Offres d'emploi et de stage au Maroc 2026 : Assistante Commerciale B2B Casablanca, Stage RH Multinationale Tanger, Conseiller Commercial Automobile et Comptable Restauration 6000 DH – Postulez maintenant
Meta description : Quatre offres d'emploi et de stage au Maroc en 2026 : assistante commerciale business development B2B Casablanca, stage RH 1 à 2 mois multinationale Tanger, conseiller commercial automobile premium permis B Tanger et comptable restauration 6000 DH 2 ans Sidi Maârouf. Postulez par email.
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Introduction
Le marché de l'emploi marocain en 2026 propose des opportunités concrètes dans des domaines aussi variés que l'assistanat commercial en développement B2B, les ressources humaines en stage dans une multinationale, le conseil commercial dans l'automobile premium et la comptabilité dans la restauration. Ces offres s'adressent à des profils allant des stagiaires RH aux comptables avec deux ans d'expérience minimum, dans des villes comme Casablanca et Tanger. Cet article présente quatre offres avec toutes les informations nécessaires pour postuler directement.
1. Assistante Commerciale Business Development B2B – Casablanca (Bac+2 à Bac+3, Référence Obligatoire)
Présentation du poste
Un cabinet de recrutement recrute pour le compte de son client une assistante commerciale spécialisée en business development B2B afin de renforcer son équipe commerciale à Casablanca. Ce poste s'adresse à un profil Bac+2 ou Bac+3 en commerce, gestion ou équivalent, avec une première expérience souhaitée en assistanat commercial idéalement en contexte B2B, maîtrisant les outils bureautiques, avec de la rigueur, de l'organisation, un bon relationnel, l'esprit d'équipe et l'orientation résultats. La référence à mentionner dans l'objet est impérative.
Missions confiées
L'assistante commerciale B2B sera chargée d'assurer le suivi administratif et commercial des clients B2B de l'entreprise, en maintenant à jour les dossiers de chaque client professionnel et en s'assurant que toutes les demandes sont traitées efficacement. Sa gestion des devis, commandes et facturation, en préparant les documents commerciaux conformément aux conditions négociées avec chaque client et en s'assurant de leur transmission dans les délais définis, garantira la fiabilité des échanges commerciaux.
Son suivi des dossiers clients et des opportunités commerciales, en maintenant une vision actualisée du pipeline commercial et en signalant les opportunités qui méritent une action commerciale proactive, contribuera directement au développement du chiffre d'affaires B2B. Son assistance à l'équipe commerciale dans la prospection et le développement, en préparant les supports de présentation, en identifiant des prospects potentiels et en organisant les rendez-vous commerciaux, élargira progressivement sa contribution au-delà de l'assistanat pur vers des responsabilités de développement commercial. Sa mise à jour de la base de données clients dans les outils CRM disponibles, son reporting régulier sur l'activité commerciale et sa contribution à la gestion des leads commerciaux compléteront ses responsabilités dans ce poste à la frontière entre l'administration et le développement commercial.
Profil recherché
Le poste requiert un Bac+2 ou Bac+3 en commerce, gestion ou équivalent, avec une première expérience souhaitée en assistanat commercial B2B. La bonne maîtrise des outils bureautiques, la rigueur, l'organisation, le bon relationnel, l'esprit d'équipe et l'orientation résultats sont les critères fondamentaux.
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Envoyez votre CV en précisant dans l'objet : Candidature Assistante Commerciale – Business Development B2B
Candidater – Assistante Commerciale B2B Casablanca
2. Stage Ressources Humaines – Multinationale – Tanger (1 à 2 mois)
Présentation du stage
Une grande entreprise multinationale basée à Tanger recrute un stagiaire ou une stagiaire en ressources humaines pour une durée d'un à deux mois. Ce stage s'adresse aux étudiants ou jeunes diplômés en ressources humaines, gestion ou dans un domaine équivalent, motivés, organisés et désireux d'acquérir une expérience pratique en RH, avec de bonnes compétences en communication et la maîtrise des outils bureautiques.
Missions confiées
Le stagiaire RH sera intégré à l'équipe ressources humaines de la multinationale à Tanger et participera aux activités quotidiennes du département selon les besoins opérationnels définis par le responsable RH. Dans une multinationale, les processus RH sont généralement structurés, documentés et alignés sur les standards du groupe international, offrant au stagiaire une exposition à des pratiques RH de niveau mondial particulièrement valorisable sur un CV.
