Recrutement : Opportunités d’emploi en maintenance, commerce et fonctions support

Le marché de l’emploi connaît actuellement une forte dynamique dans plusieurs secteurs clés, notamment la maintenance industrielle, le commerce B2B, le marketing digital et les fonctions commerciales et techniques. Les entreprises renforcent leurs équipes afin de soutenir leur croissance, améliorer la performance opérationnelle et répondre aux exigences croissantes en matière de qualité, de productivité et de relation client.

Dans ce contexte, plusieurs opportunités de recrutement sont ouvertes pour des profils qualifiés, expérimentés et motivés, capables d’évoluer dans des environnements professionnels structurés et orientés résultats.

Recrutement d’un Technicien de Maintenance Mécanique

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, une entreprise recrute un Technicien de Maintenance Mécanique disposant d’au moins deux années d’expérience dans un poste similaire. Ce poste est essentiel pour assurer la continuité de production, la fiabilité des équipements et la sécurité des installations industrielles.

Missions principales

Le Technicien de Maintenance Mécanique aura pour principales responsabilités :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques

• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements techniques

• Proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées pour réduire les arrêts de production

• Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité permanente des machines

• Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les procédures internes

• Contribuer à l’amélioration continue des processus de maintenance

Ce poste requiert une forte capacité d’analyse, une bonne maîtrise des équipements industriels et un sens aigu des responsabilités.

Profil recherché

Le profil attendu pour ce poste comprend :

• Formation en maintenance mécanique ou équivalent

• Expérience professionnelle minimale de 2 ans dans la maintenance industrielle

• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

• Capacité à intervenir efficacement en environnement technique

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV via LinkedIn ou par email à l’adresse suivante :
assistanthragan@gmail.com

Opportunités de recrutement dans les fonctions commerciales, digitales et techniques

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute également plusieurs profils dans les domaines du commerce, du marketing digital et de la maintenance électromécanique.

Commercial B2B (H/F)

Le poste de Commercial B2B s’adresse à des professionnels de la vente disposant d’une solide expérience dans la prospection et la négociation auprès de clients professionnels.

Secteurs ciblés

• Hôtels

• Grands restaurants

• Hôpitaux

• Administrations et institutions

Profil recherché

• Expérience confirmée en vente B2B

• Maîtrise des techniques de prospection commerciale

• Excellentes compétences en négociation

• Sens du relationnel et forte orientation résultats

Ce poste offre des perspectives intéressantes pour les profils commerciaux capables de développer un portefeuille clients et de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires.

Community Manager / Infographiste (H/F)

Le développement de la visibilité digitale est aujourd’hui un enjeu stratégique pour les entreprises. Dans ce cadre, le poste de Community Manager / Infographiste occupe une place clé.

Missions principales

• Gestion et animation des réseaux sociaux

• Création de contenus visuels et graphiques

• Participation à la stratégie de communication digitale

• Amélioration de l’image de marque de l’entreprise

Profil recherché

• Maîtrise des réseaux sociaux

• Excellentes compétences en infographie

• Bonne maîtrise des outils tels que Canva, Photoshop et Illustrator

• Créativité, sens de la communication et capacité d’adaptation

Pré-vendeur (H/F)

Le poste de Pré-vendeur s’adresse à des profils terrain, dynamiques et orientés résultats, intervenant directement dans le circuit de distribution.

Exigence principale

• Permis moto obligatoire

Profil recherché

• Expérience terrain souhaitée

• Bonne connaissance du circuit de distribution

• Capacité à développer les ventes et à assurer le suivi des clients

Assistante Commerciale (H/F)

Le rôle d’Assistante Commerciale est essentiel pour assurer la coordination administrative et le suivi des dossiers commerciaux.

Profil recherché

• Maîtrise des cahiers des charges

• Bonne organisation et rigueur administrative

• Maîtrise des outils bureautiques

• Capacité à gérer le suivi des dossiers et la relation client

Technicien Électromécanicien (H/F)

Enfin, le poste de Technicien Électromécanicien s’adresse à des profils techniques capables d’intervenir sur des installations industrielles complexes.

Profil recherché

• Formation technique en électromécanique

• Expérience souhaitée en maintenance industrielle

• Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes électromécaniques

• Respect des normes de sécurité et de qualité

Candidature

Les candidats intéressés par l’un de ces postes sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
hcprorecrut@gmail.com

Il est recommandé de préciser l’intitulé du poste dans l’objet de l’email afin de faciliter le traitement des candidatures.

Conclusion

Ces opportunités de recrutement illustrent la diversité et la richesse du marché de l’emploi actuel, notamment dans les domaines de la maintenance industrielle, du commerce B2B, du marketing digital et des fonctions support. Les entreprises recherchent des profils compétents, engagés et capables de s’intégrer rapidement dans des environnements professionnels exigeants.

Pour maximiser vos chances, il est conseillé de préparer un CV clair, structuré et adapté au poste visé, mettant en avant vos compétences techniques et votre expérience professionnelle.