Offres d'emploi et de stage au Maroc 2026 : Responsable Moyens Généraux Hôpital Bab Ezzouar, Contrôleur Gestion Agroalimentaire Agadir, Chef Projet SEWS Kénitra et Stage RH EM Énergie Tanger – Postulez maintenant
Meta description : Quatre offres d'emploi et de stage au Maroc en 2026 : responsable moyens généraux hôpital Tassili Bab Ezzouar Alger, contrôleur gestion agroalimentaire KPI ERP Agadir, chef projet câblage ingénieur bilingue SEWS Kénitra PL0726 et stage RH recrutement rémunéré été EM Énergie TFZ Tanger. Postulez par email.
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Introduction
Le marché de l'emploi dans la région Maghreb en 2026 propose des opportunités concrètes dans des domaines aussi variés que la gestion des services généraux en milieu hospitalier, le contrôle de gestion dans l'agroalimentaire, la gestion de projets dans l'automobile et le recrutement en stage estival rémunéré. Ces offres s'adressent à des profils allant des stagiaires RH Bac+3 aux responsables des moyens généraux expérimentés en établissements de santé, dans des villes comme Bab Ezzouar en Algérie, Agadir, Kénitra et Tanger. Cet article présente quatre offres avec toutes les informations nécessaires pour postuler directement.
1. Responsable des Moyens Généraux – Établissement Hospitalier Privé Tassili – Bab Ezzouar, Sorecal, Algérie (Prise de Fonction Août 2026)
Présentation du poste
L'Établissement Hospitalier Privé Tassili, nouvel hôpital situé à Sorecal dans le quartier de Bab Ezzouar à Alger, recrute un responsable des moyens généraux pour une prise de fonction à compter du mois d'août 2026. Ce poste s'adresse à un profil titulaire d'un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, avec une expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un établissement de santé, disposant d'excellentes capacités d'organisation, de management et de coordination.
Missions confiées
Le responsable des moyens généraux sera chargé de superviser l'ensemble des services des moyens généraux de l'Établissement Hospitalier Privé Tassili, en couvrant un périmètre particulièrement large incluant la maintenance des infrastructures et des équipements médicaux et non médicaux, la sécurité physique des locaux et des personnes, l'hygiène et la propreté de l'établissement, la restauration des patients et du personnel, la buanderie et le traitement du linge hospitalier, et le transport.
Dans un environnement hospitalier, chacun de ces services présente des exigences réglementaires et qualitatives spécifiques qui dépassent celles d'un établissement tertiaire classique. La maintenance des équipements médicaux doit respecter les normes de biocompatibilité et de stérilisation. L'hygiène hospitalière est régie par des protocoles stricts pour prévenir les infections nosocomiales. La restauration doit répondre aux régimes alimentaires prescrits par les médecins. Ces spécificités rendent le poste de responsable des moyens généraux en milieu hospitalier particulièrement complexe et valorisant.
Son assurance du bon fonctionnement des infrastructures et des équipements garantira la continuité des opérations médicales et para-médicales. Son organisation et sa coordination des prestataires externes et des équipes techniques internes nécessiteront une capacité à gérer simultanément plusieurs corps de métier aux contraintes différentes. Sa veille au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité applicables dans un établissement de santé et son optimisation des ressources matérielles et des coûts de fonctionnement compléteront ses responsabilités dans ce poste de direction opérationnelle à fort impact.
Profil recherché
Le poste requiert un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, avec une expérience confirmée dans un poste similaire idéalement en établissement de santé. D'excellentes capacités d'organisation, de management et de coordination, la maîtrise des outils informatiques et l'aptitude à gérer plusieurs activités simultanément sont les critères fondamentaux.
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Candidater – Responsable Moyens Généraux Hôpital Tassili Bab Ezzouar
2. Contrôleur de Gestion – Secteur Agroalimentaire – Agadir (Expérience Sectorielle Obligatoire, ERP)
Présentation du poste
Une entreprise agroalimentaire basée à Agadir recrute un contrôleur ou une contrôleuse de gestion disposant d'une expérience confirmée dans le secteur agroalimentaire. Ce poste s'adresse à un profil avec une expérience en contrôle de gestion au sein d'une entreprise agroalimentaire, maîtrisant l'analyse financière, le suivi budgétaire et le reporting, capable d'élaborer et de suivre des KPI, maîtrisant Excel et les outils ERP.
Missions confiées
Le contrôleur de gestion sera chargé du pilotage financier et analytique de l'entreprise agroalimentaire d'Agadir, en produisant les informations nécessaires aux décisions stratégiques et opérationnelles de la direction. Dans le secteur agroalimentaire de la région Souss-Massa, caractérisé par des produits saisonniers, des volumes importants et des marges parfois étroites, la maîtrise des coûts de production et la précision du suivi des marges par produit ou par client sont des enjeux financiers critiques.
