Pour le compte de son client, un acteur industriel spécialisé dans la fabrication d’électroménager recherche un(e) Chargé(e) RH afin de renforcer son équipe Ressources Humaines. Le poste est basé à Aïn Harrouda et s’adresse à un profil expérimenté dans le domaine des ressources humaines, du recrutement et de l’administration du personnel.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou d’une formation équivalente. Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans une fonction de Chargé(e) RH, recrutement ou administration du personnel est demandée.

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH similaire.
• Expérience dans un environnement industriel fortement souhaitée.
• Bonne maîtrise du processus de recrutement.
• Solide expérience en administration du personnel.
• Bonne connaissance de la législation du travail marocaine.
• Maîtrise du logiciel AGIRH.
• Très bonne maîtrise d’Excel.
• Rigueur, organisation, autonomie et confidentialité.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Mobilité et véhicule personnel indispensables.

Principales responsabilités

Le ou la Chargé(e) RH sera notamment chargé(e) de gérer les processus de recrutement de bout en bout, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le poste comprend également une importante dimension administrative liée au suivi des salariés et à la gestion des dossiers du personnel.

• Gérer les processus de recrutement de bout en bout.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs.
• Mettre à jour les dossiers du personnel.
• Veiller au respect des procédures RH et de la réglementation en vigueur.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre à jour les données RH sur AGIRH.
• Produire et suivre les tableaux de bord RH sur Excel.
• Assurer l’interface avec les collaborateurs et les interlocuteurs internes.

Informations sur le poste

Le lieu de travail est situé à Aïn Harrouda. La mobilité constitue une condition importante pour accéder au site et un véhicule personnel est demandé. La rémunération sera déterminée selon le profil et l’expérience du candidat.

Artus Maroc recrute un(e) Technicien(ne) Laboratoire pour le compte de l’un de ses partenaires à Had Soualem. Cette opportunité peut intéresser les candidats souhaitant développer leur expérience professionnelle dans le domaine du laboratoire, de l’hygiène, de la qualité et du contrôle des produits ou échantillons.

Missions principales

• Réaliser les opérations et contrôles de laboratoire selon les procédures établies.
• Effectuer les prélèvements et analyses conformément aux protocoles.
• Assurer le suivi et la traçabilité des résultats.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
• Participer au contrôle de la conformité des produits et des échantillons.
• Assurer l’entretien et le bon usage du matériel de laboratoire.
• Signaler toute anomalie ou non-conformité constatée.

Formation et profil recherché

Le poste est ouvert aux candidats disposant d’une formation de Technicien Spécialisé en Hygiène et Qualité à l’OFPPT ou dans un établissement de formation similaire. Une Licence en Biologie peut également être envisagée.

• Formation de Technicien Spécialisé en Hygiène et Qualité ou équivalent.
• Licence en Biologie également envisageable.
• Profil débutant accepté.
• Sérieux, rigueur et organisation.
• Respect des procédures d’hygiène et de qualité.
• Précision dans la réalisation des analyses et prélèvements.
• Respect des règles de sécurité.

Compétences recherchées

Une bonne connaissance des procédures et techniques de laboratoire est recherchée. Le candidat devra également être capable d’assurer une traçabilité correcte des résultats et de respecter les protocoles établis. La précision et le sens de l’organisation sont particulièrement importants pour ce type de fonction.

Une opportunité d’emploi est proposée à Casablanca Centre-Ville pour un poste d’Agent de Facturation. Le recrutement concerne un profil disposant d’une formation en comptabilité, gestion ou dans un domaine similaire et ayant idéalement une première expérience professionnelle en facturation.

Informations principales

• Poste : Agent de Facturation
• Localisation : Casablanca – Centre-Ville
• Contrat : Intérim – 6 mois
• Rémunération : 4 000 DH
• Disponibilité : Immédiate

Profil recherché

Le candidat doit disposer d’un Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion ou dans un domaine similaire. Une première expérience en facturation constitue un élément recherché pour ce poste.

• Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou domaine similaire.
• Une première expérience en facturation.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Bonne maîtrise d’Excel.
• Rigueur et organisation.
• Sens du détail.

