Offres d’emploi au Maroc : Commerce international, Ressources humaines et Technico-commercial

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique soutenue, portée par la croissance des secteurs du transport international, de la logistique, des ressources humaines et du commerce B2B. Les entreprises recherchent de plus en plus des profils qualifiés capables de contribuer à la performance commerciale, à l’optimisation des processus RH et au développement des ventes. Ces domaines offrent des perspectives de carrière attractives, avec des rémunérations évolutives, des opportunités de mobilité et des environnements de travail structurés.

Dans cet article, nous vous présentons plusieurs opportunités professionnelles basées à Tanger, Casablanca et Marrakech. Ces postes s’adressent aussi bien aux profils expérimentés qu’aux jeunes diplômés souhaitant acquérir une première expérience significative dans des secteurs à forte valeur ajoutée. Les métiers du transport international, de la logistique, du commerce B2B et des ressources humaines sont particulièrement recherchés sur le marché du travail marocain, car ils jouent un rôle clé dans la compétitivité des entreprises, la gestion des talents et la satisfaction client.

Commercial(e) Senior – Transport International et Logistique à Tanger

Dans le cadre de son développement, une entreprise opérant dans le transport international et la logistique recrute un(e) Commercial(e) Senior pour renforcer son équipe à Tanger. Ce poste s’adresse à un profil orienté résultats, doté d’une solide expérience en prospection B2B et en négociation commerciale. Le commercial senior est un acteur clé du développement du chiffre d’affaires, de la conquête de nouveaux marchés et de la fidélisation des clients stratégiques.

Missions principales :

• Prospecter et développer un portefeuille clients B2B dans le secteur du transport et de la logistique internationale.

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en transport maritime, aérien ou routier.

• Négocier les offres commerciales, établir les devis et conclure les ventes.

• Assurer le suivi de la relation client, la fidélisation et la satisfaction sur le long terme.

• Collaborer avec les équipes internes (exploitation, service client, finance) afin de garantir un service de qualité.

• Mettre en place un reporting régulier de l’activité commerciale et analyser les indicateurs de performance.

Profil recherché :

• Bac+5 en commerce, transport, logistique ou équivalent.

• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.

• Excellentes compétences en communication commerciale et en négociation B2B.

• Autonomie, sens du relationnel et esprit de challenge.

• Maîtrise des outils bureautiques et des CRM commerciaux.

Contrat : CDI
Rémunération : Selon le profil et l’expérience

Candidature : hr.maroc@dsv.com
Ref : modiami

Stage Ressources Humaines à Tanger

Une structure dynamique propose un stage en Ressources Humaines destiné aux étudiants souhaitant développer des compétences concrètes en recrutement, administration du personnel et gestion des projets RH. Ce stage permet une immersion professionnelle complète au sein d’un service RH opérationnel.

Missions proposées :

• Participation au processus de recrutement : sourcing, tri des candidatures et entretiens téléphoniques.

• Contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Appui à la gestion administrative du personnel.

• Mise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs de suivi.

• Participation aux projets RH liés à la formation, à la marque employeur et au bien-être au travail.

Profil recherché :

• Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.

• Organisation, rigueur et discrétion.

• Bon relationnel et capacité de communication.

• Maîtrise des outils informatiques.

• Motivation à apprendre et à s’investir dans des projets RH concrets.

Durée : 3 à 6 mois
Disponibilité : Février 2026

Candidature : hire.forms.contact@gmail.com
Ref : modiami

Assistante RH à Casablanca

Une entreprise basée à Casablanca recrute une Assistante RH pour renforcer son département Ressources Humaines. Ce poste est essentiel pour assurer la bonne gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH.

Missions principales :

• Gestion administrative du personnel.

• Classement et suivi des dossiers RH.

• Préparation des documents administratifs : attestations, contrats, conventions.

• Suivi des absences et des congés.

• Appui aux tâches RH quotidiennes.

Profil recherché :

• Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.

• Organisation, rigueur et sens de la confidentialité.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Candidature : nouhailazeroual0@gmail.com (Objet : Candidature Assistante RH)
Ref : modiami

Technico-Commercial Comptoir à Marrakech

Pour son agence basée à Marrakech, une entreprise spécialisée recrute un Technico-Commercial Comptoir. Ce poste combine conseil client, vente directe et gestion opérationnelle du stock.

Missions principales :

• Accueillir et conseiller les clients au comptoir.

• Assurer la vente des produits et le suivi commercial.

• Participer à la gestion des commandes et du stock.

• Contribuer à la satisfaction client et au développement du chiffre d’affaires local.

Profil recherché :

• Bac+2 ou Bac+3 en Agriculture ou Horticulture.

• Une première expérience en vente est un atout, débutants acceptés.

• Sens du service client et bonnes capacités relationnelles.

Candidature : n.elmdaghricas@gmail.com
Ref : modiami

Pourquoi ces métiers offrent-ils de fortes perspectives au Maroc ?

Les métiers du commerce international, de la logistique et des ressources humaines figurent parmi les plus demandés sur le marché de l’emploi marocain. Le développement des échanges internationaux, la croissance des plateformes logistiques et la professionnalisation des fonctions RH créent une demande constante de profils qualifiés. Ces postes permettent d’accéder à des carrières évolutives, avec des salaires compétitifs, des avantages sociaux et des possibilités d’évolution vers des fonctions de management.

En postulant à ces offres, les candidats augmentent leurs chances d’intégrer des entreprises structurées, de développer des compétences recherchées par les recruteurs et de bâtir une carrière durable dans des secteurs à forte valeur ajoutée.