Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une filiale recrute un Chargé commercial et logistique (H/F). Cette opportunité s’adresse particulièrement aux jeunes diplômés et aux candidats disposant d’une première expérience dans le commerce, la gestion commerciale ou la logistique internationale.

Principales missions

Le candidat recruté participera notamment aux activités commerciales et logistiques de l’entreprise. Ses principales responsabilités seront les suivantes :

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Assurer la prospection de nouveaux clients.
• Contribuer au développement et au suivi du portefeuille clients.
• Participer à la préparation des offres commerciales.
• Assurer le suivi des offres et des dossiers commerciaux.
• Participer au suivi du processus logistique lié aux opérations Export et Import.

Profil recherché

Le poste est destiné à un profil diplômé de l’ENCG en Commerce International, Management Logistique ou dans une formation équivalente. Les candidatures de débutants sont possibles, tout comme celles des personnes disposant d’une première expérience dans un poste similaire.

• Diplôme de l’ENCG en Commerce International, Management Logistique ou équivalent.
• Débutant(e) ou première expérience professionnelle dans une fonction similaire.
• Bon niveau de communication en français et en anglais.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Organisation, rigueur et réactivité.

Ce type de fonction permet de développer une expérience polyvalente à la croisée du développement commercial et de la gestion logistique internationale. Il peut notamment convenir à un jeune diplômé souhaitant construire une carrière dans le commerce international, les opérations Export/Import ou la gestion de portefeuille clients.

Une entreprise recrute une Assistante Commerciale pour renforcer son équipe commerciale à Casablanca. Le poste est proposé en CDI avec une rémunération nette comprise entre 5 500 et 7 000 DH selon le profil et l’expérience.

Missions principales

L’Assistante Commerciale aura pour rôle d’accompagner l’équipe commerciale dans la gestion administrative, le suivi des clients et l’organisation des différents dossiers. Elle constituera également une interface importante entre le service commercial et les autres départements de l’entreprise.

• Assurer l’assistanat administratif et commercial de l’équipe.
• Gérer le courrier et les e-mails clients.
• Rédiger et mettre en forme les documents commerciaux.
• Participer à la préparation des dossiers commerciaux.
• Coordonner certains dossiers avec le bureau d’études lorsque cela est nécessaire.
• Consolider et mettre en forme les présentations commerciales.
• Participer à la qualification et à la mise à jour de la base de données prospects et clients.
• Organiser et suivre les rendez-vous clients de la force de vente.
• Assurer le suivi administratif des contrats.
• Suivre les ventes et les tableaux de bord commerciaux.
• Préparer les reportings destinés à la Direction.
• Assurer l’interface entre le service commercial et les différents services internes.

Profil recherché

Le poste nécessite un Bac+2 minimum, idéalement dans le commerce, la gestion, l’administration ou un domaine similaire. Une expérience professionnelle d’au moins deux ans est demandée, avec une expérience au sein d’un service commercial considérée comme un véritable atout.

• Bac+2 minimum en commerce, gestion, administration ou domaine similaire.
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle.
• Très bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
• Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
• Excellent sens de l’organisation et de la coordination.
• Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Bon relationnel et aisance dans la communication.

Rémunération et contrat

Cette offre est proposée en contrat à durée indéterminée. La rémunération annoncée se situe entre 5 500 et 7 000 DH net, selon le profil et l’expérience du candidat.

Une société industrielle située à Ouled Saleh, dans la zone de Bouskoura, recherche une Assistante RH dans le cadre d’un besoin immédiat. Cette opportunité s’adresse aux candidates disponibles rapidement et souhaitant évoluer dans le domaine des ressources humaines et de l’administration du personnel.

Une opportunité dans les ressources humaines

Le poste d’Assistante RH constitue une fonction importante au sein d’une entreprise industrielle. L’administration des ressources humaines nécessite généralement de la rigueur, une bonne organisation et une grande attention à la confidentialité des informations traitées.

