Offres d’emploi qualifiées au Maroc en 2026 : Achats, Informatique, BTP et Amélioration Continue

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique soutenue en 2026, portée par la croissance des secteurs des achats et de la supply chain, du développement informatique, du BTP et de l’industrie automobile. Les entreprises renforcent leurs équipes pour améliorer la performance opérationnelle, la digitalisation des processus, la compétitivité des projets de construction et l’excellence industrielle. Ces recrutements concernent aussi bien des profils débutants que des profils expérimentés, avec des perspectives d’évolution de carrière, de stabilité contractuelle et de rémunération attractive selon le niveau de responsabilité.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités professionnelles actuellement ouvertes à Casablanca, Kénitra et dans des sites industriels du Royaume. Les postes proposés couvrent des fonctions clés telles qu’Assistant(e) Achats, Technicien Développement Informatique débutant sous contrat ANAPEC, Assistante de Direction spécialisée BTP, ainsi que Technicien en amélioration continue dans le secteur automobile. Ces opportunités s’adressent à des candidats souhaitant intégrer des structures organisées, développer leurs compétences techniques et évoluer dans des environnements à forte valeur ajoutée.

Assistant(e) Achats – Casablanca

Dans le cadre du renforcement de son équipe achats, le groupe SOSNDD Group recrute un(e) Assistant(e) Achats pour son site basé à Casablanca. Ce poste constitue une excellente opportunité pour les jeunes diplômés ou profils en début de carrière souhaitant se spécialiser dans les métiers des achats, de la gestion fournisseurs et de l’optimisation des coûts.

Missions principales

L’Assistant(e) Achats intervient au quotidien dans l’appui opérationnel du service achats. Il ou elle participe au lancement des consultations fournisseurs, compare les offres commerciales, prépare les commandes et en assure le suivi administratif. Le poste implique également la vérification des délais de livraison et de la conformité des produits reçus, la mise à jour des bases de données fournisseurs et articles, ainsi que la préparation de reportings et de tableaux de bord destinés au pilotage de la performance achats.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac +2 ou Bac +3 en gestion, commerce, logistique ou achats. Une première expérience dans un poste similaire constitue un atout. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word, est requise, la connaissance d’un ERP étant appréciée. Le sens de l’organisation, la rigueur, l’esprit d’équipe et de bonnes capacités relationnelles et de négociation sont des qualités attendues.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : rh3@sosndd.com, avec l’objet « Candidature – Assistant(e) Achats ».

Ref : modiami

Technicien Développement Informatique débutant – Kénitra (Contrat ANAPEC)

Pour son site basé à Kénitra, SEWS-E Morocco recrute des Techniciens Développement Informatique débutants dans le cadre de contrats ANAPEC. Cette opportunité s’adresse à de jeunes diplômés souhaitant acquérir une première expérience professionnelle dans un environnement industriel structuré, avec des perspectives d’apprentissage et de montée en compétences en informatique industrielle et développement applicatif.

Missions principales

Le Technicien Développement Informatique participe au support des applications internes, à la maintenance de solutions informatiques utilisées sur les lignes de production, et à l’amélioration des outils digitaux de l’entreprise. Il peut être amené à intervenir sur des projets de digitalisation des processus, à réaliser des tests fonctionnels et à contribuer à l’optimisation des flux d’information entre les services.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un Bac +2 en développement informatique ou discipline équivalente. Une bonne base en programmation, une capacité d’analyse et une volonté d’apprendre dans un environnement industriel sont essentielles. Le contrat ANAPEC constitue un levier d’insertion professionnelle pour les jeunes diplômés souhaitant construire une carrière dans l’informatique appliquée à l’industrie.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : kenitra.carriere@sews-e.com, en mentionnant la référence TD02-26 en objet.

Ref : modiami

Assistante de Direction – Secteur BTP – Casablanca

Une entreprise de construction reconnue dans le secteur du BTP recrute une Assistante de Direction pour accompagner la Direction Générale dans la gestion administrative et le pilotage des appels d’offres. Ce poste à Casablanca peut être proposé en CDI ou en CDD selon le profil et l’expérience du candidat.

Missions principales

Le rôle de l’Assistante de Direction est structuré autour de trois axes majeurs. Le premier concerne le support à la Direction : gestion des agendas, organisation des réunions, rédaction des comptes rendus, gestion du courrier, archivage et accueil des partenaires. Le deuxième axe porte sur la gestion des appels d’offres : veille sur les plateformes de marchés publics et privés, constitution des dossiers administratifs, mise en forme des mémoires techniques en coordination avec les équipes projets et dépôt dématérialisé des offres. Le troisième axe concerne le suivi des dossiers de classification et de qualification de l’entreprise, incluant la gestion des certificats, la mise à jour des références de chantiers et le renouvellement des attestations.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac +2 minimum et justifier d’une expérience de trois à cinq ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP. Une excellente capacité rédactionnelle, une maîtrise avancée du Pack Office et un sens aigu de l’organisation sont indispensables. La discrétion, la rigueur administrative et la capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique sont fortement appréciées.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : recrutement@dkh-construction.com, avec la référence AD-BTP-2026 en objet.

Ref : modiami

Technicien Amélioration Continue – Secteur Automobile

Dans le cadre du renforcement de ses équipes industrielles, Nexteer Automotive Morocco recrute un Technicien en amélioration continue, de formation Bac +2 ou Bac +3 en mécanique ou qualité, avec au minimum trois ans d’expérience dans le secteur automobile. Ce poste s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle et de performance industrielle, au cœur des enjeux de compétitivité des sites de production automobile au Maroc.

Missions principales

Le Technicien amélioration continue est chargé d’identifier les zones nécessitant des actions d’optimisation et de mettre en œuvre des projets d’amélioration continue sur les processus industriels. Il déploie les outils Lean Manufacturing pour améliorer l’efficacité des processus, réduire les gaspillages et renforcer la qualité. Il organise et anime également des sessions de formation internes sur les outils Lean afin de diffuser la culture d’amélioration continue au sein des équipes de production.

Profil recherché

Le poste requiert une formation technique en mécanique ou qualité, une expérience confirmée dans l’industrie automobile, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils Lean (5S, Kaizen, VSM, etc.). L’autonomie, l’esprit d’analyse, la capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement sont des qualités clés pour réussir dans cette fonction.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : recruitment.morocco@nexteer.com, avec l’objet « technicien amélioration continue ».

Ref : modiami

Conseils pratiques pour maximiser vos chances de recrutement

Pour ces postes à forte valeur ajoutée, il est essentiel de présenter un CV structuré, mettant en avant vos compétences techniques, vos expériences professionnelles et vos réalisations concrètes. Adaptez votre candidature à chaque offre, en utilisant les mots-clés du secteur concerné (achats, supply chain, développement informatique, BTP, amélioration continue, Lean Manufacturing). Une lettre de motivation personnalisée, orientée résultats et compétences, renforcera considérablement l’impact de votre dossier.

Conclusion

Ces opportunités d’emploi à Casablanca et Kénitra illustrent la diversité des profils recherchés sur le marché du travail marocain en 2026, dans des secteurs stratégiques à forte demande tels que les achats, l’informatique, le BTP et l’industrie automobile. Pour les candidats motivés, ces postes constituent de véritables leviers de développement de carrière, offrant à la fois stabilité professionnelle, montée en compétences et perspectives d’évolution au sein de structures organisées et compétitives.