Recrutement et Opportunités de Carrière : Qualité, QHSE, Commerce B2B, Ressources Humaines et Laboratoire

Le marché de l’emploi en Afrique du Nord et au Maroc connaît une dynamique soutenue, portée par la croissance des secteurs industriels, des services aux entreprises, de la santé et des ressources humaines. Plusieurs entreprises et cabinets de recrutement lancent actuellement des campagnes pour attirer des profils qualifiés, expérimentés ou en début de carrière, capables d’accompagner leur développement et de répondre aux exigences croissantes en matière de qualité, de performance et de conformité réglementaire.

Dans cet article, nous vous présentons une sélection d’opportunités professionnelles et de stages dans des domaines à forte valeur ajoutée, notamment la qualité textile, le QHSE, le commerce B2B, les ressources humaines et les analyses médicales. Ces postes sont basés à Monastir, Sousse, Mohammedia et Casablanca, et s’adressent à des candidats motivés, rigoureux et orientés résultats.

Recrutement chez Business Solutions : Plusieurs Postes Stratégiques à Pourvoir

Dans le cadre de collaborations avec ses partenaires industriels et commerciaux, Business Solutions recrute plusieurs profils clés pour accompagner la croissance et la structuration de leurs activités.

Responsable Qualité Textile – Monastir

Le poste de Responsable Qualité Textile est destiné à un profil expérimenté dans le secteur de la confection textile, capable de garantir la conformité des produits aux exigences des clients et aux normes internationales.

Responsabilités principales :

• Supervision du contrôle qualité des produits textiles tout au long du processus de production.

• Mise en œuvre et suivi des normes ISO 9001 relatives au management de la qualité.

• Préparation et accompagnement des audits sociaux tels que BSCI et SEDEX.

• Analyse des non-conformités et mise en place de plans d’actions correctifs.

• Encadrement des équipes qualité et coordination avec la production.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en industrie textile et confection.

• Maîtrise des systèmes de management de la qualité.

• Leadership, rigueur et sens de l’organisation.

• Disponibilité immédiate souhaitée.

Référence à mentionner : JobRQ_Monastir

Commercial Terrain B2B – Sousse

Le poste de Commercial Terrain B2B s’adresse à des profils orientés développement commercial et relation client, capables de travailler en autonomie sur le terrain.

Missions principales :

• Prospection active et développement d’un portefeuille clients B2B.

• Suivi commercial, fidélisation et accompagnement des clients existants.

• Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées.

• Contribution à la stratégie de croissance et à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Profil recherché :

• Expérience en vente B2B ou commerce terrain.

• Excellentes compétences en communication et négociation.

• Esprit de conquête, autonomie et sens du résultat.

Objet de candidature : Commercial Terrain B2B Sousse

Responsable QHSE – Monastir

Le poste de Responsable QHSE est stratégique pour les entreprises soucieuses de performance durable, de sécurité et de conformité réglementaire.

Missions principales :

• Mise en place et suivi des systèmes de management QHSE.

• Maîtrise et application des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.

• Intégration des principes de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

• Sensibilisation et accompagnement des équipes.

• Pilotage des actions d’amélioration continue.

Profil recherché :

• Formation supérieure en QHSE ou équivalent.

• Solide expérience dans un poste similaire.

• Capacité d’analyse, rigueur et sens pédagogique.

Candidature : recrutement@business-solutions-tn.com
Merci de préciser l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

Opportunité de Stage en Ressources Humaines – Mohammedia

Une entreprise basée à Mohammedia propose une opportunité de stage en Ressources Humaines, idéale pour les étudiants souhaitant acquérir une expérience pratique dans un environnement professionnel structuré.

Missions du stage :

• Participation à l’administration des ressources humaines.

• Suivi des dossiers du personnel.

• Appui aux activités de recrutement et d’intégration.

• Contribution aux reportings et tableaux de bord RH.

Profil recherché :

• Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises.

• Une première expérience en administration RH est un atout.

• Sens de l’organisation, discrétion et motivation.

Conditions :

• Durée : 3 mois.

• Stage rémunéré.

• Transport assuré.

• Disponibilité immédiate.

Référence : STRH
Candidature à envoyer à : recrutement@urbagec.com

Recrutement – Laboratoire d’Analyses Médicales à Casablanca

Dans le cadre du développement de son activité, un laboratoire d’analyses médicales basé à Casablanca recrute plusieurs profils techniques pour renforcer son équipe.

Postes à pourvoir :

Stagiaire Technicien de Laboratoire

• Possibilité d’évolution vers un contrat à durée indéterminée.

• Formation en analyses biologiques ou techniques de laboratoire.

• Volonté d’apprendre et de s’inscrire dans une démarche qualité.

Technicien(ne) de Laboratoire Expérimenté(e) – Bactériologie

• Solide expérience pratique en bactériologie.

• Maîtrise des techniques d’ensemencement, de lecture, d’identification et d’antibiogramme.

• Respect strict des procédures qualité et des normes d’hygiène.

Qualités attendues :

• Rigueur scientifique et organisation.

• Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

• Respect des protocoles et des délais.

Localisation : Casablanca
Candidature : r.benmansour@laboratoire-biodiag.ma

Conclusion

Ces opportunités de recrutement et de stage reflètent la diversité et la vitalité du marché de l’emploi dans les secteurs de la qualité, du QHSE, du commerce B2B, des ressources humaines et de la santé. Que vous soyez un professionnel expérimenté, un jeune diplômé ou un étudiant à la recherche d’un stage valorisant, ces offres constituent de réelles perspectives d’évolution et de développement de carrière.

Pour maximiser vos chances, il est recommandé de préparer un CV clair, ciblé et adapté au poste, tout en respectant les références et objets demandés. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils compétents, engagés et capables de contribuer durablement à leur performance et à leur croissance.