Un laboratoire spécialisé dans le secteur agroalimentaire, engagé dans l'innovation et la qualité, renforce ses équipes dans le cadre de son développement. L'entreprise recherche 2 Technico-commerciaux polyvalents pour accompagner ses activités commerciales et présenter ses services auprès de sa clientèle.

Le poste associe des compétences commerciales et une compréhension des besoins techniques des clients. Les candidats seront notamment amenés à présenter les services d'analyses et de contrôle qualité proposés par le laboratoire.

Missions principales

• Identifier et comprendre les besoins des clients.
• Réaliser des études de marché afin d'identifier les opportunités commerciales.
• Présenter les services d'analyses et de contrôle qualité du laboratoire.
• Assurer le suivi des offres commerciales et des négociations avec les clients.
• Gérer les devis et les bons de commande.
• Assurer le suivi administratif des dossiers clients.
• Coordonner les échanges entre les équipes techniques et les clients.
• Participer au développement et au suivi de la relation commerciale.

Profil recherché

• Formation scientifique ou technique de niveau Bac+3 minimum.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Bon sens relationnel.
• Capacités de négociation et de communication.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Bonne connaissance de la gestion administrative des dossiers commerciaux.

Color Wash recherche des Techniciens de maintenance mécanique juniors afin de renforcer son équipe technique. Cette opportunité s'adresse particulièrement aux jeunes diplômés motivés qui souhaitent commencer leur carrière dans un environnement industriel et développer progressivement leurs compétences en maintenance mécanique.

L'offre peut représenter une première expérience professionnelle intéressante pour les diplômés d'une formation en maintenance mécanique, mécanique industrielle ou électromécanique à dominante mécanique. Une première expérience n'est pas obligatoire.

Profil recherché

• Diplôme en Maintenance Mécanique, Mécanique Industrielle ou Électromécanique à dominante mécanique.
• Formation équivalente dans le domaine de la maintenance industrielle.
• Jeunes diplômés acceptés.
• Une première expérience professionnelle n'est pas obligatoire.
• Bonnes connaissances de base en mécanique industrielle.
• Connaissance des roulements et paliers.
• Connaissance des courroies, chaînes et vérins.
• Notions concernant les pompes et différents systèmes mécaniques.
• Capacité à effectuer des opérations de montage et de démontage.
• Capacité à remplacer des composants mécaniques.
• Curiosité technique, rigueur et volonté d'apprendre.
• Bon esprit d'équipe et sens des responsabilités.

Principales missions

• Participer aux opérations de maintenance préventive des équipements industriels.
• Participer aux opérations de maintenance corrective.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques.
• Réaliser les opérations de démontage et de réparation.
• Effectuer le remplacement et le remontage des composants mécaniques.
• Contrôler l'état général des équipements mécaniques.
• Participer à l'amélioration de la fiabilité des machines.
• Contribuer à l'amélioration de la disponibilité des équipements industriels.

Ce poste peut constituer une opportunité adaptée aux jeunes diplômés qui souhaitent acquérir une expérience concrète dans la maintenance industrielle au Maroc et développer leurs compétences techniques sur le terrain.

Une entreprise basée à Ait Melloul recrute plusieurs profils sérieux, motivés et rigoureux pour renforcer ses équipes. Trois postes sont proposés dans les domaines de la comptabilité, de l'administration et du contrôle de gestion.

Les candidats intéressés sont invités à préciser le poste recherché dans l'objet de leur email afin de faciliter le traitement de leur candidature.

1. Aide Comptable – Bac+2/3

Le poste d'Aide Comptable s'adresse aux candidats titulaires d'une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion ou domaine similaire.

Principales missions :

• Saisir et enregistrer les opérations comptables.
• Contrôler et classer les pièces comptables.
• Assurer le suivi des factures et des règlements.
• Participer aux rapprochements bancaires.
• Participer aux travaux de clôture comptable.
• Classer et archiver les documents comptables.

2. Agent Administratif – Bac+2/3

Le poste d'Agent Administratif est destiné aux profils titulaires d'un Bac+2 ou Bac+3 en gestion, administration ou formation similaire.

Principales missions :

• Accueillir et orienter les visiteurs et les différents interlocuteurs.
• Gérer les appels téléphoniques et le courrier.
• Préparer et mettre en forme les documents administratifs.
• Classer et archiver les documents.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs.

3. Contrôleur de Gestion – Bac+3/5

Le poste de Contrôleur de Gestion s'adresse aux candidats disposant d'une formation Bac+3 à Bac+5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou domaine équivalent.

Principales missions :

• Élaborer et suivre les tableaux de bord de gestion.
• Participer à la préparation et au suivi des budgets.
• Préparer les reportings périodiques destinés à la direction.
• Contrôler et fiabiliser les données de gestion.
• Participer au suivi des indicateurs financiers et opérationnels.

Compétences communes recherchées

• Expérience souhaitée selon le poste.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise d'Excel.
• Connaissance de Sage appréciée.
• Maîtrise d'un logiciel de comptabilité pour les fonctions concernées.
• Bonnes connaissances en comptabilité générale pour les profils comptables.
• Sens de l'organisation.
• Bonnes capacités de communication.
• Sérieux et dynamisme.
• Esprit d'équipe.