1. Stage pré-embauche – Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) à Sidi Maarouf

Une opportunité de stage pré-embauche à Casablanca est proposée pour un profil souhaitant développer ses compétences dans l'administration, la gestion commerciale et le suivi des clients. Le poste est basé à Sidi Maarouf, un secteur important de l'activité professionnelle à Casablanca.

Missions principales

Assistanat administratif

• Répondre aux appels téléphoniques et gérer les courriels.
• Assurer le suivi et le classement des documents administratifs.
• Organiser les dossiers et contribuer au bon fonctionnement administratif.

Administration des ventes

• Enregistrer et suivre les commandes clients.
• Préparer les devis et les offres commerciales.
• Préparer les factures et assurer leur suivi.
• Effectuer les relances clients.
• Suivre les livraisons avec les équipes concernées.
• Préparer et archiver les contrats clients.
• Assurer le suivi administratif des dossiers clients.

Support commercial

• Assister l'équipe commerciale dans le suivi des clients.
• Préparer les documents commerciaux.
• Mettre à jour les tableaux de suivi.
• Participer au suivi des prospects et des demandes clients.

Profil recherché

Le candidat doit disposer au minimum d'une formation Bac+2 en administration, gestion, commerce, assistanat ou dans un domaine similaire.

• Bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook.
• Une connaissance des outils de gestion commerciale constitue un avantage.
• Bon sens de l'organisation et rigueur.
• Bon relationnel et sens du service client.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Conditions du stage

• Type de contrat : Stage pré-embauche
• Date de début : Immédiate
• Horaires : Temps plein, horaires de bureau
• Évolution possible : Embauche à l'issue du stage selon les résultats et les besoins de l'entreprise

2. Recrutement d'un(e) Chargé(e) RH débutant(e) à Aïn Sebaâ

Une autre opportunité concerne les candidats à la recherche d'un emploi en ressources humaines à Casablanca. Le poste est situé à Aïn Sebaâ et s'adresse notamment aux jeunes diplômés disposant d'une formation en ressources humaines, gestion ou administration.

Profil recherché

• Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou formation équivalente.
• Débutant(e) accepté(e).
• Une première expérience sous forme de stage dans l'administration RH constitue un avantage.
• Sérieux, organisation et capacité à travailler dans un environnement professionnel.

Informations sur le poste

• Localisation : Aïn Sebaâ, Casablanca
• Type de contrat : Intérim
• Salaire : 3 500 DH net par mois
• Profil : Débutant accepté

Transport assuré

Un transport est annoncé depuis plusieurs secteurs de Casablanca afin de faciliter les déplacements des collaborateurs. Les zones mentionnées sont Aïn Sebaâ, Anassi, Sidi Moumen, Bernoussi et Hay Mohammadi.

Les candidats peuvent également se renseigner directement auprès du recruteur concernant les modalités de candidature et les étapes du processus de recrutement.

3. Offre d'emploi – Approvisionneur(se) en CDI au Maroc

Une entreprise industrielle recherche également un(e) Approvisionneur(se). Cette opportunité s'adresse aux professionnels ayant une formation supérieure en gestion, logistique ou Supply Chain et une expérience dans la gestion des approvisionnements.

L'entreprise est une filiale du groupe AMPERE et intervient notamment dans le domaine des câbles, du surmoulage et de différentes activités industrielles. Le poste demande une bonne compréhension des besoins en matières premières, de la gestion des stocks et du processus de commande auprès des fournisseurs.

Profil demandé

• Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, logistique ou Supply Chain.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle.
• Compétences en négociation.
• Bonne maîtrise de la gestion des stocks.
• Expérience en gestion des approvisionnements.

Missions principales

• Définir et analyser les besoins en matières premières.
• Optimiser les niveaux de stocks.
• Élaborer le plan d'approvisionnement.
• Gérer le processus des commandes fournisseurs.
• Assurer le suivi des commandes jusqu'à la réception des livraisons.
• Collaborer avec les différents services concernés par les approvisionnements.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Salaire : Négociable
• Transport : Transport assuré sur Berrechid

4. Recrutement urgent – Contrôleur de Gestion Senior à Casablanca

Une entreprise opérant dans le secteur de l'importation et de la distribution de céréales et d'aliments pour bétail recherche un Contrôleur de Gestion Senior à Casablanca. Il s'agit d'une opportunité destinée à un professionnel expérimenté dans le domaine du contrôle de gestion, de la finance ou de l'audit.

