Offres d’emploi au Maroc et à l’international : commercial, RH, achats, administratif et IT

Le marché de l’emploi connaît une dynamique soutenue aussi bien au Maroc qu’à l’international, portée par la digitalisation des services, la structuration des ressources humaines et la montée en puissance des fonctions support et commerciales. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils polyvalents, organisés et capables de s’adapter à des environnements professionnels exigeants.

Dans cet article, nous vous présentons une sélection d’offres d’emploi actuellement ouvertes dans plusieurs villes, notamment à Salé, Tanger, Casablanca, Rabat ainsi qu’à Alger. Ces opportunités concernent des postes en assistance commerciale francophone, ressources humaines, achats, administration et support informatique.

Assistant(e) Commercial(e) Francophone – Salé

Dans le cadre d’un recrutement urgent, une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) Francophone afin de renforcer son équipe commerciale et relation client.

Missions principales

L’Assistant(e) Commercial(e) assure la gestion quotidienne des échanges avec les clients via différents canaux de communication, notamment les réseaux sociaux, les applications de messagerie et les appels téléphoniques. Il ou elle est chargé(e) de fournir des informations claires sur les services, les offres et les disponibilités, tout en assurant la planification, la confirmation et le rappel des rendez-vous.

Le poste inclut également la relance des prospects et des clients inactifs, la mise à jour des fiches clients ainsi que la réalisation d’un reporting simple permettant de suivre l’activité commerciale et la satisfaction client.

Profil recherché

Les candidats doivent avoir une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Une aisance avec les réseaux sociaux et les outils de messagerie est indispensable. Le sens du service client, un bon relationnel, une bonne organisation et une orientation résultats sont fortement appréciés. Une expérience dans un centre esthétique, médical ou dans le service client constitue un atout.

Lieu : Ghandi Mall / Salé
Horaires : 10h – 18h, du lundi au vendredi
Type de poste : Temps plein
Candidature : Y.elkacemi@Proman.ma

Réf : modiami

Responsable Ressources Humaines – Tanger

Dans le cadre du renforcement de son organisation RH, une entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) à Tanger.

Mission principale

Le ou la Responsable RH est en charge de la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines. Il ou elle veille à la conformité des processus RH, à la fiabilité des données et à la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux managers. Le poste implique un respect strict de la législation du travail et une contribution active à l’amélioration continue des pratiques RH.

Profil recherché

Le candidat idéal est titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion. Il justifie d’une expérience de cinq à sept ans en administration du personnel ou en HR Operations, avec une expérience confirmée en management d’équipe. Une expérience en environnement industriel est considérée comme un atout.

Compétences clés

Une excellente maîtrise de l’administration du personnel et de la paie est requise, ainsi qu’une bonne connaissance du droit du travail. La maîtrise avancée d’Excel, des capacités d’analyse et de reporting, ainsi que le leadership et la rigueur sont essentiels.

Langues :
Français courant
Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral

Candidature : recrutement@marocadres.com
Référence à mentionner : RHFA0202

Réf : modiami

Achats et Administration – Alger

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recrute deux profils pour des postes basés à Alger.

Agent / Responsable des Achats

Le poste consiste à gérer les achats locaux et internationaux de matériels, équipements et services. Le candidat sera amené à rechercher, sélectionner et négocier avec les fournisseurs, analyser les devis, établir les bons de commande et assurer le suivi des livraisons. Il devra également mettre à jour la base de données fournisseurs et assurer la coordination avec les différents services internes.

Le profil recherché doit disposer d’une formation en commerce, logistique ou gestion, avec une expérience souhaitée dans le domaine des achats. La maîtrise de l’anglais, niveau minimum B2, est exigée.

Réf : modiami

Agent Administratif

L’Agent Administratif assure la gestion administrative quotidienne, la rédaction et l’archivage des documents, la gestion de la correspondance et l’assistance à la direction. Il participe également au suivi de certains dossiers administratifs et RH de base.

Une formation en administration ou gestion est requise, avec une expérience appréciée dans un poste similaire. La maîtrise de l’anglais et des outils informatiques est indispensable.

Lieu : Alger
Salaire : Motivant, selon profil et expérience
Disponibilité : Immédiate ou à convenir
Candidature : sabimedj@gmail.com

Réf : modiami

Techniciens IT – Casablanca et Rabat

Art'Com Sup Casablanca et Rabat recrutent des Techniciens IT pour renforcer leurs équipes techniques.

Missions principales

Les Techniciens IT assurent le support informatique, la maintenance des équipements, l’assistance aux utilisateurs et la résolution des incidents techniques. Ils interviennent sur les postes de travail, les réseaux et les systèmes informatiques afin de garantir la continuité et la performance des services IT.

Profil recherché

Les candidats doivent avoir une formation en informatique ou en systèmes d’information, avec une bonne maîtrise des outils de support et de maintenance. Le sens du service, la réactivité et l’esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Lieu : Casablanca et Rabat
Candidature : hiba.bellarha@isga.ma

Réf : modiami

Conclusion

Ces offres d’emploi reflètent la diversité des opportunités actuellement disponibles dans les domaines du commercial, des ressources humaines, des achats, de l’administration et de l’informatique. Elles s’adressent à des profils variés, allant des fonctions opérationnelles aux postes de management, et offrent de réelles perspectives d’évolution professionnelle.

Les candidats sont invités à préparer des candidatures soignées, à adapter leur CV au poste visé et à respecter les références demandées afin d’optimiser leurs chances de recrutement.