Présentation du poste

Une opportunité de recrutement est proposée à Tanger pour un poste d'Ingénieur Process en contrat permanent CDI, avec une disponibilité immédiate. Le poste s'inscrit dans un environnement industriel lié à la fabrication du fil à ressort et des ressorts hélicoïdaux, notamment pour l'industrie automobile.

L'Ingénieur Process aura pour mission de développer, optimiser et stabiliser les procédés de fabrication afin de garantir la productivité, la qualité et la compétitivité des coûts. Il devra également veiller à la conformité des processus avec les exigences des clients et les normes applicables à l'industrie automobile.

Principales responsabilités

• Définir et valider les paramètres des procédés pour les nouveaux produits et les nouvelles lignes.
• Accompagner l'industrialisation de nouveaux aciers à ressort et de nouvelles conceptions de ressorts.
• Élaborer et maintenir la documentation process.
• Participer à la préparation et à la mise à jour des AMDEC Procédé.
• Élaborer et maintenir les Plans de Contrôle et les Instructions de Travail.
• Analyser les données de production, notamment le TRS, le taux de rebut et les arrêts.
• Mettre en place des actions d'amélioration des performances industrielles.
• Optimiser les paramètres d'enroulement, de traitement thermique, de grenaillage et de finition de surface.
• Optimiser les outils et les gabarits utilisés dans les procédés de fabrication.
• Garantir la répétabilité et la robustesse des procédés fil et ressort.
• Veiller à la conformité aux normes IATF 16949 et ISO 9001 ainsi qu'aux exigences spécifiques des clients.
• Participer à l'analyse des causes racines et au suivi des actions correctives.
• Contribuer au traitement des problématiques liées aux PPM, au gaspillage et aux réclamations.
• Collaborer avec les équipes Qualité et Recherche et Développement pour les validations métallurgiques et mécaniques.
• Introduire et valider de nouveaux équipements, outillages et solutions d'automatisation.
• Former les opérateurs, régleurs et équipes de maintenance aux connaissances liées aux procédés.
• Représenter la fonction Process lors des audits clients, internes et de certification.

Qualifications et compétences

• Licence ou Master en mécanique ou dans un domaine technique connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en génie des procédés.
• Une expérience dans la fabrication de fils ou de ressorts pour l'industrie automobile est privilégiée.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais.

Ce poste peut intéresser les ingénieurs souhaitant poursuivre leur parcours dans l'industrialisation, l'amélioration continue et l'optimisation des procédés de production au sein d'un environnement industriel exigeant.

Présentation de l'offre

Une entreprise recherche un Technicien Maintenance Électrique disposant d'une formation technique en électromécanique et d'une expérience professionnelle dans un poste similaire.

Cette opportunité s'adresse aux candidats ayant une formation de niveau Bac+2 en électromécanique et justifiant d'au moins 3 années d'expérience. Le profil recherché doit disposer de connaissances adaptées aux opérations de maintenance électrique et électromécanique.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+2 en électromécanique.
• Minimum 3 années d'expérience dans un poste similaire.
• Profil technique orienté vers la maintenance électrique.
• Capacité à intervenir dans un environnement professionnel de maintenance.

Les candidats disposant d'une expérience confirmée en maintenance et souhaitant poursuivre leur évolution dans le domaine technique peuvent transmettre leur CV à l'adresse indiquée dans l'annonce.

Une opportunité pour les profils expérimentés

Un recrutement est ouvert pour des Délégués Médicaux expérimentés dans plusieurs villes du Maroc. Les localisations recherchées comprennent Béni Mellal, Casablanca, Rabat, Oujda, Agadir, Fès et Marrakech.

Le poste s'adresse principalement à des professionnels disposant d'une expérience significative dans la délégation médicale et connaissant le réseau médical. La capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients constitue également un élément important du profil recherché.

Profil recherché

• Plus de 10 ans d'expérience en délégation médicale.
• Bonne connaissance du réseau médical.
• Capacité à développer un portefeuille clients.
• Capacité à fidéliser les relations professionnelles.
• Autonomie dans l'organisation du travail.
• Dynamisme et motivation.
• Excellent relationnel.

