Présentation du poste

ZTT Maroc recrute un(e) Planificateur(trice) Qualité afin de renforcer son équipe à Tanger. Cette opportunité s’adresse principalement aux candidats disposant d’une formation supérieure en management de la qualité et souhaitant évoluer dans un environnement industriel.

Le poste est particulièrement adapté aux profils ayant déjà acquis une première expérience dans un département qualité. Le candidat recruté participera au suivi des standards qualité, à la gestion des non-conformités et aux démarches d’amélioration continue.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Management de la Qualité ou diplôme équivalent.
• Une première expérience au sein d’un département Qualité est souhaitée.
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Missions principales

• Réaliser les contrôles définis dans le plan de surveillance.
• Gérer les non-conformités en animant des groupes de résolution de problèmes.
• Participer à la formation technique et auditer les formations réalisées aux postes de travail.
• Piloter le processus d’amélioration continue à travers notamment la méthodologie 5S.
• Veiller au respect des consignes relatives à la santé, à la sécurité et à l’environnement.
• Identifier les produits dangereux et appliquer les procédures correspondantes.
• Contribuer au maintien des standards qualité au sein de l’environnement de travail.

Pourquoi ce type de poste est intéressant pour un profil qualité ?

Les métiers de la qualité occupent une place importante dans les organisations industrielles. Un Planificateur Qualité peut être amené à travailler avec différents services et à intervenir sur des sujets liés au contrôle, aux procédures, à la conformité et à l’amélioration des processus. La maîtrise des méthodes qualité et des outils de résolution de problèmes constitue donc un élément important pour réussir dans ce type de fonction.

Présentation du poste

ANETT Maroc recrute un Adjoint Responsable de Production dans le cadre du renforcement de son équipe industrielle à Casablanca. Rattaché au Responsable de Production, le candidat contribuera à l’organisation des activités, à la coordination des équipes et au suivi de la performance industrielle.

L’Adjoint Responsable de Production aura également pour mission d’assurer la continuité du pilotage des opérations en l’absence du responsable. Le poste nécessite ainsi une bonne capacité d’organisation, une expérience dans la gestion d’équipes et une connaissance des indicateurs de performance.

Principales responsabilités

• Organiser, planifier et superviser les activités de production.
• Veiller à la disponibilité et à l’optimisation des ressources humaines, techniques et matérielles.
• Encadrer et accompagner les équipes de production.
• Animer les réunions quotidiennes de suivi de production.
• Suivre les indicateurs de performance liés aux quantités, aux délais, à la qualité et à la productivité.
• Analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Gérer les situations imprévues telles que les pannes, les absences et les variations d’activité.
• Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des coûts.
• Garantir le respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
• Veiller à la fiabilité des données de pointage et de gestion des temps.

Profil recherché

• Formation Bac à Bac+3/5 en gestion de production ou dans un domaine similaire.
• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Une expérience dans une blanchisserie industrielle ou un environnement industriel constitue un atout.
• Expérience confirmée dans la gestion et l’animation d’équipes.
• Bonne maîtrise du suivi des KPI et du pilotage de la performance.
• Maîtrise d’Excel, des ERP et des outils de gestion de production.
• Connaissance des exigences QHSE en milieu industriel.

Qualités attendues

Le poste nécessite notamment du leadership, de la rigueur, de la réactivité et un bon sens de l’organisation. La capacité à gérer les priorités, à fédérer les équipes, à travailler sous pression et à prendre des initiatives fait également partie des qualités recherchées.

Une bonne maîtrise du suivi des KPI permet par ailleurs de mesurer les performances de production et d’identifier les éventuels écarts. La connaissance des outils ERP et d’Excel constitue également un avantage dans la gestion quotidienne des données industrielles.

Présentation du poste

Soft Tech, Groupe Softgroup, recherche un Responsable Logistique pour piloter l’ensemble de sa chaîne logistique à Casablanca. Rattaché à la Direction Industrielle, le poste couvre plusieurs dimensions de la Supply Chain, notamment l’approvisionnement, la planification, la gestion des stocks, les flux internes, le transport et les opérations import/export.

Le responsable aura pour objectif de garantir la disponibilité des matières premières et des produits finis, tout en travaillant sur l’optimisation des coûts, la maîtrise des délais et la qualité du service. Le poste s’inscrit également dans une logique de développement des performances logistiques et de sécurisation des flux.

Responsabilités principales

• Piloter les approvisionnements et la planification de production dans une logique S&OP.
• Anticiper les besoins en fonction des prévisions de vente et de la saisonnalité.
• Optimiser les niveaux de stocks et sécuriser les approvisionnements.
• Superviser les magasins et garantir la fiabilité des stocks.
• Fluidifier les flux de réception, stockage, préparation et expédition.
• Piloter la performance logistique à travers des KPI Supply Chain.
• Encadrer et développer les équipes logistiques.
• Piloter les projets d’amélioration continue et de digitalisation.
• Participer au déploiement de solutions WMS pour améliorer la gestion des opérations logistiques.

Profil recherché

• Bac+5 en logistique, Supply Chain, génie industriel ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en Supply Chain, logistique, stocks ou planification.
• Une expérience dans un environnement industriel constitue un atout.
• Bonne maîtrise du français et de l’arabe.
• Anglais opérationnel apprécié.

Compétences recherchées

Le poste demande une vision globale de la Supply Chain, de l’approvisionnement jusqu’à l’expédition. Les compétences recherchées comprennent notamment la gestion des stocks, la planification, l’utilisation des ERP, la maîtrise avancée d’Excel, le suivi des KPI, la connaissance des systèmes WMS et le management des équipes.

Une bonne capacité à structurer les flux et à analyser les données est particulièrement importante pour identifier les points de blocage, améliorer les délais et contribuer à la maîtrise des coûts logistiques. La digitalisation des processus constitue également un axe important dans l’évolution des métiers de la Supply Chain.

Un environnement orienté performance

Cette opportunité s’adresse aux professionnels souhaitant prendre en charge une fonction logistique complète dans un environnement industriel et tourné vers le développement à l’export. La gestion des approvisionnements, des stocks et des flux constitue un élément central de la performance globale d’une entreprise.

Présentation du poste

Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un Chargé des Ressources Humaines disposant de plus de cinq ans d’expérience dans une fonction RH et d’une solide maîtrise de la gestion de la paie.

Le poste est basé à Rabat et s’adresse aux professionnels des ressources humaines capables d’assurer simultanément la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie et différentes opérations liées à l’administration RH.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Préparer, contrôler et suivre la paie.
• Gérer les déclarations sociales et administratives.
• Assurer le suivi des congés et des absences.
• Mettre à jour et suivre les dossiers du personnel.
• Participer aux différents processus de gestion des ressources humaines.
• Veiller au respect de la législation sociale applicable.
• Veiller à l’application des procédures internes de l’entreprise.

Profil recherché

• Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH.
• Bonne maîtrise de la gestion de la paie.
• Bonne connaissance des aspects administratifs liés aux ressources humaines.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et sens des responsabilités.

Les compétences importantes pour ce type de fonction

La gestion de la paie et l’administration du personnel nécessitent une grande précision dans le traitement des informations. Le Chargé RH intervient sur des données confidentielles et doit donc faire preuve de rigueur, de discrétion et d’organisation.

La connaissance de la législation sociale représente également un élément important pour assurer correctement le suivi administratif des salariés. Une expérience significative en ressources humaines permet au candidat de mieux gérer les différentes situations rencontrées dans la vie professionnelle des collaborateurs.