Offres d’emploi au Maroc : Ressources humaines, maintenance industrielle et logistique

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se structurer autour de fonctions clés liées à la gestion des ressources humaines, à la maintenance industrielle et à la logistique. Ces métiers jouent un rôle essentiel dans la performance des entreprises, qu’elles opèrent dans l’industrie, les services, la distribution ou l’hôtellerie et les loisirs. Face à l’évolution des normes réglementaires, à la digitalisation des processus RH et à l’augmentation des exigences en matière de productivité, les recruteurs recherchent des profils qualifiés, organisés et immédiatement opérationnels.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités professionnelles actuellement ouvertes dans différentes villes du Royaume, notamment à Tanger, Casablanca et sur l’axe de Médiouna. Ces offres s’adressent aussi bien à des profils RH que techniques et logistiques, souhaitant évoluer dans des environnements structurés et en pleine croissance.

Chargé(e) des Ressources Humaines – Tanger

Une entreprise recrute un(e) Chargé(e) RH pour renforcer son service des ressources humaines à Tanger, dans le cadre d’un contrat intérimaire.

Missions principales

Le ou la Chargé(e) RH assure la gestion quotidienne des activités liées aux ressources humaines. Il ou elle prend en charge les demandes de recrutement, participe au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs et veille à la mise à jour des bases de données RH ainsi que des dossiers individuels du personnel.

Le poste inclut également la gestion du temps de travail, notamment le suivi des absences, congés et arrêts maladie, ainsi que la préparation des états de pointage servant de base au calcul des variables de paie pour l’ensemble des entités. Le Chargé RH est aussi responsable de la gestion de la relation avec les organismes d’assurance, incluant les affiliations, les dossiers de mutuelle, les accidents de travail et les réclamations.

Par ailleurs, il ou elle prépare et suit les documents administratifs RH, gère les procédures disciplinaires conformément à la législation en vigueur, assure la gestion des départs (démissions, fins de contrat) et participe au suivi des variables de paie. La veille au respect de la conformité légale et réglementaire ainsi que la préparation des reportings RH périodiques font également partie des responsabilités du poste.

Profil recherché

Les candidats doivent être issus d’une formation en Ressources Humaines et justifier d’une expérience souhaitée dans un poste similaire. Une bonne connaissance de la législation du travail et des pratiques RH est indispensable. Le sens de la confidentialité, la rigueur, l’organisation, l’esprit d’équipe ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH sont des qualités essentielles.

Lieu : Tanger
Type de contrat : Intérim
Candidature : tectratfz.recrute@gmail.com

Réf : modiami

Techniciens Maintenance – Profil Mécanique et Électrique

Une entreprise recrute deux Techniciens Maintenance afin de renforcer son équipe technique. Les profils recherchés concernent un technicien à dominante mécanique et un technicien à dominante électrique.

Missions principales

Les Techniciens Maintenance interviennent sur les équipements industriels afin d’assurer la maintenance préventive et corrective. Ils diagnostiquent les pannes, réalisent les réparations nécessaires et veillent au bon fonctionnement des installations afin de garantir la continuité de la production. Ils participent également aux opérations d’amélioration continue et au respect des normes de sécurité.

Profil recherché

Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste similaire. Une bonne capacité d’analyse, de la réactivité, un sens des responsabilités et une aptitude à travailler en équipe sont fortement appréciés.

Candidature : talenthiring.morocco@sanipak.ma

Réf : modiami

Responsable du Recrutement – Casablanca (Route Médiouna)

Dans le cadre du renforcement de sa direction des ressources humaines, une entreprise recrute un Responsable du Recrutement en contrat CDI, basé sur la route de Médiouna.

Mission principale

Le Responsable du Recrutement définit, pilote et supervise la stratégie de recrutement de l’entreprise. Il veille à attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents en adéquation avec les besoins opérationnels et la politique RH.

Missions et responsabilités

Le poste consiste à élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement, analyser les besoins avec les managers, superviser l’équipe des chargés de recrutement et valider les profils, les annonces et les canaux de diffusion. Le Responsable du Recrutement pilote également les relations avec les cabinets, agences et partenaires emploi, tout en garantissant le respect des délais, des budgets et des procédures RH.

Il suit les indicateurs de performance liés au recrutement et participe activement au développement de la marque employeur.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac +4 ou Bac +5 en Ressources Humaines, management ou équivalent, avec une expérience confirmée d’au moins cinq ans en recrutement. Une expérience en management d’équipe est souhaitée.

Compétences requises

Le poste requiert un leadership affirmé, un excellent sens de l’organisation, de solides capacités de communication, une maîtrise des techniques de recrutement ainsi qu’une forte capacité d’analyse et de prise de décision.

Avantages : cantine et transport assurés
Candidature : recrutement@distransexpress.com

Réf : modiami

Magasinier – Hôtellerie et Loisirs

La société SARL AB Park, opérant dans le secteur de l’hôtellerie et des loisirs, recrute un Magasinier expérimenté pour la gestion des marchandises et des arrivages.

Missions principales

Le Magasinier est chargé de la réception et du contrôle des marchandises, de l’organisation et de la gestion des stocks, ainsi que du suivi des entrées et sorties. Il vérifie les bons de livraison et veille à la bonne tenue du magasin, dans le respect des procédures internes.

Profil recherché

Les candidats doivent disposer d’une expérience minimale d’un an dans un poste similaire. Le sens de l’organisation, de la responsabilité, le sérieux, la ponctualité et la rigueur sont des qualités essentielles. Une capacité à travailler en équipe est également requise.

Candidature : recrutement@abpark.co
Possibilité de se présenter directement

Réf : modiami

Conclusion

Ces offres d’emploi illustrent la diversité des opportunités actuellement disponibles au Maroc dans les domaines des ressources humaines, de la maintenance industrielle et de la logistique. Elles s’adressent à des profils opérationnels et managériaux souhaitant évoluer dans des environnements structurés, offrant des perspectives de stabilité et de développement professionnel.

Pour maximiser leurs chances, les candidats sont invités à préparer des candidatures complètes, à adapter leur CV au poste visé et à respecter les consignes de dépôt, notamment les références demandées.