherchés

• Technicien Mécanicien : minimum 3 ans d'expérience en maintenance mécanique.
• Technicien Électricien Expérimenté : minimum 3 ans d'expérience en maintenance électrique.
• Technicien Électricien Débutant : jeune diplômé ou profil junior en électricité, électrotechnique ou domaine similaire.
• Technicien Polyvalent / Maintenance Générale : expérience en maintenance générale et capacité à intervenir sur différents travaux techniques.

Compétences demandées

• Formation technique en mécanique, électricité, électrotechnique ou maintenance.
• Bonne maîtrise des techniques de diagnostic et de dépannage.
• Capacité à intervenir sur des équipements et installations techniques.
• Rigueur et autonomie dans l'exécution des interventions.
• Sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
• Respect des règles de sécurité.

SEBN-MA, entreprise située à Tanger et appartenant au Sumitomo Electric Group, recrute un Technicien HSE (H/F). La disponibilité demandée est dès que possible. Le poste s'inscrit dans un environnement industriel où la prévention des risques professionnels, la sécurité des collaborateurs et le respect des exigences environnementales occupent une place importante.

Responsabilités principales

• Assurer le suivi quotidien des conditions de santé, de sécurité et d'environnement sur le terrain.
• Réaliser des inspections et des audits HSE.
• Identifier les situations à risque, les non-conformités et les écarts aux règles établies.
• Proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives.
• Sensibiliser les collaborateurs aux règles de sécurité et aux procédures HSE.
• Former les équipes au port et à l'utilisation des équipements de protection individuelle.
• Participer à l'analyse des accidents, incidents, presque-accidents et situations dangereuses.
• Contribuer à la définition et au suivi des actions d'amélioration.
• Assurer le suivi de la gestion des déchets et des exigences environnementales.
• Participer à la préparation et à la réalisation des exercices d'urgence.
• Suivre les indicateurs HSE et contribuer à la préparation des rapports.
• Mettre à jour la documentation HSE.
• Collaborer avec les différents services afin de renforcer la culture HSE.

Profil recherché

• Bac+2 ou Bac+3 en HSE, QHSE ou dans un domaine technique équivalent.
• Expérience confirmée dans une fonction HSE au sein d'un environnement industriel.
• Une expérience dans le secteur automobile constitue un avantage.
• Bonne maîtrise des principes de prévention des risques professionnels.
• Connaissance des exigences HSE et des règles de sécurité.
• Expérience dans les inspections et l'analyse des risques.
• Capacité à suivre les actions correctives et préventives.
• Bonne connaissance des pratiques environnementales.
• Rigueur, autonomie et réactivité.
• Esprit d'analyse et forte présence sur le terrain.
• Bonnes capacités de communication et aptitude au travail en équipe.

Une opportunité est actuellement proposée à Agadir pour un(e) Responsable des Ressources Humaines disposant d'une expérience professionnelle comprise entre 6 et 8 ans. Le poste couvre plusieurs dimensions stratégiques et opérationnelles de la fonction RH.

Le profil recherché devra être capable d'assurer le suivi des activités liées à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et au développement des compétences. La personne recrutée devra également accompagner les managers et participer au pilotage des indicateurs ressources humaines.

Principaux domaines de responsabilité

• Gestion de la paie et administration du personnel.
• Gestion des processus de recrutement.
• Formation et développement des compétences.
• Gestion des carrières et de la mobilité interne.
• Accompagnement des managers sur les sujets RH.
• Pilotage et suivi des indicateurs RH.

Profil recherché

Cette opportunité s'adresse à un professionnel des ressources humaines disposant d'une expérience solide et souhaitant évoluer dans un poste à responsabilités à Agadir. Une expérience de 6 à 8 ans est recherchée.

Les candidats peuvent notamment mettre en avant leurs expériences en administration du personnel, gestion de la paie, recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières et accompagnement des équipes.

