Opportunités de Carrière au Maroc : Achats, Qualité, Ressources Humaines et Industrie Automobile

Le marché de l’emploi au Maroc offre de nombreuses opportunités pour les professionnels souhaitant développer leur carrière dans des secteurs variés tels que les achats et import, la qualité, les ressources humaines ou encore l’industrie automobile. Ces postes sont particulièrement attractifs pour les candidats motivés, rigoureux et désireux de contribuer à la croissance et à la performance des entreprises.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités actuelles, en détaillant les missions, le profil recherché et les modalités de candidature.

Assistant(e) Achats & Import

Rôle stratégique dans la gestion des approvisionnements

Le poste d’Assistant(e) Achats & Import est essentiel pour assurer la continuité des opérations dans une entreprise. Il consiste à superviser l’approvisionnement des produits, en garantissant le respect des quantités, des délais, des coûts et de la qualité. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les fournisseurs et les différents services internes, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques et des processus d’achat internationaux.

Missions principales

• Sélection des fournisseurs et négociation des contrats/proforma.

• Gestion des commandes et suivi de leur exécution.

• Analyse et inspection des échantillons produits et rapports de test.

• Gestion des données produits : artwork, labels, traduction, codes-barres, fiches techniques et catalogue.

• Création d’articles, commandes et numéros de série sur l’ERP.

• Coordination avec les services internes et externes : graphistes, SAV, logistique, fournisseurs.

• Amélioration continue des processus d’achats et des bases de données.

• Suivi et reporting des activités d’achat et des indicateurs de performance.

Profil recherché

• Bac +5 en commerce, gestion ou équivalent, idéalement avec spécialisation en achats ou commerce international.

• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction achats.

• Maîtrise des ERP, des outils bureautiques et des techniques de négociation.

• Trilingue obligatoire (français, anglais et une troisième langue).

• Disponibilité immédiate.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation en mentionnant Assistant(e) Achats & Import à l’adresse suivante : rh@metraco.ma

Ref : modiami

Offre de Stage PFE Qualité – Institut Pasteur de Casablanca

Une expérience professionnelle enrichissante

L’Institut Pasteur de Casablanca propose un stage PFE Master pour contribuer à ses projets qualité. Le stagiaire sera impliqué dans l’analyse des processus existants, l’identification des écarts et l’amélioration continue conformément aux normes ISO.

Missions principales

• Analyse de l’existant et identification des écarts par rapport aux exigences ISO 9001 et ISO 15189.

• Rédaction et mise à jour des procédures, modes opératoires et enregistrements.

• Suivi et amélioration des indicateurs qualité et gestion des non-conformités.

• Participation à la préparation du laboratoire pour la certification et l’accréditation.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master Qualité.

• Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 15189.

• Motivation, rigueur et sens de l’organisation.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : wfajrelislam@gmail.com

Ref : modiami

Chargée des Ressources Humaines – SARL CTCO

Gestion complète du personnel

La SARL CTCO recrute une Chargée des Ressources Humaines pour gérer les activités administratives et opérationnelles du département RH. Ce poste comprend le suivi du personnel, la paie, le recrutement et les relations avec les organismes sociaux.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers, absences et congés.

• Participation au processus de recrutement : diffusion des offres, présélection et entretiens.

• Gestion de la paie et préparation des documents administratifs : attestations, certificats et décisions.

• Suivi des déclarations sociales et dossiers CNAS/CASNOS.

• Gestion des relations avec les organismes sociaux et administratifs.

Profil recherché

• Formation universitaire en Ressources Humaines, droit social ou gestion.

• Expérience professionnelle minimum 3 ans dans un poste similaire.

• Bonne connaissance de la législation du travail algérienne.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

• Bon relationnel, autonomie et esprit d’équipe.

Conditions proposées

• Type de contrat : CDD.

• Environnement : travail stable et professionnel.

• Rémunération : selon profil et expérience.

• Lieu : Val d’Ydra.

Candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : cv@sarlctco.com

Ref : modiami

Postes ouverts dans une multinationale automobile – Tanger

Des opportunités stratégiques dans l’industrie automobile

Une multinationale opérant dans le secteur automobile à Tanger recrute pour renforcer ses équipes. Les postes proposés sont essentiels pour piloter les activités opérationnelles, RH et qualité au sein de l’entreprise.

Postes disponibles

• Responsable RH : gestion complète des ressources humaines et support au management.

• Directeur des opérations : supervision des activités de production et amélioration des processus.

• Responsable qualité : suivi et optimisation des standards qualité au sein de la production.

Profil recherché

Chaque poste requiert une expérience pertinente dans son domaine, une forte autonomie, un sens aigu de l’organisation et la capacité à évoluer dans un environnement multinational dynamique.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : Recruitment@GrowHR.ma

Ref : modiami

Conclusion

Les postes présentés dans cet article reflètent la diversité et la richesse du marché de l’emploi au Maroc. Que ce soit dans les achats et import, la qualité, les ressources humaines ou l’industrie automobile, les opportunités concernent des profils techniques, opérationnels et stratégiques.

Chaque offre nécessite un engagement fort, une expertise adaptée et la volonté de contribuer à l’amélioration des performances des entreprises. Les candidats doivent se préparer à des environnements professionnels exigeants mais également enrichissants, offrant des perspectives de croissance et d’évolution de carrière.

Ces recrutements sont idéaux pour les professionnels cherchant à développer leur carrière dans des secteurs dynamiques et en pleine transformation. Les candidats intéressés sont invités à postuler rapidement afin de maximiser leurs chances d’intégration dans ces entreprises de référence.