Opportunités d’Emploi au Maroc : Production Industrielle, Ressources Humaines, Commerce Terrain et Comptabilité Internationale

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’offrir des perspectives intéressantes pour les profils techniques, administratifs et commerciaux souhaitant évoluer dans des environnements professionnels structurés et orientés performance. Plusieurs entreprises renforcent actuellement leurs équipes dans des secteurs clés tels que l’industrie, l’immobilier, la distribution d’équipements professionnels et le conseil international.

Cet article présente une sélection d’opportunités récentes avec un niveau d’exigence adapté aux standards actuels du marché, mettant l’accent sur les compétences recherchées, les responsabilités opérationnelles et les perspectives d’évolution.

Opérateurs et Opératrices de Production – Indore Composite

Renforcement des équipes industrielles à Chrafate

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, la société Indore Composite recrute des opérateurs et opératrices de production afin de soutenir la montée en cadence de son site basé à Chrafate, zone TAC 2. Ces postes sont essentiels pour garantir la continuité de la production, le respect des standards qualité et l’optimisation des processus industriels.

Missions principales

Les opérateurs de production participent directement aux activités de fabrication et de transformation des produits. Ils assurent la préparation des matières, le contrôle visuel des pièces produites, le respect des consignes de sécurité et la collaboration avec les équipes techniques pour maintenir la performance des lignes de production.

Ce rôle demande rigueur, ponctualité et capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel structuré.

Profil recherché

L’entreprise recherche des candidats titulaires au minimum du baccalauréat ou d’un diplôme ISTA. Les qualités comportementales sont particulièrement importantes, notamment le sérieux, la motivation et l’esprit d’équipe. La capacité à suivre des procédures précises et à respecter les standards qualité constitue un atout majeur.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV en mentionnant l’objet « Opérat-26 » à l’adresse suivante : anasshaddine@indore.co.in

Ref : modiami

Chargée RH Généraliste – Secteur Immobilier à Casablanca

Un rôle stratégique au cœur de la gestion des talents

Une structure opérant dans le secteur immobilier à Casablanca, zone Sidi Maârouf, recrute une Chargée RH Généraliste afin de piloter les activités liées à l’administration du personnel, au talent management et au suivi des processus RH. Ce poste s’inscrit dans une logique de structuration des pratiques RH et d’accompagnement de la croissance de l’entreprise.

Responsabilités principales

La Chargée RH intervient sur plusieurs volets essentiels : gestion administrative des dossiers du personnel, suivi des évaluations de performance, participation aux revues de talents et appui aux managers dans la gestion des situations disciplinaires. Elle contribue également à l’amélioration des processus RH et à la mise en place d’outils de pilotage des ressources humaines.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Management, avec au minimum deux années d’expérience dans une fonction RH généraliste. Une bonne maîtrise des fondamentaux du droit social, un sens développé de la confidentialité et une capacité d’analyse organisationnelle sont fortement appréciés.

Conditions proposées

Le contrat proposé est un CDI avec une rémunération comprise entre 10 000 et 12 000 MAD mensuels, selon l’expérience et les compétences.

Candidature

Les candidats peuvent transmettre leur dossier de candidature à l’adresse suivante en précisant l’intitulé du poste : admin@nextalent-recrutement.com

Ref : modiami

Commercial Terrain – Équipements de Cuisine Professionnelle

Développement commercial à l’échelle nationale

Une entreprise spécialisée dans la vente d’équipements de cuisine professionnelle recherche un commercial terrain expérimenté pour développer son portefeuille clients sur l’ensemble du territoire marocain. Ce poste combine prospection, négociation et suivi de la relation client dans un contexte B2B exigeant.

Missions principales

Le commercial assure la prospection de nouveaux comptes, le développement du portefeuille existant et la négociation des offres sur le terrain. Il est également responsable du suivi des commandes, du recouvrement et de la fidélisation des clients. La compréhension des besoins techniques des professionnels de la restauration constitue un facteur clé de réussite.

Profil recherché

L’entreprise recherche un profil disposant d’une expérience confirmée en vente terrain, idéalement dans la commercialisation d’équipements professionnels ou dans un environnement B2B. Le poste nécessite un excellent relationnel, une forte autonomie, un sens aigu des résultats ainsi que la capacité à se déplacer fréquemment à l’échelle nationale. Le permis de conduire catégorie B est requis.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : i.khiyate@decoverre.ma

Ref : modiami

Comptable – Cabinet de Conseil Canadien à Casablanca

Participation au développement d’un bureau international

Un cabinet de conseil canadien récemment implanté à Casablanca recrute un comptable afin d’accompagner le développement de son activité locale. Le poste implique une collaboration régulière avec la maison mère basée au Canada et nécessite une maîtrise des standards comptables internationaux.

Missions principales

Le comptable assure la tenue de la comptabilité générale et analytique, la gestion de la paie et de la facturation, ainsi que la participation à l’élaboration des états financiers selon les normes IFRS. Il contribue également à la fiabilisation des données financières et au respect des obligations réglementaires.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats disposant d’une formation supérieure en comptabilité ou finance et d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou de conseil. Une excellente maîtrise du français, ainsi qu’une bonne connaissance des normes IFRS et des outils de gestion tels que les ERP et Excel, sont indispensables.

Compétences comportementales

Le candidat doit faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe afin d’évoluer efficacement dans un environnement international et collaboratif.

Avantages

L’entreprise offre un environnement de travail hybride, des interactions directes avec une structure internationale et des perspectives d’évolution vers un poste de Responsable Administratif et Financier à moyen terme.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : serviceconseil20@gmail.com

Ref : modiami

Conclusion

Ces opportunités illustrent la diversité des besoins actuels du marché de l’emploi au Maroc, allant des fonctions opérationnelles en production industrielle aux postes stratégiques en ressources humaines, en développement commercial et en finance internationale. Les entreprises recherchent des profils capables de s’adapter rapidement, de maîtriser des environnements professionnels exigeants et de contribuer à l’amélioration continue de la performance organisationnelle.

Pour maximiser leurs chances, les candidats doivent mettre en avant leurs compétences techniques, leur capacité d’organisation et leur orientation résultats. Une candidature structurée, accompagnée d’un CV clair et ciblé, constitue un levier déterminant pour accéder à ces postes et évoluer dans des environnements professionnels à forte valeur ajoutée.