Villes concernées

Les candidats peuvent être recherchés dans plusieurs régions du Maroc. Les villes mentionnées dans l'annonce sont Béni Mellal, Casablanca, Rabat, Oujda, Agadir, Fès et Marrakech.

Cette répartition géographique peut intéresser les professionnels de la délégation médicale disposant d'une bonne connaissance de leur marché local et d'un réseau professionnel développé.

Présentation du stage

Une opportunité de stage en comptabilité à Casablanca est proposée aux candidats souhaitant développer leur première expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou de la finance.

Ce stage peut constituer une première étape pour les étudiants ou jeunes diplômés souhaitant mettre en pratique leurs connaissances et découvrir davantage le fonctionnement d'un environnement professionnel.

Profil recherché

• Formation en comptabilité, gestion ou finance.
• Connaissances de base d'Excel.
• Bonne connaissance des outils bureautiques.
• Sérieux dans le travail.
• Organisation et motivation.
• Une première expérience en stage constitue un plus.

Pourquoi préparer un CV adapté pour un stage en comptabilité ?

Pour une candidature en stage, le candidat peut mettre en avant sa formation, les matières étudiées, sa maîtrise des outils bureautiques ainsi que les éventuels projets académiques ou stages déjà réalisés. Même lorsque l'expérience professionnelle est limitée, une présentation claire du parcours permet au recruteur de mieux comprendre le profil.

Les candidats ayant des connaissances en Excel peuvent également préciser les fonctionnalités qu'ils maîtrisent réellement. Il est préférable de présenter des compétences concrètes plutôt qu'une simple liste générale de logiciels.

Une candidature professionnelle doit être préparée en fonction du poste visé. Avant de contacter le recruteur, il est conseillé de comparer les critères de l'annonce avec son propre parcours afin de présenter les expériences et compétences les plus pertinentes.

Adapter son CV au poste

Un ingénieur process peut notamment mettre en avant ses expériences en industrialisation, amélioration continue, analyse des données de production, gestion des procédés et qualité industrielle lorsqu'elles correspondent à son parcours.

Pour un technicien maintenance, les compétences techniques et l'expérience pratique doivent être clairement visibles. Les candidats aux postes de délégation médicale peuvent quant à eux présenter leur expérience commerciale, leur connaissance du réseau médical et leur capacité à développer des relations professionnelles.

Pour un stage en comptabilité, la formation, les connaissances d'Excel et les outils bureautiques constituent des éléments importants à présenter clairement.

Respecter l'objet de l'e-mail

Lorsque l'annonce demande un objet précis, il est préférable de le reprendre dans le message. Cela facilite l'identification de la candidature par l'équipe chargée du recrutement.

Mettre en avant les compétences réellement maîtrisées

Le CV doit présenter des compétences correspondant réellement à l'expérience du candidat. Dans les métiers techniques, les recruteurs recherchent généralement des informations concrètes permettant de comprendre rapidement le niveau d'expertise.

Valoriser les résultats et les responsabilités

Lorsque cela est possible, les candidats expérimentés peuvent décrire les responsabilités qu'ils ont assumées dans leurs précédents postes. Pour les métiers industriels, cela peut notamment concerner l'amélioration des processus, la maintenance, la qualité ou la production.

Soigner la présentation du CV

Un CV professionnel doit rester lisible et structuré. Les informations importantes doivent pouvoir être identifiées rapidement : formation, expériences, compétences, langues et coordonnées. Un format PDF est généralement pratique pour préserver la présentation du document lors de son envoi.

Préparer son entretien

Après l'envoi d'une candidature, il est utile de préparer les questions susceptibles d'être posées lors d'un entretien. Le candidat peut notamment revoir son parcours, ses principales réalisations, les compétences liées au poste et les raisons de son intérêt pour l'opportunité.

Consulter régulièrement les nouvelles offres

La recherche d'emploi demande de la régularité. Les opportunités peuvent apparaître dans différentes villes et secteurs. Consulter régulièrement les nouvelles offres permet d'identifier plus rapidement les postes correspondant à son profil professionnel.