Présentation du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, Moore Casablanca renforce ses équipes et recherche un(e) Chef Comptable Groupe. Cette fonction s'adresse à un professionnel confirmé dans les domaines de la comptabilité et de la finance, capable de superviser les activités comptables de plusieurs entités.

Le poste nécessite une bonne maîtrise des opérations comptables, fiscales et financières ainsi qu'une capacité à accompagner une équipe. Le candidat sera également amené à participer au suivi des reportings financiers et à l'amélioration des processus comptables.

Principales missions

• Superviser et coordonner la comptabilité de plusieurs entités du groupe.
• Garantir la fiabilité des clôtures comptables et des états financiers.
• Superviser les travaux de révision et d'analyse des comptes.
• Assurer le respect des obligations comptables, fiscales et réglementaires.
• Contrôler et valider les déclarations fiscales.
• Encadrer et accompagner l'équipe comptable.
• Participer à la montée en compétences des collaborateurs.
• Participer à l'élaboration et au suivi des reportings financiers.
• Identifier les axes d'amélioration des processus comptables.
• Contribuer à l'optimisation des procédures comptables.
• Assurer le suivi des échéances et le respect des délais.

Profil recherché

• Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou formation équivalente.
• Expérience confirmée en tant que Chef Comptable ou Responsable Comptable.
• Une expérience acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable constitue un environnement particulièrement adapté au profil recherché.
• Solide maîtrise de la comptabilité et de la fiscalité.
• Bonne connaissance des normes comptables et des obligations fiscales.
• Expérience en supervision et encadrement d'équipe.
• Leadership, rigueur et autonomie.
• Excellent sens de l'organisation.
• Bonnes capacités d'analyse et de communication.

Présentation de l'opportunité

Une opportunité de recrutement est proposée pour un Contrôleur de Gestion au sein d'un centre d'enfouissement et de valorisation des déchets. Le poste est basé à Agadir et implique des déplacements.

La mission principale consiste à mettre en place et piloter le contrôle financier et opérationnel du site. Le professionnel devra notamment suivre les coûts par tonne de déchets traitée ou enfouie, analyser les écarts entre le budget et le réalisé et fournir à la direction des reportings fiables.

Formation et expérience

• Bac+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Comptabilité ou Gestion.
• Formation au sein d'une école de commerce ou d'une université reconnue.
• Une formation complémentaire en contrôle industriel ou environnemental est appréciée.
• 3 à 5 ans minimum d'expérience en contrôle de gestion.
• Une expérience dans les secteurs des déchets, du BTP, de l'industrie, des carrières, de la logistique ou de l'environnement est fortement appréciée.
• Une expérience sur des sites industriels ou d'exploitation utilisant des engins et présentant une consommation importante de carburant est souhaitée.

Suivi de l'exploitation

Le contrôleur de gestion sera amené à assurer un suivi régulier de l'activité opérationnelle. Cela comprend notamment le suivi des tonnages entrants, le contrôle des tonnages pesés et facturés ainsi que le suivi du coût par tonne.

• Suivre quotidiennement les tonnages entrants.
• Contrôler les tonnages pesés et facturés.
• Suivre le coût par tonne.
• Suivre les heures de fonctionnement des bulldozers, compacteurs, pelles, chargeuses et camions.
• Comparer les consommations réelles aux consommations théoriques.
• Suivre les rendements des équipements.

Contrôle des coûts et analyse financière

Une partie importante du poste concerne le contrôle des coûts d'exploitation. Le candidat devra suivre différents postes de dépenses afin d'identifier les écarts et de fournir à la direction une vision claire de la performance financière du site.

• Carburant et gasoil.
• Pièces de rechange.
• Maintenance.
• Pneumatiques.
• Personnel.
• Sous-traitance.
• Électricité et eau.
• Achats et consommables.
• Transport.
• Travaux d'aménagement et de couverture.

Budget, reporting et indicateurs

• Élaborer le budget annuel d'exploitation.
• Préparer les prévisions mensuelles.
• Analyser les écarts entre le budget et le réalisé.
• Préparer des reportings hebdomadaires et mensuels pour la direction.
• Élaborer des KPI opérationnels et financiers.

Contrôle des recettes et des stocks

• Vérifier les tonnages facturables.
• Contrôler les factures clients et maître d'ouvrage.
• Suivre les paiements et les créances.
• Calculer le chiffre d'affaires par tonne.
• Contrôler les éventuelles pénalités et retenues.
• Suivre les stocks de pièces détachées.
• Suivre les lubrifiants et consommables.
• Réaliser les inventaires physiques.
• Contrôler les entrées et sorties de stock.
• Analyser les éventuels écarts de stock.

Une opportunité dans le domaine commercial

Une opportunité de recrutement est proposée à Berrechid pour un poste de Conseiller Commercial. Cette offre s'adresse à des profils titulaires d'un niveau Bac+2 ou Bac+3, motivés, dynamiques et disposant d'une première expérience dans la vente, le commerce ou la relation client.

