Offres de stage et d’emploi au Maroc : HSE, Ressources Humaines, Finance, Recrutement et Commerce industriel

Le marché de l’emploi au Maroc poursuit sa dynamique de transformation, porté par la montée en puissance des secteurs industriels, des services, de la finance et des ressources humaines. Les entreprises recherchent des profils capables de s’adapter à des environnements professionnels exigeants, tout en contribuant à l’amélioration continue de leurs performances opérationnelles et humaines. Parallèlement, les stages de fin d’études (PFE) jouent un rôle déterminant dans l’intégration des jeunes diplômés sur le marché du travail.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités professionnelles et de stages actuellement ouvertes dans différentes régions du Maroc, notamment à Salé, Meknès, Casablanca et Tanger. Ces offres concernent des domaines à forte valeur ajoutée tels que l’Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), les Ressources Humaines, la facturation et le recouvrement, le recrutement ainsi que le commerce industriel. Chaque opportunité est détaillée afin d’apporter aux candidats une vision claire des missions, des compétences requises et des modalités de candidature.

Stage PFE – Hygiène, Sécurité et Environnement & Ressources Humaines (Technopolis Salé Al Jadida)

Dans le cadre de l’ouverture de ses portes aux jeunes talents, une organisation basée à Technopolis Salé Al Jadida propose des stages de fin d’études destinés aux étudiants motivés souhaitant acquérir une première expérience professionnelle structurante. Ces stages s’inscrivent dans une logique d’apprentissage, de développement des compétences et de participation à des projets concrets.

Domaines concernés

Les stages PFE sont ouverts dans les domaines suivants :

• Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)

• Ressources Humaines

Missions proposées

Selon la spécialité choisie, le ou la stagiaire pourra être amené(e) à :

• Participer aux actions liées à la prévention des risques, à la sécurité au travail et à l’amélioration des conditions de travail.

• Contribuer à la mise en place et au suivi des procédures HSE.

• Assister le service Ressources Humaines dans les missions administratives et de développement RH.

• Analyser des données, préparer des reportings et participer à des projets transverses.

Ces stages offrent une immersion complète dans un environnement professionnel motivant, favorisant l’apprentissage pratique et la montée en compétences.

Profil recherché

Les stages s’adressent à des étudiants en Bac+5 dans une spécialité en lien avec le HSE ou les Ressources Humaines. Les candidats doivent faire preuve de dynamisme, de curiosité intellectuelle et d’un bon esprit d’équipe. La capacité à analyser des données et à s’adapter à un environnement professionnel structuré constitue un atout majeur.

Candidature

Les étudiants intéressés sont invités à envoyer leur CV par email.

Adresse email de candidature : ma.recrutement1@gmail.com

Référence de l’offre : modiami

Agent(e) de Facturation et Recouvrement – Meknès

Dans le cadre de son développement, une structure basée à Meknès recrute un(e) Agent(e) de Facturation et Recouvrement afin de renforcer son service financier. Ce poste s’adresse à des profils rigoureux, à l’aise avec les chiffres et dotés d’un excellent sens de l’organisation.

Missions principales

L’Agent(e) de Facturation et Recouvrement aura pour responsabilités :

• L’établissement et le suivi des factures clients.

• La gestion des encaissements et le suivi des paiements.

• La relance des clients en cas d’impayés et le suivi des dossiers de recouvrement.

• La mise à jour des données financières et des tableaux de bord.

• La collaboration avec les services comptables et commerciaux pour assurer la fiabilité des informations.

Profil recherché

Le poste requiert une Licence Professionnelle en Gestion Comptable et Financière ou dans un domaine connexe. Les candidats doivent faire preuve d’autonomie, de proactivité et de bonnes capacités de communication. Une bonne maîtrise des outils informatiques et un sens aigu de la rigueur sont essentiels.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV par email en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.

Adresse email de candidature : rh@libiqrae.ma
Objet du mail : Candidature – Agent(e) de Facturation et Recouvrement

Référence de l’offre : modiami

Chargé(e) de Recrutement – Secteur Agroalimentaire (Casablanca)

Pour le compte d’un acteur du secteur agroalimentaire, une entreprise recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement disposant d’une première expérience, dans le cadre d’un contrat intérim. Ce poste constitue une opportunité intéressante pour développer une expertise opérationnelle en recrutement.

Missions principales

Le ou la Chargé(e) de Recrutement sera chargé(e) de :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.

• Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés.

• Sourcer et présélectionner les candidats.

• Mener les entretiens téléphoniques et physiques.

• Assurer le suivi des dossiers candidats et la relation avec les clients.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent, avec au moins un an d’expérience en recrutement. Une bonne maîtrise du français, ainsi que des qualités d’organisation, d’autonomie et de communication, sont requises.

Conditions et candidature

Le poste est basé à Casablanca, sous contrat intérim, avec une rémunération comprise entre 7 000 et 8 000 dirhams.

Adresse email de candidature : recrutement@vhp.ma

Référence de l’offre : modiami

Technico-commercial sédentaire – Solutions industrielles (Tanger)

Une filiale d’un groupe international de référence dans les solutions industrielles, l’automatisation et les capteurs intelligents recrute un Technico-commercial sédentaire pour son site basé à Tanger. Ce poste à forte valeur ajoutée combine compétences techniques et commerciales.

Missions principales

Le Technico-commercial sédentaire aura pour mission de :

• Gérer et développer un portefeuille clients à distance.

• Répondre aux demandes clients concernant les prix, délais et produits.

• Rédiger les devis et offres commerciales et assurer leur suivi.

• Enregistrer les commandes et assurer la conformité des informations de facturation et de livraison.

• Collaborer avec les équipes achats et logistique.

• Mettre à jour les données clients dans le CRM et suivre le pipeline commercial.

• Participer aux actions commerciales et développer le cross-selling.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+2 en instrumentation, automatisation ou équivalent, avec une expérience minimale de deux ans. La maîtrise du système SAP est obligatoire.

Informations complémentaires

Une formation de deux à trois mois est prévue au siège à Casablanca lors du démarrage du poste. Le salaire net mensuel est de 9 000 dirhams, avec une prise de poste prévue en avril 2026.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.

Adresse email de candidature : recrutementpeoplelab@gmail.com
Objet du mail : Technico-commercial sédentaire pour Solutions industrielles

Référence de l’offre : modiami

Conclusion

Ces offres de stage et d’emploi illustrent la diversité des opportunités actuellement disponibles au Maroc dans des secteurs stratégiques tels que le HSE, les Ressources Humaines, la finance, le recrutement et le commerce industriel. Elles s’adressent à des profils variés, allant des étudiants en fin de parcours académique aux professionnels expérimentés.

Pour maximiser vos chances de réussite, il est conseillé de préparer un CV clair, structuré et adapté à chaque poste, en mettant en avant vos compétences techniques, votre expérience et votre motivation. Le marché de l’emploi marocain continue d’offrir de réelles perspectives à ceux qui souhaitent évoluer dans des fonctions à fort potentiel.