Offres d’Emploi et Recrutement au Maroc et à l’International : Commerce International, Comptabilité, Ressources Humaines et Maintenance Industrielle

Le marché de l’emploi connaît une évolution constante, portée par la croissance des échanges internationaux, la digitalisation des processus de gestion et la montée en puissance des métiers liés à la finance, aux ressources humaines et à la maintenance industrielle. Aujourd’hui, de nombreuses entreprises opérant au Maroc et à l’international renforcent leurs équipes afin d’accompagner leur développement, d’optimiser leur performance opérationnelle et de sécuriser leurs activités.

Dans ce contexte concurrentiel, les profils disposant de compétences techniques, d’une bonne maîtrise des langues étrangères et d’une capacité d’adaptation rapide sont particulièrement recherchés. Les postes proposés ci-dessous s’adressent à des candidats souhaitant évoluer dans des environnements structurés, souvent internationaux, avec de réelles perspectives d’évolution de carrière et des conditions attractives selon les profils.

Cet article présente plusieurs opportunités de recrutement dans les domaines du commerce international, de la comptabilité, des ressources humaines et de la maintenance industrielle. Chaque offre est détaillée afin de permettre aux candidats de mieux comprendre les attentes des recruteurs et de préparer des candidatures pertinentes.

Recrutement Acheteur(se) B2B Bilingue en Commerce International

Le commerce international et le déstockage de produits finis constituent aujourd’hui des leviers majeurs de croissance pour de nombreuses entreprises multinationales. Dans ce cadre, une société spécialisée dans l’achat et la revente de surstocks et d’invendus recherche un(e) Acheteur(se) B2B Bilingue capable de négocier efficacement avec des fournisseurs internationaux et de développer un portefeuille stratégique.

Missions principales

Le ou la futur(e) Acheteur(se) B2B aura pour responsabilité de sourcer des opportunités d’achat de surstocks et d’invendus dans différents secteurs tels que les jouets, le textile, le mobilier et les chaussures. Il ou elle devra négocier les meilleures conditions tarifaires, analyser les marges potentielles et piloter un portefeuille de fournisseurs dans une logique de rentabilité durable. La transformation des opportunités en croissance du chiffre d’affaires constitue un objectif central du poste.

Profil recherché

Les candidats doivent justifier d’une expérience confirmée en achats et négociation B2B. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est indispensable afin de communiquer efficacement avec des partenaires internationaux. Un esprit analytique développé, une forte orientation résultats et une capacité à travailler dans un environnement dynamique sont fortement appréciés.

Conditions proposées

Le poste offre un salaire attractif complété par un système de primes et des avantages tels que des titres-restaurant. L’environnement de travail est international et offre de réelles perspectives d’évolution de carrière.

 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV par email à l’adresse suivante :
SAIDANI_BA@imexglobal.fr

Référence : modiami

Offre d’Emploi Comptable Junior à Casablanca

Le secteur de la finance et de la comptabilité demeure un pilier essentiel pour la bonne gestion des entreprises, en particulier dans un contexte de croissance et de structuration des organisations. Pour le compte de l’un de ses clients, un cabinet recrute actuellement un(e) Comptable Junior à Casablanca afin de renforcer ses équipes financières.

Missions principales

Le Comptable Junior participera aux opérations courantes de comptabilité, à la saisie des écritures comptables, au suivi des factures clients et fournisseurs ainsi qu’à la préparation des documents financiers nécessaires aux clôtures périodiques. Il ou elle pourra également être impliqué(e) dans l’utilisation et l’optimisation d’un progiciel de gestion intégré.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+3 en finance et comptabilité ou équivalent, disposant d’une première expérience professionnelle comprise entre 6 mois et un an. La maîtrise de SAP ou d’un autre logiciel ERP constitue un atout majeur pour réussir dans ce poste.

 Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante :
cv@hrhub.ma, en précisant « Comptable » dans l’objet du mail.

Référence : modiami

Chargé(e) RH en CDI en Tunisie

Les Ressources Humaines jouent un rôle stratégique dans l’accompagnement des entreprises en pleine croissance, notamment dans des environnements internationaux. Une entreprise basée à Manouba en Tunisie recrute un(e) Chargé(e) RH dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein.

Missions principales

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, le ou la Chargé(e) RH interviendra sur les processus de recrutement, la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie ainsi que la gestion de dossiers juridiques RH. Le poste implique également une collaboration étroite avec les équipes internes afin d’assurer le respect des procédures et des obligations légales.

Profil recherché

Le profil idéal est titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines et justifie d’au moins un an d’expérience dans un poste similaire. Une bonne maîtrise du français est requise, l’anglais étant apprécié dans un contexte international. Le sens de l’organisation, la rigueur et l’aisance relationnelle sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

 Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email à :
recrutements@upergy.com

Référence : modiami

Technicien en Maintenance Mécanique et Hydraulique à Casablanca

La maintenance industrielle est un enjeu crucial pour assurer la continuité des opérations et la sécurité des installations. Une entreprise recrute un Technicien en Maintenance Mécanique et Hydraulique dans le cadre d’un contrat d’intérim à Casablanca.

Missions principales

Le technicien sera chargé d’assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques et hydrauliques, de diagnostiquer les pannes, d’effectuer les réparations nécessaires et de contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention. Le respect des normes de sécurité et des procédures internes constitue une priorité absolue.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’une formation en mécanique ou en hydraulique industrielle et disposer d’une expérience confirmée en maintenance et diagnostic de systèmes mécaniques. La rigueur, le sens des responsabilités et la disponibilité immédiate sont des critères déterminants.

 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :
recrutement.sh01@gmail.com

Référence : modiami

Conseils pour Optimiser Vos Candidatures

Afin d’augmenter vos chances de réussite, il est recommandé d’adapter votre CV à chaque poste en mettant en avant les compétences et expériences directement liées au profil recherché. Une lettre de motivation claire et structurée peut également valoriser votre parcours et démontrer votre motivation. Enfin, veillez à respecter les consignes d’envoi précisées dans chaque offre, notamment l’objet de l’email et les coordonnées demandées.

Ces opportunités de recrutement représentent des leviers importants pour évoluer dans des secteurs porteurs tels que le commerce international, la finance, les ressources humaines et la maintenance industrielle. Elles offrent des perspectives de carrière intéressantes pour les profils motivés et compétents souhaitant s’inscrire dans une dynamique professionnelle durable.