Une fonction adaptée aux profils administratifs et comptables

La facturation occupe une place importante dans le suivi administratif et financier des entreprises. Un Agent de Facturation doit être attentif aux informations traitées, respecter les procédures internes et assurer un travail précis. La maîtrise d’Excel et des outils bureautiques constitue donc un atout important pour ce type de fonction.

ThinkONE recrute un(e) Office Manager pour accompagner le fonctionnement quotidien de son cabinet. Le poste s’adresse à une personne organisée, rigoureuse, fiable et polyvalente, capable de gérer plusieurs sujets administratifs et logistiques tout en assurant un support efficace aux équipes.

Principales missions

L’Office Manager joue un rôle transversal dans l’organisation de l’entreprise. Il ou elle intervient sur différents aspects administratifs, logistiques et organisationnels afin de contribuer au bon fonctionnement quotidien du cabinet.

• Assurer la gestion administrative du bureau.
• Gérer les achats courants et les besoins du bureau.
• Suivre les congés et certains dossiers RH.
• Participer à l’onboarding des collaborateurs.
• Suivre les factures fournisseurs et les justificatifs.
• Assurer le suivi des notes de frais et de la caisse.
• Apporter un support administratif aux appels d’offres.
• Organiser les déplacements et les réunions.
• Assurer le suivi des besoins logistiques du cabinet.

Profil recherché

ThinkONE recherche un profil titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 avec une première expérience dans l’administration, l’assistanat ou l’Office Management. Au-delà du diplôme, l’entreprise recherche une personne disposant d’un bon sens pratique et capable de travailler avec autonomie.

• Bac+2 ou Bac+3.
• Première expérience en administration, assistanat ou Office Management.
• Rigueur et autonomie.
• Bonne capacité d’organisation.
• Fiabilité et sens pratique.
• Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.

Cette fonction peut convenir à un candidat qui apprécie les environnements polyvalents et les missions nécessitant coordination, organisation et suivi administratif. La capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les priorités constitue un élément important pour réussir dans ce poste.

Adaptez votre CV au poste recherché

Un CV efficace doit permettre au recruteur de comprendre rapidement votre formation, vos expériences et vos principales compétences. Pour un poste RH, mettez en évidence vos expériences en recrutement, administration du personnel, gestion des dossiers salariés et législation du travail. Pour un poste de facturation, valorisez plutôt votre formation comptable, votre expérience en facturation et votre maîtrise d’Excel.

Utilisez l’objet demandé dans l’e-mail

Lorsque l’entreprise indique un objet précis, il est préférable de le reprendre exactement dans votre message. Cette pratique permet d’identifier plus facilement votre candidature et de présenter un dossier clair dès le premier contact.

Vérifiez votre CV avant l’envoi

Avant de cliquer sur le bouton d’envoi, vérifiez vos coordonnées, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et les dates de vos expériences. Un CV lisible, correctement présenté et sans informations contradictoires facilite la compréhension du parcours professionnel.

Préparez votre entretien d’embauche

Une candidature peut être suivie d’un entretien téléphonique ou d’un entretien avec les ressources humaines. Préparez une présentation courte de votre parcours, vos principales compétences et les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre l’entreprise. Il est également utile de relire attentivement l’offre avant l’entretien afin de pouvoir répondre précisément aux questions liées au poste.

Consultez régulièrement les nouvelles offres

La recherche d’un emploi demande de la régularité. Les offres peuvent apparaître dans différents secteurs et différentes villes du Maroc. Consultez régulièrement Modiami.com pour découvrir de nouvelles opportunités professionnelles, notamment dans les domaines des ressources humaines, de l’administration, de la comptabilité, du commerce, de la logistique et de l’industrie.

Pour gagner du temps, vous pouvez également préparer plusieurs versions de votre CV adaptées à vos principaux domaines de recherche. Par exemple, un CV orienté ressources humaines peut mettre davantage l’accent sur le recrutement et l’administration du personnel, tandis qu’un CV administratif peut valoriser la maîtrise des outils bureautiques, la gestion documentaire et la coordination.