SEBN-MA recherche également un Chargé HSE (H/F) pour renforcer ses activités liées à l'hygiène, la sécurité et l'environnement sur son site de Tanger. La disponibilité est demandée dès que possible.

Le poste nécessite une bonne connaissance des systèmes de management HSE, de l'évaluation des risques professionnels et environnementaux ainsi qu'une capacité à travailler directement avec les équipes opérationnelles et les différents départements de l'entreprise.

Missions principales

• Déployer, suivre et actualiser les politiques, procédures et plans d'action HSE.
• Veiller à l'application des exigences HSE sur l'ensemble du site.
• Réaliser les évaluations des risques professionnels et environnementaux.
• Analyser les situations à risque et proposer des actions correctives et préventives.
• Conduire des inspections régulières et des audits internes.
• Veiller au respect des exigences légales, réglementaires et des standards du groupe.
• Animer des actions de sensibilisation et de formation HSE.
• Renforcer la culture sécurité auprès des collaborateurs et équipes opérationnelles.
• Participer à l'analyse des incidents, accidents et presque-accidents.
• Contribuer à la mise en place de mesures correctives durables.
• Collaborer avec les différents départements afin d'intégrer les exigences HSE dans les processus industriels.
• Participer aux démarches d'amélioration continue, notamment les actions Kaizen et les plans de progrès.
• Participer au reporting et au suivi des indicateurs HSE.

Formation et expérience

• Formation : Bac+5 en Hygiène, Sécurité et Environnement ou formation équivalente.
• Expérience : minimum 2 ans dans un environnement industriel.
• Une expérience dans le secteur automobile constitue un avantage.
• Bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
• Bonne connaissance des normes ISO 45001 et ISO 14001.
• Connaissance de la réglementation HSE et des outils d'analyse des risques.
• Rigueur et esprit d'analyse.
• Sens des responsabilités.
• Capacité à travailler en équipe et sur le terrain.

Une candidature bien préparée permet de présenter plus clairement son expérience et ses compétences. Avant d'envoyer votre CV, prenez le temps de vérifier les critères essentiels de l'offre et de mettre en avant les éléments qui correspondent directement au poste.

Pour les métiers de la maintenance

Les techniciens en maintenance peuvent mettre en évidence leurs compétences en diagnostic, dépannage, maintenance préventive et corrective. Il est également utile de préciser la spécialisation technique : mécanique, électricité, électrotechnique ou maintenance générale.

Lorsque le candidat dispose d'une expérience dans un environnement industriel, il peut détailler les types d'équipements sur lesquels il est intervenu ainsi que les responsabilités exercées. Les compétences liées à la sécurité et au respect des procédures doivent également être clairement présentées.

Pour les postes HSE

Les candidats intéressés par les emplois HSE peuvent valoriser leurs connaissances en prévention des risques professionnels, audits, inspections, analyse des accidents, actions correctives et sensibilisation des collaborateurs.

Les certifications ou connaissances liées aux référentiels et normes HSE, notamment ISO 45001 et ISO 14001, peuvent également être mentionnées lorsqu'elles correspondent réellement au parcours du candidat.

Pour un poste de Responsable RH

Pour une fonction de Responsable Ressources Humaines, le CV doit permettre d'identifier rapidement les expériences liées à la paie, à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, au développement des compétences et à la gestion des carrières.

Les candidats ayant déjà accompagné des managers ou piloté des indicateurs RH peuvent également détailler ces responsabilités dans leur expérience professionnelle. Les résultats obtenus et les projets RH réalisés peuvent être présentés de manière claire et concise.

Vérifiez votre candidature avant l'envoi

• Utilisez un CV récent et correctement présenté.
• Privilégiez le format PDF lorsque cela est possible.
• Vérifiez votre numéro de téléphone et votre adresse email.
• Adaptez le titre du CV au poste recherché.
• Indiquez clairement votre ville de résidence lorsque cela est pertinent.
• Relisez votre email avant de l'envoyer.
• Utilisez un objet d'email clair et professionnel.