Ses missions couvriront le support aux activités de recrutement, depuis la diffusion des offres jusqu'à la présélection des candidatures, en passant par l'organisation des entretiens. Sa participation à la gestion administrative du personnel, incluant la mise à jour des dossiers individuels et la préparation des documents administratifs courants, développera ses compétences en administration du personnel dans un contexte multinational. Sa contribution aux projets RH en cours selon les besoins de l'équipe pendant sa période de stage enrichira son exposition à la diversité des sujets couverts par la fonction RH.
Profil recherché
Le stage est accessible aux étudiants ou jeunes diplômés en ressources humaines, gestion ou équivalent, motivés, organisés et désireux d'acquérir une expérience pratique. De bonnes compétences en communication et la maîtrise des outils bureautiques sont les qualités fondamentales.
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Envoyez votre CV directement à l'adresse suivante :
Candidater – Stage RH Multinationale Tanger
3. Conseiller Commercial – Marque Automobile Premium – Tanger (Permis B Obligatoire, Référence Obligatoire)
Présentation du poste
Une concession représentant une marque automobile premium basée à Tanger recrute un conseiller ou une conseillère commercial pour représenter la marque auprès de sa clientèle. Ce poste s'adresse à un profil Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent, avec une expérience réussie dans la vente idéalement dans le secteur automobile, et le permis B obligatoire. La référence à mentionner dans l'objet est impérative.
Missions confiées
Le conseiller commercial sera chargé d'accueillir, de conseiller et d'accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat au sein de la concession, en créant une expérience client premium qui reflète les valeurs et le positionnement de la marque automobile représentée. Dans une concession de marque premium, l'expérience client est un facteur de différenciation aussi important que le produit lui-même, imposant au conseiller commercial un niveau de service et d'attention particulièrement élevé.
Son identification précise des besoins de chaque client, en prenant le temps de comprendre leurs usages automobiles, leurs critères de choix et leur budget, lui permettra de proposer le véhicule le mieux adapté parmi la gamme disponible. Sa présentation des véhicules et la réalisation des essais, en mettant en valeur les caractéristiques techniques et les expériences de conduite distinctives de chaque modèle, contribueront à la décision d'achat. Son élaboration des offres commerciales, incluant les options de financement, les reprises et les accessoires, et sa négociation des conditions de vente dans le cadre des marges autorisées par la direction commerciale, garantiront la conclusion d'un maximum de ventes dans les meilleures conditions de rentabilité.
Son développement et sa fidélisation d'un portefeuille clients, en maintenant une relation commerciale active avec les clients existants et en les informant des nouveautés et promotions, généreront des ventes récurrentes et des recommandations. Son suivi rigoureux des dossiers clients et des livraisons et sa représentation permanente de l'image et des valeurs de la marque compléteront ses responsabilités.
Profil recherché
Le poste requiert un Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent, avec une expérience réussie dans la vente idéalement automobile. Le permis B est obligatoire.
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Envoyez votre CV en précisant dans l'objet : Candidature – CC Tanger
Candidater – Conseiller Commercial Automobile Premium Tanger
4. Comptable Restauration – Proman – Sidi Maârouf, Casablanca (6 000 DH Net, 2 ans Minimum, CMI et Caisse)
Présentation du poste
Proman recrute pour le compte de son client opérant dans le secteur de la restauration un comptable ou une comptable en contrat de projet, basé à Sidi Maârouf à Casablanca, avec un salaire attractif de 6 000 dirhams nets. Ce poste s'adresse à un profil Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion ou finance, avec deux ans minimum d'expérience dans un poste similaire, maîtrisant la comptabilité générale, les rapprochements bancaires, le lettrage et les clôtures mensuelles.
Missions confiées
Le comptable restauration sera chargé de la saisie et du contrôle des factures d'achats et de ventes de l'établissement de restauration, en s'assurant que chaque transaction est correctement enregistrée et documentée. Le lettrage et le suivi des comptes clients et fournisseurs, la réalisation des rapprochements bancaires et la passation des écritures comptables d'opérations diverses constitueront ses missions comptables récurrentes.