Missions principales

• Élaborer et suivre les budgets et les prévisions.
• Analyser les performances, les coûts et les écarts budgétaires.
• Élaborer les tableaux de bord et les reportings destinés à la Direction.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI).
• Participer à l'optimisation des coûts.
• Contribuer à l'amélioration de la rentabilité de l'entreprise.

Profil recherché

• Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Comptabilité ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion.
• Une expérience dans l'importation, le négoce, l'agroalimentaire ou la logistique est un atout.
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
• Esprit analytique et rigueur.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Disponibilité immédiate.

Informations sur le poste

• Ville : Casablanca
• Contrat : CDI
• Disponibilité : Immédiate
• Référence : CG-M26

Conseils pour augmenter ses chances de recrutement à Casablanca

Le marché de l'emploi à Casablanca offre des opportunités dans de nombreux secteurs. Toutefois, une candidature bien préparée reste essentielle pour attirer l'attention d'un recruteur.

1. Adapter son CV à l'offre

Évitez d'envoyer exactement le même CV pour toutes les offres. Pour un poste administratif, mettez en avant votre maîtrise d'Excel, Word, Outlook, votre organisation et votre expérience dans le suivi des dossiers. Pour un poste en logistique, insistez davantage sur la gestion des stocks, les approvisionnements et la relation avec les fournisseurs.

2. Utiliser un objet d'e-mail précis

Lorsque l'annonce demande une référence ou un intitulé précis, respectez cette indication. Un objet clair permet au recruteur d'identifier rapidement la candidature et facilite le traitement des CV reçus.

3. Vérifier ses coordonnées

Avant d'envoyer votre candidature, vérifiez votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et les autres informations présentes sur votre CV. Un recruteur doit pouvoir vous contacter facilement.

4. Préparer un entretien

Pour un entretien d'embauche, préparez une présentation courte de votre parcours, vos principales compétences et les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre l'entreprise. Pour les postes spécialisés, révisez également les notions techniques directement liées à la fonction.

Questions fréquentes sur les offres d'emploi à Casablanca

Quels profils peuvent trouver un emploi à Casablanca ?

Casablanca recrute des profils issus de nombreux domaines : administration, commerce, ressources humaines, finance, comptabilité, informatique, industrie, logistique et supply chain. Les niveaux d'expérience peuvent varier selon les entreprises et les postes proposés.

Un débutant peut-il postuler à ces offres ?

Oui. Certaines opportunités sont ouvertes aux débutants. C'est notamment le cas du poste de Chargé(e) RH présenté dans cette sélection ainsi que du stage pré-embauche en administration et support commercial. Il est toutefois important de vérifier les critères précis avant d'envoyer son CV.

Comment envoyer une candidature par e-mail ?

Préparez un CV récent au format PDF, utilisez un objet d'e-mail correspondant à l'intitulé du poste et ajoutez un court message professionnel. Si l'annonce demande une référence particulière, indiquez-la exactement dans l'objet.

Quelles compétences sont recherchées dans les métiers administratifs ?

Les recruteurs recherchent notamment l'organisation, la rigueur, la maîtrise des outils bureautiques, la communication, le suivi administratif et la capacité à gérer plusieurs tâches. La maîtrise d'Excel, Word et Outlook peut constituer un avantage important selon le poste.

Pourquoi consulter régulièrement les offres d'emploi ?

Les recrutements évoluent rapidement. Consulter régulièrement les nouvelles opportunités permet de découvrir des postes correspondant à son profil et de déposer sa candidature dans les délais indiqués par les recruteurs.

À retenir

Les quatre opportunités présentées dans cet article couvrent plusieurs domaines professionnels : administration, commerce, ressources humaines, logistique, supply chain, finance et contrôle de gestion. Les niveaux d'expérience vont du débutant au profil senior.

Avant toute candidature, prenez le temps de vérifier les conditions du poste, d'adapter votre CV et d'utiliser l'adresse e-mail communiquée dans l'annonce. Les candidats doivent également vérifier les informations de recrutement directement auprès du recruteur avant de communiquer des documents ou informations personnelles supplémentaires.