Offres d’emploi au Maroc – Secteurs Fluides, Industrie et Ressources Humaines

Le marché de l’emploi au Maroc dans les secteurs industriels, tertiaires et techniques connaît une dynamique soutenue. Les entreprises cherchent à renforcer leurs équipes avec des profils qualifiés, capables de gérer des projets complexes et de contribuer à la performance globale de l’entreprise. Parmi les métiers les plus demandés, on retrouve les ingénieurs fluides, techniciens CVC et responsables ressources humaines. Ces postes offrent des opportunités de carrière intéressantes, tant sur le plan technique que managérial.

EM ENERGIE recrute – Département Fluides (Tertiaire)

Présentation de l’entreprise

EM ENERGIE est une entreprise spécialisée dans les services tertiaires, notamment dans les projets liés aux fluides et à la performance énergétique. Dans le cadre du développement de ses activités, la société souhaite renforcer son département Fluides et recruter plusieurs profils techniques et travaux.

Postes ouverts

• Responsable Projets Tertiaires – Fluides

• Ingénieur Travaux Senior

• Chargé d’Affaires – Fluides

• Conducteur de Travaux

• Chef de Chantier

• Technicien Fluides (CVC / Plomberie)

• Metteur au point (CVC / Plomberie)

Missions principales

Les candidats retenus participeront à la gestion complète des projets tertiaires :

• Suivi et coordination des projets techniques.

• Supervision des équipes et gestion des sous-traitants.

• Application des normes de sécurité et des standards qualité.

• Mise en œuvre et suivi des installations CVC, plomberie et autres lots fluides.

Profil recherché

• Formation technique ou ingénieur (Génie climatique, énergétique, fluides ou équivalent).

• Expérience requise selon le poste (junior, confirmé ou senior).

• Solides connaissances techniques des lots fluides en milieu tertiaire.

• Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Avantages

• Projets tertiaires structurants offrant une forte visibilité.

• Environnement professionnel dynamique et organisé.

• Opportunités d’évolution selon compétences et performance.

Candidature : recrutement@em-energie.com
Référence : modiami

Responsable Ressources Humaines – Kenitra / Tanger

Présentation du poste

Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le développement du site industriel de Kenitra et l’ouverture du futur site à Tanger. Le poste s’adresse à des profils expérimentés, capables de gérer l’ensemble des activités RH et des moyens généraux.

Missions principales

• Pilotage du développement RH et accompagnement des managers.

• Gestion du recrutement et intégration des talents.

• Déploiement des politiques RH Groupe.

• Suivi des relations sociales et du climat social.

• Encadrement de la formation, gestion des compétences et développement des équipes.

• Garant du respect du droit du travail marocain et des standards internes.

• Support aux projets de transformation et d’amélioration continue.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en RH dans un environnement industriel.

• Capacité à être polyvalent, présent sur le terrain et accompagner les équipes.

• Rigueur, autonomie et sens du relationnel.

• Aptitude à structurer les pratiques RH, proposer des solutions et développer les équipes.

Conditions et avantages

• Poste basé à Kenitra avec missions ponctuelles à Tanger.

• Participation à des projets stratégiques et transformationnels.

• Intégration dans une entreprise dynamique avec des équipes engagées et motivées.

Candidature : contact@steep-maroc.com
Référence : modiami

Pourquoi ces postes sont stratégiques

Les secteurs techniques et industriels, ainsi que les fonctions RH, jouent un rôle central dans la croissance des entreprises marocaines. Recruter des profils qualifiés permet non seulement d’assurer le bon déroulement des projets mais aussi d’optimiser la performance globale des organisations.

• Pour le département fluides : les projets tertiaires nécessitent des compétences pointues en CVC, plomberie et génie énergétique. La maîtrise des normes techniques et la capacité à coordonner les équipes sont indispensables.

• Pour les RH : la gestion des talents, le développement des compétences et la mise en place de politiques RH efficaces sont essentiels pour soutenir l’expansion des sites industriels.

Ces opportunités sont particulièrement attractives pour les professionnels motivés, rigoureux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans des environnements exigeants et stimulants.

Conclusion

Le Maroc offre un marché de l’emploi dynamique pour les métiers techniques et industriels. Les offres présentées par EM ENERGIE et d’autres entreprises permettent de rejoindre des projets structurants, d’évoluer professionnellement et de contribuer au développement stratégique des organisations. Les candidats qui disposent d’une formation adaptée et d’une expérience pertinente auront des perspectives intéressantes, avec des possibilités d’évolution vers des postes à responsabilité.

Pour postuler, envoyez votre CV aux adresses mentionnées ci-dessus en précisant le poste et la référence modiami dans l’objet du mail.