La préparation des éléments nécessaires à la clôture mensuelle, en rassemblant et en vérifiant toutes les données comptables de la période, garantira la production dans les délais d'états financiers mensuels fiables. Le contrôle des encaissements clients constitue dans le secteur de la restauration une mission particulièrement spécifique qui distingue ce poste d'une comptabilité d'entreprise classique. Le rapprochement des paiements CMI, qui sont les paiements par carte bancaire, avec les ventes et les relevés bancaires est une mission technique distinctive de la comptabilité dans la restauration, car les volumes de transactions CMI sont importants et nécessitent des vérifications systématiques pour détecter les anomalies. L'analyse et la justification des écarts de caisse, le suivi des dépenses de caisse, le contrôle de la cohérence entre les ventes enregistrées dans le système POS, les encaissements réels et les dépôts bancaires, et la préparation des données nécessaires au contrôle de gestion compléteront ses responsabilités dans ce poste à forte dimension de contrôle financier spécifique à la restauration.
Profil recherché
Le poste requiert un Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion ou finance, avec deux ans minimum d'expérience. La bonne maîtrise de la comptabilité générale, des rapprochements bancaires, du lettrage et des clôtures mensuelles, la rigueur, l'organisation et le bon esprit d'analyse sont les critères fondamentaux.
Postuler pour ce poste
Envoyez votre CV directement à l'adresse suivante :
Candidater – Comptable Restauration 6000 DH Proman Casablanca
Pourquoi ces secteurs recrutent activement au Maroc en 2026
L'assistanat commercial B2B à Casablanca est en demande croissante, portée par le développement des entreprises qui structurent leurs activités de vente aux professionnels et ont besoin de profils capables de couvrir à la fois la dimension administrative et la dimension commerciale de leurs relations clients B2B.
Les stages RH dans les multinationales à Tanger sont des opportunités très recherchées, car l'exposition aux pratiques RH d'un groupe international enrichit considérablement le profil des stagiaires et leur ouvre des perspectives d'emploi dans des structures de niveau mondial.
Le conseil commercial dans l'automobile premium à Tanger est un domaine valorisant, car les concessions de marques haut de gamme offrent des conditions de travail et des rémunérations supérieures aux concessions de volume. Les conseillers commerciaux capables de fidéliser une clientèle premium sont des ressources très appréciées dans ces structures.
La comptabilité dans la restauration à Casablanca est un domaine de niche dont les spécificités, notamment la gestion des CMI, des caisses POS et des vérifications d'encaissements, sont des compétences distinctives qui différencient les comptables ayant une expérience dans ce secteur de ceux qui viennent d'autres industries.
Conseils pratiques pour chaque candidature
Pour l'assistante commerciale B2B à Casablanca, la référence dans l'objet est impérative. Si vous avez une expérience spécifique en contexte B2B, décrivez les types de clients professionnels avec lesquels vous avez travaillé et les outils CRM que vous avez utilisés.
Pour le stage RH dans la multinationale à Tanger, exprimez clairement dans votre email votre motivation pour les métiers RH et votre intérêt pour l'environnement multinational. Précisez votre disponibilité pour les mois estivaux si votre candidature est envoyée pendant cette période.
Pour le conseiller commercial automobile à Tanger, la référence CC Tanger dans l'objet est obligatoire et le permis B doit être confirmé. Votre expérience dans la vente automobile, même chez un autre constructeur, est le critère le plus différenciateur. Décrivez vos résultats commerciaux avec des chiffres si possible.
Pour le comptable restauration chez Proman à Casablanca, votre expérience spécifique dans la restauration est particulièrement valorisante. Si vous avez géré des rapprochements CMI ou des contrôles de caisse POS dans vos expériences précédentes, mentionnez-le explicitement car ce sont les missions les plus spécifiques de ce poste.
Conclusion
Ces quatre offres illustrent la diversité du marché de l'emploi marocain en 2026, couvrant des profils aussi différents qu'un stagiaire RH débutant et un comptable spécialisé en restauration avec deux ans d'expérience et une connaissance des CMI. De Casablanca à Tanger, chaque candidat peut trouver une opportunité adaptée. Préparez un dossier soigné et envoyez votre candidature dès aujourd'hui.
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