Emploi au Maroc : Opportunités en Achats, Comptabilité et Ressources Humaines à Mediouna et Casablanca

Le marché de l’emploi marocain connaît une évolution soutenue dans les fonctions achats, finance et ressources humaines, portées par la transformation des organisations et la recherche continue d’optimisation des coûts, de conformité réglementaire et de performance opérationnelle. Plusieurs entreprises et cabinets de recrutement renforcent actuellement leurs équipes avec des profils qualifiés capables d’intervenir sur des missions stratégiques liées à la gestion des fournisseurs, à la maîtrise des flux financiers et au pilotage du capital humain. Les opportunités suivantes illustrent les compétences aujourd’hui les plus recherchées par les employeurs dans des environnements exigeants et structurés.

Acheteur (H/F) – Mediouna

Rattaché à la Direction Négoces, Achats et Logistique

Dans le cadre du renforcement des équipes d’un client, un cabinet de recrutement recherche un Acheteur afin de structurer et optimiser la fonction approvisionnement. Ce poste occupe une place centrale dans la chaîne de valeur puisqu’il vise à sécuriser les achats, améliorer la rentabilité et garantir la qualité des prestations fournisseurs.

Enjeux et Objectifs du Poste

L’Acheteur intervient pour identifier les meilleures sources d’approvisionnement, négocier des conditions avantageuses et assurer la continuité des flux logistiques. L’objectif est d’obtenir un équilibre optimal entre prix, qualité, délais et service après-vente tout en contribuant à l’amélioration du rapport qualité-coût.

Missions Principales

Le professionnel prend en charge l’identification et la sélection des fournisseurs selon des critères techniques, financiers et contractuels. Il gère les approvisionnements au quotidien, suit les commandes et veille au respect des délais de livraison. Le pilotage de la relation fournisseurs inclut l’évaluation de leur performance, la gestion des litiges et la mise en place d’actions correctives lorsque nécessaire.

Responsabilités Opérationnelles

Le poste implique la réception des besoins validés par les équipes commerciales et techniques, le lancement des consultations, l’analyse comparative des offres ainsi que la négociation des conditions d’achat, notamment les prix, délais, garanties et modalités de paiement. L’Acheteur assure également l’émission et le suivi des bons de commande jusqu’à la réception finale, contrôle la conformité des livraisons et des factures, et supervise le suivi des stocks afin de proposer des actions d’optimisation.

La fonction inclut la production de reportings réguliers destinés à la direction, la participation à la sélection des sous-traitants et une collaboration étroite avec les services internes tels que le bureau d’études, la logistique, la finance, l’import et le commercial.

Profil Recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+2 minimum avec au moins trois ans d’expérience dans une fonction similaire. Une maîtrise des techniques d’achats, de négociation et d’approvisionnement est indispensable, ainsi qu’une bonne connaissance de la logistique, des Incoterms et des réglementations douanières. Des bases solides en droit des contrats et en évaluation des fournisseurs sont attendues. L’aisance avec les outils informatiques et le logiciel Sage, ainsi que la maîtrise du français et de l’anglais, constituent des atouts majeurs.

Ref : modiami
Candidature : recrutement-50107046@jobaffinity.fr

Comptable Fournisseur – Casablanca

Direction Administrative et Financière

Dans un contexte de développement d’activité, une entreprise recrute un Comptable Fournisseur afin de renforcer la fiabilité des processus comptables et d’assurer un suivi rigoureux des engagements financiers.

Rôle dans la Gestion Financière

Le Comptable Fournisseur joue un rôle essentiel dans la sécurisation des flux financiers, la conformité des pièces comptables et la maîtrise des échéances de paiement. Cette fonction contribue directement à la transparence financière et à la qualité des clôtures périodiques.

Responsabilités Clés

Le poste comprend la saisie, le contrôle et le suivi des factures fournisseurs, la gestion des comptes et le lettrage des écritures. Il inclut également la réalisation des rapprochements fournisseurs et bancaires, la préparation des échéanciers de paiement et la vérification de la conformité des documents selon les procédures internes.

Le professionnel participe aux clôtures mensuelles et annuelles et contribue aux déclarations fiscales liées aux opérations fournisseurs, notamment en matière de TVA. La coordination avec les équipes achats et finance permet d’assurer la cohérence des données et la fiabilité des reportings.

Profil Recherché

Le candidat doit être titulaire d’un Bac+3 ou Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion et justifier de trois à cinq ans d’expérience dans un poste similaire. Une bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables est requise, ainsi qu’une connaissance du référentiel comptable marocain et des obligations fiscales. Les qualités attendues incluent la rigueur, l’organisation, l’autonomie et un sens élevé de la confidentialité.

