Recrutement : plusieurs opportunités professionnelles en Ressources Humaines, Comptabilité, HSE et Import-Export

Le marché de l’emploi connaît une dynamique soutenue dans plusieurs secteurs stratégiques, notamment la distribution, l’import-export, la gestion administrative, la comptabilité et les ressources humaines. De nombreuses entreprises renforcent actuellement leurs équipes afin d’accompagner leur croissance et d’optimiser leurs performances opérationnelles. Ces recrutements offrent de réelles perspectives de carrière aux profils qualifiés, organisés et motivés, à la recherche de stabilité et d’évolution professionnelle.

Dans cet article, nous vous présentons plusieurs opportunités d’emploi ouvertes au sein de structures reconnues, opérant dans des environnements professionnels structurés. Ces postes s’adressent à des candidats disposant de compétences techniques solides, d’un bon sens de l’organisation et d’une capacité à travailler en équipe.

Offre d’emploi : Assistante Ressources Humaines – Secteur Retail

La société ICOGE recrute une Assistante Ressources Humaines pour ses magasins ChicShop.ci. Ce poste s’adresse aux candidates passionnées par les ressources humaines et la gestion administrative du personnel, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique lié au secteur de la distribution.

Missions principales

L’Assistante RH intervient sur l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines. Elle participe notamment à la constitution et au suivi des dossiers du personnel, à la rédaction des contrats de travail, à la gestion des attestations et à l’archivage des documents administratifs. Elle peut également être amenée à contribuer au suivi des absences, des congés et à l’application des procédures internes RH.

Ce poste nécessite une grande rigueur, un sens aigu de la confidentialité ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Candidature

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recrutement@chicshop.ci
Objet : Candidature au poste d’assistante RH

Opportunités d’emploi chez Gaimex : Comptabilité, HSE et Ressources Humaines

L’entreprise Gaimex propose plusieurs postes dans le cadre de son développement et de l’expansion de ses activités industrielles. Ces opportunités s’adressent à des profils résidant à proximité de la zone SNTP El Hamiz et des communes environnantes.

Postes ouverts

Gaimex recrute actuellement pour les fonctions suivantes :

• Comptable ou Aide-comptable

• Responsable HSE

• Chargé(e) des Ressources Humaines

Profils recherchés

Les candidats doivent justifier d’une formation adaptée au poste visé ainsi que d’une expérience professionnelle pertinente. La maîtrise des normes de sécurité, de la réglementation HSE, des principes comptables ou des procédures RH constitue un avantage important. Les qualités recherchées incluent l’organisation, la réactivité, le sens des responsabilités et la capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Modalités de candidature

Les candidatures peuvent être soumises via le formulaire dédié ou par e-mail à l’adresse suivante :
contact@gaimex-dz.com

Il est recommandé de postuler uniquement si vous résidez à proximité des zones indiquées afin de faciliter l’intégration et la mobilité professionnelle.

Offre d’emploi : Assistant(e) Import – Commerce International

Dans le cadre du renforcement de son équipe import, l’entreprise Mellas recrute un(e) Assistant(e) Import pour son département dédié aux opérations internationales. Le poste est basé à Bouskoura et s’adresse à des profils spécialisés en logistique, commerce international ou achats.

Responsabilités du poste

L’Assistant(e) Import prend en charge la gestion administrative et logistique des opérations d’importation, depuis la passation des commandes jusqu’à la livraison finale et le règlement des fournisseurs. Il ou elle assure la communication avec les partenaires étrangers, la demande de cotations de transport, la coordination avec le département financier et la constitution des dossiers d’importation conformément à la réglementation en vigueur.

Le poste implique également une collaboration étroite avec les équipes internes, notamment les services marketing, commercial et gestion des stocks.

Profil recherché

Le candidat idéal est titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum en commerce international, logistique ou achats. Une bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, est indispensable. La connaissance des incoterms, du transport international et des procédures de transit est fortement appréciée.

La maîtrise de l’arabe et du français est requise, tandis que des connaissances en anglais constituent un atout supplémentaire. Les qualités personnelles attendues incluent la rigueur, l’organisation, le sérieux et la réactivité.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
cv@fg.ma
Objet du mail : Assistant(e) Import

Un marché de l’emploi orienté vers les compétences clés

Ces différentes offres illustrent la diversité des besoins des entreprises actuelles en matière de recrutement. Les fonctions liées aux ressources humaines, à la comptabilité, à la sécurité HSE et au commerce international occupent une place stratégique dans la performance globale des organisations.

Les employeurs recherchent avant tout des profils capables de s’adapter rapidement, de respecter les procédures et de contribuer activement à l’amélioration continue des processus internes. Pour les candidats, ces postes représentent une opportunité de développer leurs compétences, d’accéder à des environnements professionnels structurés et de construire une carrière durable.

Conseils pour réussir sa candidature

Pour maximiser vos chances de réussite, il est recommandé de préparer un CV clair, structuré et adapté au poste visé. Mettez en avant vos expériences pertinentes, vos compétences techniques ainsi que vos qualités personnelles. Une lettre de motivation bien rédigée peut également faire la différence en démontrant votre intérêt pour le poste et votre compréhension des enjeux du métier.

Enfin, veillez à respecter les consignes de candidature, notamment l’objet de l’e-mail et les critères géographiques ou techniques exigés.