Son excellence en analyse financière lui permettra de décomposer les résultats de l'entreprise selon les axes analytiques les plus pertinents pour identifier les produits, les clients ou les processus qui contribuent le plus à la rentabilité et ceux qui la grèvent. Son suivi budgétaire rigoureux, en comparant régulièrement les réalisations avec les prévisions et en alertant la direction sur les dérives significatives, garantira la maîtrise des coûts dans un secteur où les fluctuations des prix des matières premières agricoles peuvent affecter rapidement les marges. Son élaboration et son suivi des KPI, adaptés aux spécificités de l'entreprise agroalimentaire, fourniront aux managers les indicateurs de performance dont ils ont besoin pour piloter leurs activités quotidiennes. Sa maîtrise des outils ERP lui permettra de produire ses analyses directement depuis les systèmes d'information de l'entreprise.
Profil recherché
Le poste requiert une expérience en contrôle de gestion dans le secteur agroalimentaire. L'excellente maîtrise de l'analyse financière, du suivi budgétaire et du reporting, la capacité à élaborer et suivre des KPI, la bonne maîtrise d'Excel et des ERP, l'esprit d'analyse, la rigueur et la force de proposition sont les critères fondamentaux.
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Envoyez votre CV directement à l'adresse suivante :
Candidater – Contrôleur de Gestion Agroalimentaire Agadir
3. Chef de Projet – SEWS-E – Kénitra Assam (Ingénieur, 3 ans Câblage Automobile, Référence PL0726)
Présentation du poste
SEWS-E recrute un chef de projet pour son site de Kénitra Assam. Ce poste stratégique s'adresse à un profil ingénieur d'état, avec au minimum trois ans d'expérience en tant qu'ingénieur produit ou process dans le secteur du câblage automobile, maîtrisant le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit. La référence PL0726 doit impérativement figurer dans l'objet de l'email.
Missions confiées
Le chef de projet sera chargé de piloter les projets de développement produit ou d'amélioration process au sein du site SEWS-E de Kénitra, en coordonnant les équipes pluridisciplinaires impliquées et en garantissant que les objectifs de qualité, de coûts et de délais sont atteints. Dans le secteur du câblage automobile, les projets incluent le développement de nouveaux faisceaux électriques pour les véhicules des clients constructeurs automobiles, avec des phases de validation technique, de qualification des processus de fabrication et de gestion des modifications qui se succèdent selon les calendriers imposés par les clients.
Ses excellentes capacités de leadership lui permettront de mobiliser et de diriger les équipes projet avec autorité et vision, en maintenant la motivation et l'engagement de chaque contributeur face aux défis techniques et calendaires des projets automobiles. Sa capacité d'analyse et de résolution de problèmes sera mobilisée quotidiennement pour traiter les problèmes techniques ou organisationnels qui surgissent inévitablement lors du développement de nouveaux produits. Sa communication efficace en français et en anglais garantira la fluidité des échanges avec les équipes locales et les interlocuteurs du groupe SEWS au niveau international. Son organisation et sa gestion du changement, son sens des responsabilités, son souci du détail, son orientation client et son adaptabilité compléteront son profil complet de chef de projet automobile.
Profil recherché
Le poste requiert un diplôme d'ingénieur d'état, avec trois ans minimum d'expérience en ingénierie produit ou process dans le câblage automobile. D'excellentes capacités de leadership, d'analyse et de résolution de problèmes, la bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit sont les critères fondamentaux.
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Envoyez votre CV en précisant dans l'objet : PL0726
Candidater – Chef de Projet SEWS-E Kénitra PL0726
4. Stage RH Recrutement Rémunéré – EM Énergie – TFZ Tanger (Stage d'Été, Bac+3, Talent Acquisition)
Présentation du stage
EM Énergie recrute une stagiaire en recrutement pour accompagner ses activités de Talent Acquisition pendant la période estivale sur son site de la Tanger Free Zone. Ce stage d'été rémunéré s'adresse à un profil Bac+3 ou plus en ressources humaines, gestion ou dans un domaine similaire, avec une première expérience en recrutement via un stage ou un projet académique comme atout, d'excellentes capacités de communication, un bon relationnel, le sens de l'organisation et l'aisance avec les outils digitaux. La référence à mentionner dans l'objet est obligatoire.