Les personnes intéressées par cette opportunité sont invitées à préparer un CV actualisé présentant clairement leurs expériences, leurs compétences administratives et leurs éventuelles connaissances dans le domaine des ressources humaines.

Informations sur l’offre

• Poste : Assistante RH
• Lieu : Ouled Saleh – Bouskoura
• Secteur : Société industrielle
• Disponibilité : Immédiate

Pour une candidature efficace, il est conseillé de vérifier que le CV contient les coordonnées professionnelles actualisées ainsi qu’un résumé clair du parcours. Le candidat peut également mettre en avant toute expérience liée à l’administration, à la gestion des dossiers du personnel ou aux ressources humaines lorsqu’elle existe.

Transwin recrute un Chargé de Recouvrement pour rejoindre son équipe à El Jadida – Jorf Lasfar. Cette offre s’adresse aux candidats disposant d’une formation en comptabilité, gestion, commerce ou dans un domaine similaire et justifiant d’au moins trois années d’expérience dans un poste comparable.

Profil recherché

• Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion, commerce ou domaine similaire.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Permis B requis.
• Disponibilité et aisance pour effectuer certains déplacements professionnels.

Compétences nécessaires

Le métier du recouvrement demande un bon équilibre entre fermeté, diplomatie et capacité de négociation. Le candidat doit également être capable d’assurer un suivi rigoureux des dossiers et de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs.

• Bon relationnel et capacité de négociation.
• Fermeté, diplomatie et persévérance.
• Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Bonne communication orale et écrite.
• Maîtrise des outils informatiques et des tableaux de suivi.
• Notions en comptabilité clients.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Une expérience dans le suivi des créances clients, la gestion des paiements ou les fonctions administratives et financières peut constituer une base utile pour ce type de poste. La capacité à assurer un suivi régulier et à maintenir une communication professionnelle avec les clients constitue également un élément important.

Une recherche d’emploi efficace ne consiste pas uniquement à envoyer un grand nombre de CV. La qualité de la candidature, son adéquation avec le poste et la clarté des informations présentées peuvent également faciliter l’étude du profil par un recruteur.

Adaptez votre CV à l’offre

Avant chaque candidature, prenez quelques minutes pour vérifier les compétences recherchées. Pour un poste commercial, mettez en avant les compétences liées à la prospection, à la relation client, à la négociation et au suivi commercial. Pour une fonction logistique, valorisez plutôt votre connaissance des opérations, de l’Export/Import, de la gestion des flux ou de la coordination.

Soignez l’objet de votre e-mail

Lorsque l’entreprise demande un objet précis, utilisez exactement l’intitulé indiqué dans l’offre. Cela permet de présenter une candidature claire et facilite le traitement des e-mails reçus par le service recrutement.

Vérifiez vos coordonnées

Assurez-vous que votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail sont correctement indiqués sur votre CV. Un CV professionnel doit également présenter les expériences et formations de manière chronologique et facilement lisible.

Préparez votre entretien

Après l’envoi d’une candidature, il est utile de préparer les questions qui peuvent être posées lors d’un entretien. Révisez votre parcours, identifiez les compétences qui correspondent au poste et préparez quelques exemples concrets de situations professionnelles que vous avez rencontrées.

Consultez régulièrement les nouvelles offres

Les opportunités professionnelles évoluent rapidement. Pour retrouver d’autres offres d’emploi au Maroc dans différents secteurs, vous pouvez consulter régulièrement Modiami.com, plateforme spécialisée dans la publication d’opportunités professionnelles et d’offres de recrutement.

En consultant régulièrement les nouvelles annonces, vous pouvez identifier plus rapidement les postes correspondant à votre formation, votre expérience et votre zone géographique. Pensez également à conserver une version actualisée de votre CV afin de pouvoir répondre rapidement lorsqu’une offre correspondant à votre profil est publiée.