Offres d’emploi au Maroc : Responsable Commercial, Assistant(e) RH, Ingénieur Supply Chain et Stage Achats à Casablanca

Le marché de l’emploi au Maroc se caractérise par une demande croissante de profils qualifiés dans les domaines commerciaux, ressources humaines, supply chain et achats. Casablanca, en tant que pôle économique majeur, concentre aujourd’hui de nombreuses opportunités professionnelles offrant des perspectives de carrière intéressantes et une rémunération compétitive pour des profils expérimentés et motivés. Dans cet article, nous présentons plusieurs postes ouverts au sein d’entreprises dynamiques et en pleine expansion, offrant des perspectives d’évolution significatives et la possibilité de participer activement au développement de projets stratégiques.

Responsable Commercial – DRINKS, Casablanca

Dans le cadre de son développement, l’entreprise DRINKS renforce son équipe et recherche un(e) Responsable Commercial(e) capable de piloter la stratégie commerciale et d’accompagner l’expansion des marques sur le marché national.

Missions principales :

• Définir et piloter la stratégie commerciale conformément aux objectifs de l’entreprise.

• Développer le chiffre d’affaires et gérer le portefeuille clients incluant grossistes, distributeurs, GMS et CHR.

• Suivre et analyser les performances commerciales, les ventes, les marges et les parts de marché.

• Négocier les contrats et accords stratégiques avec les partenaires.

• Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions correctives.

• Collaborer avec les équipes marketing, logistique et finance pour optimiser les résultats.

Profil recherché :

• Formation supérieure en commerce ou gestion.

• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale.

• Leadership reconnu et excellentes compétences en négociation.

• Orienté(e) résultats et performance, rigoureux(se) et organisé(e).

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels CRM.

Lieu : Casablanca
Candidature : recrutement@drinksmaroc.com
Ref : modiami

Assistant(e) Ressources Humaines – Casablanca

Pour renforcer son service RH, une entreprise recherche un(e) Assistant(e) RH afin de gérer l’administration du personnel et apporter un soutien opérationnel dans la gestion quotidienne des collaborateurs.

Missions principales :

• Gérer les dossiers salariés, contrats, attestations et suivi des absences.

• Participer à la préparation de la paie en collectant et vérifiant les éléments variables.

• Veiller au respect des procédures RH et de la législation sociale.

• Apporter un support administratif général au service RH.

Profil recherché :

• Formation BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines.

• Minimum 1 an d’expérience dans l’administration RH.

• Bonne connaissance du droit du travail marocain.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

• Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.

• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Lieu : Casablanca
Candidature : recrutement@ateliervertgroup.com
Ref : modiami

Ingénieur Supply Chain – Casablanca

Dans le cadre du renforcement de son équipe logistique, une entreprise recrute un(e) Ingénieur Supply Chain pour optimiser la planification et la gestion des flux logistiques.

Missions principales :

• Assurer la planification et l’optimisation des flux logistiques.

• Suivre les indicateurs de performance supply chain (KPI).

• Coordonner avec les équipes achats, production et distribution.

• Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des coûts.

• Garantir le respect des délais, de la qualité et des niveaux de stock.

Profil recherché :

• Diplôme d’Ingénieur d’État en Génie Industriel, option Logistique (EMI ou équivalent).

• 1 an d’expérience dans la supply chain, la logistique ou la planification.

• Bonne maîtrise des processus supply chain : approvisionnement, gestion des stocks, planification et distribution.

• Capacité d’analyse et esprit d’amélioration continue.

• Maîtrise des outils informatiques et ERP (un atout).

• Rigueur, autonomie et proactivité, sens du travail en équipe.

Lieu : Casablanca
Candidature : touriatoumirecrutement@gmail.com (Objet : Ingénieur Supply Chain)
Ref : modiami

Stage Service Achats – Casablanca

Une entreprise dynamique propose un stage rémunéré au sein de son service Achats pour les jeunes diplômés ou débutants souhaitant acquérir une expérience concrète dans la gestion des approvisionnements.

Missions principales :

• Suivi des commandes fournisseurs.

• Consultation et comparaison des offres commerciales.

• Mise à jour des tableaux de suivi et reporting.

• Support administratif au service Achats.

Profil recherché :

• Bac+2 ou Bac+3 en Gestion, Achats ou équivalent.

• Débutante ou jeune diplômée.

• Sérieuse, organisée et motivée.

• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.

Lieu : Casablanca
Stage rémunéré
Candidature : w.mourchid@mediarep.ma
Ref : modiami

Pourquoi ces postes offrent de fortes perspectives de carrière

Les postes présentés ci-dessus sont stratégiques pour les entreprises, car ils contribuent directement à la croissance, à l’efficacité opérationnelle et à la rentabilité. Les métiers commerciaux et supply chain permettent de développer des compétences transversales très valorisées sur le marché : négociation, analyse des performances, optimisation des processus, gestion d’équipe et leadership terrain. Les postes RH offrent quant à eux la possibilité de se spécialiser dans la gestion du capital humain et la conformité légale, éléments cruciaux pour le développement organisationnel. Enfin, les stages en achats permettent aux jeunes diplômés de se former dans un environnement réel, avec un accompagnement professionnel, et de progresser rapidement vers des postes de responsabilité.

Pour postuler efficacement, il est conseillé de :

• Personnaliser son CV et sa lettre de motivation pour chaque poste.

• Mettre en avant ses compétences clés et résultats mesurables.

• Respecter les consignes de candidature et mentionner l’objet précis dans l’email.

• Valoriser sa maîtrise des outils métiers et sa capacité à travailler en équipe.

• Préparer l’entretien en se renseignant sur l’entreprise et les enjeux du poste.

Ces opportunités constituent une excellente porte d’entrée pour intégrer des entreprises en pleine croissance, développer ses compétences et accélérer sa carrière professionnelle dans des secteurs stratégiques du Maroc.