Le poste nécessite un bon sens du contact et une capacité à accompagner les clients dans leurs besoins. Le conseiller commercial participe également à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle ainsi qu'à l'atteinte des objectifs commerciaux.

Profil recherché

• Niveau Bac+2 ou Bac+3.
• Motivation et dynamisme.
• Bon sens du contact.
• Bonne capacité de communication.
• Esprit d'équipe.
• Première expérience en vente ou en accueil client.
• Capacité à conseiller et accompagner les clients.
• Orientation vers la satisfaction de la clientèle.

Missions principales

• Accueillir les clients en boutique.
• Conseiller les clients en fonction de leurs besoins.
• Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées.
• Assurer l'accompagnement des clients.
• Participer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
• Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
• Contribuer à la bonne organisation de la boutique.

La disponibilité immédiate est demandée pour cette opportunité. Le poste est basé à Berrechid et est proposé dans le cadre d'un contrat de projet.

Présentation du poste

CENTRELEC recherche un(e) Chargé(e) de Communication pour rejoindre son équipe à Casablanca. Cette opportunité s'adresse à un profil créatif, organisé et autonome souhaitant travailler sur différentes missions liées à la communication et à la visibilité de l'entreprise.

Le poste combine notamment la gestion des réseaux sociaux, la création de contenu, la conception de supports de communication et le suivi de projets digitaux. La personne recrutée participera également à l'organisation de différents événements professionnels.

Missions principales

• Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise.
• Participer à la création de contenus.
• Créer des visuels et différents supports de communication.
• Assurer la gestion et le suivi du projet de site web.
• Participer à l'organisation de séminaires.
• Participer à l'organisation de salons et événements.
• Développer la communication autour des journées techniques.
• Contribuer au développement de la visibilité de CENTRELEC.
• Participer au développement de l'image de l'entreprise.

Profil recherché

Le profil recherché doit être créatif, organisé et autonome. Une bonne maîtrise des outils de communication digitale et de création de visuels est demandée.

Les candidats intéressés par les métiers de la communication digitale, du contenu, des réseaux sociaux et du marketing peuvent transmettre leur CV directement à l'adresse de recrutement.

Une candidature professionnelle doit être préparée avec attention. Avant d'envoyer votre CV, commencez par vérifier que votre formation et votre expérience correspondent aux critères de l'offre. Cette étape permet d'éviter les candidatures trop générales et de mieux présenter votre parcours.

Adapter le CV à l'offre

Pour un poste en comptabilité ou en finance, il est recommandé de mettre clairement en avant les expériences liées à la comptabilité générale, à la fiscalité, aux clôtures, au reporting financier ou au contrôle des comptes lorsque ces compétences correspondent réellement à votre parcours.

Pour un poste de contrôle de gestion, les expériences liées aux budgets, aux prévisions, à l'analyse des écarts, aux indicateurs de performance et au reporting peuvent être présentées de manière structurée.

Pour les métiers commerciaux, le CV peut mettre en évidence l'expérience en vente, en relation client, en conseil et en accompagnement des clients. Enfin, pour la communication, les candidats peuvent présenter leurs expériences en réseaux sociaux, création de contenu, communication digitale et conception de supports visuels.

Vérifier l'adresse de candidature

Chaque offre présentée dispose d'une adresse e-mail dédiée. Il est important d'utiliser l'adresse correspondant exactement au poste recherché et de respecter l'objet demandé lorsqu'il est précisé dans l'annonce.

Mettre en avant les compétences pertinentes

Un CV efficace doit permettre au recruteur de comprendre rapidement le profil du candidat. Évitez de présenter uniquement une liste de qualités générales. Lorsque cela correspond à votre expérience réelle, privilégiez les compétences directement liées au poste.

Présenter les expériences de manière structurée

Pour chaque expérience professionnelle, indiquez clairement l'intitulé du poste, l'entreprise, la période et les principales responsabilités. Cette présentation permet au recruteur de comprendre rapidement l'évolution du parcours professionnel.

Valoriser la formation

Le niveau de formation demandé varie selon les opportunités. Les candidats doivent donc indiquer précisément leur diplôme, leur spécialisation et, lorsque cela est pertinent, les formations complémentaires en lien avec le poste.

Utiliser un format professionnel

Un CV lisible, bien organisé et enregistré au format PDF constitue généralement un document facile à consulter. Le nom du fichier peut également être personnalisé afin d'identifier rapidement le candidat et le poste visé.

Relire avant l'envoi

Une dernière relecture permet de corriger les éventuelles fautes et de vérifier les coordonnées. Assurez-vous également que l'adresse e-mail utilisée pour la candidature est correcte et que le fichier CV est bien joint au message.