Offres d’emploi à Casablanca : opportunités en Ressources Humaines, HSE et Marketing

Introduction

Le marché de l’emploi à Casablanca continue d’évoluer à un rythme soutenu, porté par la diversification des secteurs d’activité, la structuration des fonctions support et l’augmentation des besoins en compétences spécialisées. Les entreprises marocaines, qu’elles soient industrielles, commerciales ou de services, accordent aujourd’hui une importance stratégique aux Ressources Humaines, à la Santé, Sécurité et Environnement (HSE) ainsi qu’au Marketing. Ces fonctions jouent un rôle central dans la performance globale, la conformité réglementaire, l’attractivité des marques et la croissance durable.

Dans ce contexte, plusieurs opportunités professionnelles sont actuellement ouvertes à Casablanca pour des profils qualifiés ou en début de carrière. Ces postes offrent des perspectives intéressantes en matière d’évolution, de développement de compétences et de stabilité professionnelle. Cet article présente une sélection structurée d’offres d’emploi récentes, en mettant en avant les missions, les profils recherchés et les modalités de candidature, afin d’accompagner efficacement les candidats dans leur recherche d’emploi au Maroc.

Assistant(e) Ressources Humaines – Casablanca

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recrute pour le compte de son client un(e) Assistant(e) Ressources Humaines basé(e) à Casablanca. Ce poste constitue une opportunité idéale pour les profils disposant d’une première expérience en gestion administrative du personnel et souhaitant évoluer dans un environnement RH structuré.

Missions principales

L’Assistant(e) RH interviendra sur plusieurs volets clés de la fonction Ressources Humaines. Il ou elle sera chargé(e) d’assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, incluant la gestion des contrats, attestations et documents réglementaires. Le poste implique également le traitement des requêtes administratives des collaborateurs, la préparation des éléments variables de la paie ainsi que le suivi des dossiers maladie.

Par ailleurs, l’Assistant(e) RH participera activement aux processus de recrutement, notamment à travers la présélection des candidatures, le tri des CV et l’appui à l’organisation des entretiens. Cette polyvalence permet d’acquérir une vision globale de la fonction RH et de renforcer ses compétences opérationnelles.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, justifiant d’au moins une année d’expérience dans un poste similaire. Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles.

Conditions

Le poste est basé à Casablanca, sous contrat intérim, avec une disponibilité immédiate. Le salaire proposé est de 5 500 dirhams.

Candidature : chaimaa.tarrhaoui@manpower-maroc.com (objet : Assistant(e) RH)

Ref : modiami

Chef du Service Hygiène, Sécurité et Environnement – Casablanca

Une entreprise industrielle de référence dans le secteur des matériaux de construction et de la métallurgie recrute un Chef du Service HSE pour son site basé à Casablanca. Ce poste à responsabilité s’inscrit dans une logique de structuration et d’amélioration continue des pratiques HSE.

Missions principales

Rattaché à la direction, le Chef du Service HSE est responsable de la mise en place, de la coordination et de la supervision de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l’entreprise. Il définit et anime un système de management HSE intégré, en conformité avec les exigences réglementaires et les standards internes.

Ses missions incluent l’évaluation des risques professionnels, la proposition de plans d’actions en matière de sécurité et de protection de l’environnement, ainsi que le suivi des indicateurs de performance HSE. Il veille également à la réduction de l’impact environnemental des activités industrielles et à l’optimisation des ressources du service.

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un ingénieur ou titulaire d’une formation supérieure technique, disposant d’au moins cinq ans d’expérience dans un environnement industriel. Des compétences avérées en analyse, en synthèse et en management transversal sont indispensables.

Candidature : hbjob04@gmail.com (objet : HSE1807)

Ref : modiami

Chargé(e) Marketing – Casablanca

Dans un contexte de développement commercial et de renforcement de l’image de marque, une entreprise recrute un(e) Chargé(e) Marketing pour rejoindre son équipe. Ce poste polyvalent couvre à la fois le marketing opérationnel, le digital et la coordination de projets créatifs.

Missions principales

Le ou la Chargé(e) Marketing sera responsable de la conception et de la coordination de supports marketing variés, incluant des supports imprimés, digitaux et audiovisuels. Il ou elle assurera la coordination avec les graphistes, designers, vidéastes et autres prestataires externes, tout en veillant au respect de la charte graphique et à la cohérence de l’image de marque.

Le poste comprend également le suivi de la création de visuels 2D et 3D, la participation à la production de contenus vidéo, l’animation des réseaux sociaux, la mise à jour du site internet et la mise en place d’outils d’aide à la vente. Un reporting régulier à la direction et des recommandations d’optimisation font également partie des responsabilités.

Compétences requises

La maîtrise des outils CMS (WordPress), des logiciels de design graphique, des outils 2D/3D, des plateformes de réseaux sociaux, ainsi que des outils bureautiques est requise. Une bonne organisation, un esprit créatif et une capacité à travailler en équipe sont essentiels.

Candidature : aafer.rh2@gmail.com (objet : Chargé(e) Marketing)

Ref : modiami

Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement

Une entreprise recrute un Responsable HSE dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurité et de prévention des risques. Ce poste stratégique vise à promouvoir une culture HSE durable et conforme aux exigences réglementaires.

Missions principales

Le Responsable HSE assure la mise en œuvre du système de management Santé, Sécurité au Travail et Environnement, pilote les activités HSE sur les chantiers et développe la culture prévention à tous les niveaux de l’organisation. Il assure également la veille légale et réglementaire, encadre l’équipe HSE et participe à l’amélioration continue des pratiques internes.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+5 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, avec au moins trois ans d’expérience dans une fonction similaire. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et excellentes capacités de communication sont des critères déterminants.

Candidature : Recrutement@ventec.ma

Ref : modiami

Conclusion

Ces offres d’emploi à Casablanca illustrent la diversité et la richesse des opportunités actuelles dans les domaines des Ressources Humaines, du HSE et du Marketing. Elles s’adressent aussi bien à des profils en début de carrière qu’à des cadres expérimentés souhaitant relever de nouveaux défis professionnels. Pour maximiser vos chances de réussite, il est essentiel de préparer un CV structuré, de valoriser vos compétences clés et de cibler des postes en adéquation avec votre parcours.

Le marché de l’emploi marocain continue d’offrir de réelles perspectives aux candidats qualifiés et motivés, notamment dans les fonctions support à forte valeur ajoutée. Rester attentif aux nouvelles opportunités et adopter une démarche proactive sont des leviers essentiels pour réussir son insertion ou son évolution professionnelle.