Ref : modiami
Candidature : rh@avis.ma
Objet : Comptable Fournisseur

Chargé(e) RH Senior – Casablanca

Secteur Clinique

Une structure de santé basée à Casablanca recherche un Chargé des Ressources Humaines senior capable d’accompagner la gestion du personnel et de structurer les pratiques RH.

Enjeux du Poste

Dans un environnement médical soumis à des contraintes organisationnelles fortes, la fonction RH vise à garantir la conformité sociale, la gestion efficace des dossiers du personnel et l’accompagnement des équipes dans leurs besoins opérationnels.

Missions Générales

Le Chargé RH intervient sur la gestion administrative, le suivi des collaborateurs, la coordination des processus de recrutement et l’application des procédures internes. Il contribue également à l’amélioration de l’organisation du service et au maintien d’un climat social équilibré.

Profil Recherché

Le poste s’adresse à un professionnel titulaire d’un Bac+3 minimum disposant d’au moins cinq ans d’expérience en ressources humaines. Une forte autonomie, une capacité d’organisation et une bonne maîtrise des pratiques RH sont nécessaires pour réussir dans ce rôle.

Ref : modiami
Candidature : rekrute.mar@gmail.com

Responsable Achat – Industrie Agroalimentaire, Casablanca

Poste en CDI

Dans le cadre du renforcement de la performance industrielle, une entreprise du secteur agroalimentaire recrute un Responsable Achat chargé de piloter la stratégie d’approvisionnement et de sécuriser les ressources nécessaires à la production.

Dimension Stratégique de la Fonction

Le Responsable Achat élabore et met en œuvre la stratégie d’achats de matières premières, d’emballages et d’achats techniques en alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise. L’analyse du marché permet d’identifier les meilleures opportunités fournisseurs et d’anticiper les évolutions des coûts.

Missions Structurantes

Le poste inclut la planification des besoins afin d’éviter toute rupture de production, la négociation des contrats fournisseurs, la gestion des budgets d’achats et l’optimisation des coûts logistiques et de stockage. Le responsable évalue la performance des fournisseurs, y compris les transitaires, et développe des relations stratégiques durables.

Une dimension supplémentaire concerne la valorisation économique des déchets et de la ferraille générés par l’activité industrielle, transformant ces flux en source de revenus complémentaires grâce à une négociation efficace.

Pilotage et Reporting

La fonction implique l’élaboration de tableaux de bord, le suivi des indicateurs de performance et la communication régulière avec le management afin d’identifier des leviers d’économie et d’amélioration continue. La collaboration transversale avec la production, la supply chain, la qualité, la finance, le commercial et les ressources humaines garantit la continuité des opérations.

Profil Recherché

Le poste requiert un Bac+5 avec au moins cinq ans d’expérience dans une fonction similaire. Une solide expertise en négociation, gestion fournisseurs, analyse des coûts et conformité réglementaire est essentielle pour piloter efficacement cette responsabilité.

Ref : modiami
Candidature : s.badrane@bestprofil.ma

Compétences Stratégiques Recherchées par les Employeurs

Ces opportunités confirment la forte demande pour des profils capables de combiner compétences techniques, maîtrise des processus financiers et expertise en gestion des fournisseurs. Les entreprises valorisent particulièrement la capacité d’analyse, la négociation, la gestion des risques, la conformité réglementaire et la production de reportings fiables. La maîtrise des outils digitaux, des ERP et des indicateurs de performance constitue aujourd’hui un levier majeur d’employabilité.

Perspectives d’Évolution Professionnelle

Les fonctions achats, finance et ressources humaines offrent des trajectoires d’évolution vers des postes de direction fonctionnelle, de management d’équipes ou de pilotage de projets de transformation. L’acquisition de certifications professionnelles, la spécialisation sectorielle et le développement de compétences en analyse de données renforcent la progression de carrière dans des environnements compétitifs.

Conclusion

Le dynamisme des entreprises industrielles, de services et de santé au Maroc génère une demande soutenue pour des profils qualifiés capables d’améliorer la performance économique et organisationnelle. Les postes en achats, comptabilité et ressources humaines représentent des leviers stratégiques pour assurer la compétitivité et la pérennité des organisations. Pour les candidats, investir dans la maîtrise des processus métiers, la compréhension des normes professionnelles et le développement de compétences analytiques constitue un avantage déterminant pour accéder à des opportunités à forte valeur ajoutée.