Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise spécialisée dans l'industrie aéronautique à Casablanca recherche une Assistante Ressources Humaines. Le poste s'adresse à une personne disposant d'une formation en gestion des ressources humaines, administration du personnel ou dans un domaine équivalent.

La fonction couvre plusieurs aspects de la gestion administrative des collaborateurs. La candidate recrutée participera notamment au suivi des dossiers du personnel, des absences, des congés, des éléments nécessaires à la paie ainsi qu'à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

• Formation Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel ou domaine équivalent.
• Expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire.
• Une expérience dans un environnement industriel ou multinational constitue un atout.
• Bonne maîtrise du français.
• La connaissance de l'anglais constitue un avantage.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Préparer et suivre les contrats de travail et les avenants.
• Gérer les attestations et les dossiers du personnel.
• Assurer le suivi des présences, absences, congés et heures travaillées.
• Préparer et mettre à jour les éléments variables nécessaires au traitement de la paie.
• Gérer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi des relations avec les organismes externes, notamment la CNSS, la médecine du travail et les assurances.
• Participer à l'organisation et au suivi des actions de formation.
• Contribuer aux différents projets et activités du département Ressources Humaines.
• Veiller au classement et à l'archivage des documents RH.

Cette opportunité peut intéresser les candidats souhaitant poursuivre leur parcours dans les ressources humaines au Maroc, particulièrement dans un environnement industriel. La maîtrise d'Excel, l'organisation et la capacité à assurer un suivi administratif rigoureux sont des éléments importants pour ce type de fonction.

Stellantis recrute un(e) Responsable Maintenance pour son activité à Kénitra. Cette opportunité s'adresse à un profil technique disposant d'une expérience confirmée dans le management de la maintenance industrielle et souhaitant évoluer dans le secteur automobile.

Le poste nécessite une capacité à gérer des équipes et à contribuer à la performance des installations industrielles. Le candidat recherché doit également disposer de connaissances techniques dans plusieurs domaines liés à la maintenance.

Profil recherché

• Formation Bac+5 dans un domaine technique.
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipes.
• Expérience dans l'industrie automobile.
• Compétences en mécanique générale.
• Connaissances en hydraulique.
• Connaissances en pneumatique.
• Compétences en robotique.

Un poste orienté management et performance industrielle

Le Responsable Maintenance intervient dans un environnement où la disponibilité et la performance des installations industrielles constituent des éléments essentiels. Le profil recherché doit donc associer des compétences techniques à une expérience en gestion d'équipes.

Pour les candidats disposant d'une expérience dans la maintenance industrielle au Maroc et dans le secteur automobile, cette offre représente une possibilité de présenter leur parcours dans un environnement industriel exigeant. Il est recommandé de faire apparaître clairement dans le CV les responsabilités managériales et les domaines techniques maîtrisés.

Dans le cadre du renforcement de son département Achats, une entreprise recherche un(e) Stagiaire Achats à Rabat pour accompagner l'équipe dans différentes activités liées aux achats et à l'analyse des performances.

Cette opportunité s'adresse notamment aux étudiants ou jeunes diplômés disposant d'une formation Bac+5 avec une spécialisation en achats, supply chain ou gestion. Le stage est prévu pour une durée de 3 à 4 mois et est indiqué comme rémunéré.

Missions principales

• Appuyer l'équipe dans le traitement des demandes d'achats.
• Participer au suivi des consultations fournisseurs.
• Contribuer aux travaux d'analyse.
• Participer au suivi des dépenses.
• Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord.
• Participer au suivi des indicateurs de performance.
• Contribuer aux chantiers d'amélioration des processus achats.
• Participer aux actions prévues dans le cadre de la feuille de route Achats.

Profil recherché

Le profil recherché est titulaire d'un Bac+5 avec une spécialisation en achats, supply chain ou gestion. Une bonne compréhension des processus achats et un intérêt pour l'analyse et le suivi des indicateurs peuvent être particulièrement utiles pour les missions proposées.

Le stage permet également de découvrir de manière concrète les activités d'un département Achats, notamment le traitement des demandes, les relations avec les fournisseurs, le suivi des dépenses et l'amélioration des processus.

COMVEX recherche une Assistante Polyvalente à Casablanca dans le cadre du développement de ses équipes. Le poste consiste à accompagner les équipes et à contribuer au bon fonctionnement quotidien des activités de l'entreprise.

La fonction combine des missions administratives, du suivi documentaire, de la coordination avec différents services ainsi qu'un soutien aux équipes RH. Le profil recherché doit être organisé, dynamique et capable de gérer plusieurs missions simultanément.

Missions principales

• Assurer la gestion des tâches administratives courantes.
• Assurer le suivi des documents.
• Organiser, classer et mettre à jour les dossiers administratifs.
• Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux et supports de suivi.
• Participer à la coordination avec les différents services.
• Apporter un renfort aux équipes RH dans leurs activités quotidiennes.
• Participer au suivi administratif des collaborateurs et des dossiers RH.
• Contribuer à la préparation et au suivi des documents liés au recrutement et à l'intégration.
• Apporter un support polyvalent selon les besoins de l'activité.

Profil recherché

• Bac+3 en gestion, administration, ressources humaines ou domaine similaire.
• Dynamisme et sens de l'organisation.
• Bonne gestion des priorités.
• Rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Autonomie et réactivité.
• Sens du service.
• Une première expérience en administration ou en RH constitue un plus.

Un environnement adapté aux profils polyvalents

Cette offre peut intéresser les candidats ayant une formation en gestion, administration ou ressources humaines et souhaitant développer leur expérience dans un poste polyvalent. La capacité à passer d'une mission administrative à une tâche de suivi RH demande notamment de l'organisation et une bonne gestion des priorités.

Les personnes intéressées sont invitées à mettre en avant dans leur CV leurs compétences administratives, leur maîtrise des outils bureautiques, leur expérience éventuelle dans les ressources humaines et leur capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.

Une candidature professionnelle doit être claire, lisible et adaptée au poste recherché. Avant d'envoyer votre CV, prenez le temps de vérifier les critères de l'offre et de faire ressortir les expériences les plus pertinentes pour la fonction ciblée.

Pour les postes en ressources humaines

Les candidats aux postes d'Assistante RH ou d'Assistante Polyvalente peuvent mettre en avant les compétences liées à l'administration du personnel, au suivi des dossiers, à la gestion documentaire, à l'intégration des collaborateurs, au recrutement et aux outils bureautiques. Les connaissances en Excel peuvent également être mentionnées clairement lorsqu'elles correspondent au profil demandé.

Pour les fonctions de maintenance industrielle

Les candidats aux postes techniques doivent présenter de manière précise leur formation et leur expérience en maintenance. Les compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique, robotique, automatisme et diagnostic des pannes doivent être facilement identifiables lorsque celles-ci correspondent aux exigences de l'offre.

Pour un stage dans les achats

Les étudiants ou jeunes diplômés peuvent valoriser leurs projets académiques, leurs connaissances en supply chain, achats, gestion des fournisseurs, analyse des dépenses et tableaux de bord. Une présentation claire des compétences techniques et analytiques permet au recruteur de comprendre rapidement le profil du candidat.

Vérifiez toujours l'adresse e-mail et l'objet

Lorsque l'annonce indique un objet précis, comme RM-44 pour le poste de Responsable Maintenance, il est préférable de le reprendre exactement dans votre e-mail. Pour les autres candidatures, un objet clair indiquant le poste recherché permet d'identifier immédiatement votre demande.