Missions confiées
La stagiaire en recrutement sera intégrée à l'équipe ressources humaines d'EM Énergie à la TFZ de Tanger et participera aux activités de Talent Acquisition selon les besoins en recrutement de l'entreprise pendant la période estivale. Dans une entreprise énergétique présente dans la zone franche de Tanger, les profils recrutés couvrent des compétences techniques et tertiaires variées qui exposeront la stagiaire à la diversité des métiers du secteur.
Sa participation aux processus de sourcing et d'identification des candidats, en utilisant les plateformes d'emploi, les réseaux sociaux professionnels et les bases de données disponibles, développera ses compétences en recherche et en approche des profils. Sa gestion des candidatures reçues pour chaque poste ouvert, depuis leur tri initial jusqu'à la présélection des profils les plus pertinents, lui permettra de développer son oeil pour identifier rapidement les candidats qui correspondent aux critères définis. Son organisation des entretiens, en coordonnant les agendas des candidats et des managers concernés, et son suivi des processus de recrutement en cours garantiront la fluidité et l'efficacité des activités de Talent Acquisition.
Profil recherché
Le stage est accessible aux profils Bac+3 ou plus en ressources humaines, gestion ou domaine similaire. Une première expérience en recrutement comme atout, d'excellentes capacités de communication, un bon relationnel, le sens de l'organisation et l'aisance avec les outils digitaux sont les qualités fondamentales.
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Envoyez votre CV en précisant dans l'objet : Stage RH – Recrutement
Candidater – Stage RH Recrutement EM Énergie TFZ Tanger
Pourquoi ces opportunités méritent votre attention en 2026
La gestion des moyens généraux en milieu hospitalier à Bab Ezzouar est un domaine rare et valorisant, car la complexité des services à gérer dans un hôpital est significativement supérieure à celle d'une structure tertiaire. L'Établissement Hospitalier Privé Tassili étant un nouvel hôpital, le responsable recruté aura l'opportunité de structurer et d'organiser les services des moyens généraux depuis leur démarrage, avec une liberté et des responsabilités inhabituelles dans un poste de cette nature.
Le contrôle de gestion dans l'agroalimentaire à Agadir est un domaine spécialisé très valorisé, car la région Souss-Massa est l'une des premières zones de production agricole et agroalimentaire du Maroc, avec un tissu d'entreprises qui ont besoin de profils capables de piloter leur performance financière avec des outils adaptés aux spécificités du secteur.
La gestion de projets dans le câblage automobile à Kénitra est un des domaines les plus demandés du marché marocain, avec SEWS-E qui cherche pour la deuxième fois ce profil PL0726 témoignant de la demande récurrente. Les chefs de projets bilingues avec une expérience câblage sont des profils en tension sur le marché.
Le stage rémunéré en Talent Acquisition chez EM Énergie à la TFZ de Tanger offre aux étudiants une exposition au recrutement dans une entreprise du secteur énergétique dans la zone franche de Tanger, environnement international stimulant qui enrichit significativement le profil des stagiaires.
Conseils pratiques pour chaque candidature
Pour le responsable moyens généraux chez Tassili à Bab Ezzouar, votre expérience en établissement de santé est le critère différenciateur le plus important. La prise de fonction en août 2026 signifie que le processus de sélection est en cours, candidatez sans attendre. Décrivez les types de services généraux que vous avez supervisés et les effectifs que vous avez managés.
Pour le contrôleur de gestion agroalimentaire à Agadir, votre expérience dans le secteur agroalimentaire est le critère de présélection absolu. Décrivez les entreprises agroalimentaires dans lesquelles vous avez travaillé, les types de produits couverts et les analyses de coûts que vous avez réalisées. Si vous possédez un candidat à recommander, l'annonce mentionne explicitement cette possibilité.
Pour le chef de projet SEWS-E à Kénitra, la référence PL0726 dans l'objet est absolument obligatoire. Vos trois ans minimum dans le câblage automobile doivent être illustrés avec les projets que vous avez conduits et les clients automobiles concernés. Votre niveau d'anglais sera évalué lors du processus.
Pour le stage EM Énergie à Tanger, la référence dans l'objet est obligatoire. Votre disponibilité pour la période estivale doit être confirmée. Si vous avez une première expérience en recrutement, décrivez les missions réalisées et les outils que vous avez utilisés.
Conclusion
Ces quatre offres illustrent la diversité du marché de l'emploi dans la région Maghreb en 2026, couvrant des profils aussi différents qu'une stagiaire RH débutante et un responsable des moyens généraux hospitalier expérimenté. De Bab Ezzouar à Tanger en passant par Agadir et Kénitra, chaque candidat peut trouver une opportunité adaptée à son parcours. Préparez un dossier soigné et envoyez votre candidature dès aujourd'hui.
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