Une opportunité est proposée pour un poste d'Assistant(e) ADV à Casablanca. Cette fonction s'inscrit au cœur de la relation entre l'entreprise, les clients et les équipes commerciales. Le profil recherché doit être capable d'assurer le suivi administratif des ventes, de traiter les demandes des clients et de suivre les commandes jusqu'à leur réalisation.

Missions principales

La personne recrutée sera amenée à intervenir sur différentes étapes du processus de vente et du suivi de la clientèle. Les principales responsabilités comprennent :

• Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients selon leurs demandes.
• Établir les devis et assurer leur suivi.
• Enregistrer les commandes et vérifier les conditions de leur réalisation.
• Contrôler les délais de livraison et les modes de conditionnement.
• Informer le commercial ou le client de l'évolution des commandes.
• Suivre les éléments de paiement liés aux commandes.
• Transmettre les informations nécessaires aux services concernés.
• Effectuer le suivi de la clientèle.
• Identifier les éventuels dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.

Profil recherché

• Formation Bac+2 en Commerce ou Gestion des Entreprises.
• Deux ans d'expérience en Administration des Ventes ou dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise du logiciel SAGE Commercial.

Une expérience dans l'administration commerciale permet notamment de développer des compétences en gestion des commandes, relation client, facturation, suivi commercial et coordination entre les différents services de l'entreprise.

FORVIA Technopolis renforce ses équipes et recherche un(e) Coordinateur(trice) HSE pour accompagner le déploiement et l'amélioration continue de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site situé à Technopolis, à Salé.

Le poste s'inscrit dans un environnement industriel où la prévention des risques professionnels, la protection des collaborateurs et le respect des exigences réglementaires constituent des éléments importants de l'activité HSE.

Mission principale

La mission consiste notamment à assurer le déploiement et l'amélioration continue de la politique HSE du site. Le ou la Coordinateur(trice) HSE contribue ainsi à la prévention des risques, à la sensibilisation des collaborateurs et au maintien de la conformité réglementaire.

Profil recherché

• Bac+5 en Management de la Sécurité et de l'Environnement ou formation équivalente.
• 3 à 5 ans d'expérience minimum dans une fonction HSE en milieu industriel.
• Une expérience dans le secteur automobile est idéalement recherchée.
• Bonne maîtrise de la réglementation et des normes HSE.
• Connaissance des normes ISO 14001 et ISO 45001.
• Connaissance des audits HSE et des systèmes de management.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Bonnes capacités d'analyse et d'animation.

Un poste au cœur de la prévention des risques

Dans un environnement industriel, la fonction HSE joue un rôle important dans l'identification des risques, la prévention des accidents et l'amélioration des conditions de travail. La connaissance des référentiels ISO et des systèmes de management permet également de contribuer au suivi des exigences environnementales et de sécurité.

Cette opportunité peut intéresser les professionnels HSE souhaitant évoluer dans un environnement industriel et automobile à Salé.

ACOME Maroc recherche un(e) stagiaire en Administration des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe RH sur son site de Tanger, au sein de la Tanger Free Zone.

Cette opportunité s'adresse aux candidats souhaitant acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et découvrir le fonctionnement quotidien d'un service RH au sein d'une entreprise implantée dans une zone industrielle.

Une opportunité pour développer son expérience RH

Un stage en administration des ressources humaines peut permettre au candidat de mieux comprendre les différentes activités liées au suivi administratif des collaborateurs et au fonctionnement d'un département RH. Il peut également constituer une première expérience valorisable sur un CV dans le cadre d'une recherche d'emploi future.

Les candidats intéressés par les métiers des ressources humaines peuvent ainsi profiter de cette expérience pour développer leur connaissance de l'environnement professionnel, améliorer leurs compétences administratives et découvrir les pratiques RH appliquées dans une entreprise industrielle.

Localisation du stage

Le stage est proposé à Tanger, sur le site d'ACOME Maroc situé dans la Tanger Free Zone. La localisation peut intéresser les candidats résidant à Tanger ou dans les environs et souhaitant intégrer une première expérience professionnelle dans le domaine RH.

ADDWORK recrute un(e) Commercial(e) Terrain H/F pour accompagner le développement commercial de l'un de ses clients spécialisé dans les pièces de rechange automobiles, huiles moteur, lubrifiants et produits dérivés.

Le poste est basé sur le secteur Rabat / Salé et s'adresse à un profil commercial appréciant le travail de terrain, la prospection et le développement d'un portefeuille de clients professionnels. Une bonne connaissance du secteur automobile et du tissu commercial de la région constitue un atout pour cette opportunité.

Missions principales

• Prospecter et développer de nouveaux clients professionnels.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Visiter régulièrement les garages, revendeurs et distributeurs automobiles.
• Commercialiser les pièces de rechange, huiles, lubrifiants et produits automobiles.
• Identifier les besoins des clients et proposer les produits adaptés.
• Négocier et assurer le suivi des commandes.
• Développer le chiffre d'affaires du secteur.
• Assurer une veille concurrentielle.
• Remonter les informations collectées sur le terrain.

Profil recherché

• Expérience dans le commercial terrain ou la vente B2B.
• Une expérience dans le secteur automobile est fortement appréciée.
• Bonne connaissance du marché de Rabat et Salé.
• Bonne connaissance du tissu commercial local.
• Excellent relationnel.
• Fort tempérament commercial.
• Autonomie et dynamisme.
• Orientation résultats.
• Capacité à prospecter, négocier et fidéliser une clientèle professionnelle.

Une expérience commerciale orientée terrain

Le développement commercial B2B repose notamment sur la prospection, la relation client, le suivi des commandes et la fidélisation. Dans le secteur automobile, la connaissance des besoins des garages, revendeurs et distributeurs peut faciliter la compréhension du marché et le développement d'un portefeuille professionnel.

Les candidats disposant déjà d'un réseau professionnel auprès des garages, revendeurs ou distributeurs automobiles à Rabat et Salé peuvent valoriser cet atout dans leur candidature.

Adaptez votre CV

Un CV adapté à l'offre permet de mettre rapidement en évidence les compétences recherchées. Pour un poste d'Assistant ADV, il est pertinent de détailler les expériences liées à la gestion des commandes, aux devis, à la relation client, à la facturation et aux logiciels commerciaux comme SAGE.

Pour un poste HSE, les candidats peuvent présenter clairement leurs expériences en prévention des risques, audits, réglementation, systèmes de management et normes ISO. Les professionnels du commerce automobile peuvent quant à eux mettre en avant leurs résultats commerciaux, leurs expériences de prospection B2B et leur connaissance du marché automobile.

Respectez l'objet de l'email

Lorsque l'annonce indique une référence ou un objet précis, il est recommandé de le reprendre exactement dans l'email. Cela facilite l'identification de la candidature et permet au recruteur de comprendre immédiatement le poste visé.

Envoyez un CV clair au format PDF

Avant l'envoi, vérifiez que votre CV contient vos coordonnées à jour, votre formation, vos expériences professionnelles et les compétences directement liées au poste. Un document PDF avec un nom de fichier professionnel peut également faciliter le traitement de votre candidature.

Préparez votre entretien

Après l'envoi du CV, préparez-vous à présenter votre parcours, vos principales compétences et les raisons pour lesquelles le poste correspond à votre expérience. Pour les fonctions commerciales, préparez des exemples de prospection, de négociation et de fidélisation. Pour les fonctions HSE ou RH, soyez prêt à expliquer les missions déjà réalisées et les outils ou méthodes que vous maîtrisez.