Recrutement dans l’industrie automobile à Tanger : nouvelles opportunités professionnelles dans la zone TAC 2

Le secteur de l’industrie automobile au Maroc continue de jouer un rôle majeur dans le développement économique national. Grâce à des investissements importants et à l’implantation de nouveaux sites industriels, les entreprises du secteur renforcent leurs équipes afin d’accompagner leur croissance et d’optimiser leur performance opérationnelle. C’est dans ce contexte qu’un nouveau site industriel voit le jour dans la zone TAC 2 à Tanger, générant plusieurs opportunités d’emploi pour des profils qualifiés et expérimentés.

Ce lancement s’inscrit dans une dynamique de création d’emplois durables, orientés vers l’excellence industrielle, l’amélioration continue et le développement des compétences locales. Les postes ouverts concernent des fonctions clés, aussi bien techniques que managériales, offrant de réelles perspectives d’évolution professionnelle.

Un nouveau site industriel stratégique dans la zone TAC 2 à Tanger

La zone industrielle TAC 2 à Tanger est aujourd’hui considérée comme l’un des pôles les plus attractifs pour l’industrie automobile au Maroc. Sa localisation stratégique, la qualité de ses infrastructures et sa proximité avec les grands axes logistiques en font un emplacement privilégié pour les industriels internationaux.

Le lancement de ce nouveau site industriel vise à renforcer la capacité de production, améliorer la compétitivité et répondre aux exigences croissantes du marché automobile, notamment en matière de qualité, de sécurité et d’optimisation des processus.

Postes ouverts dans le cadre du recrutement

Plusieurs opportunités professionnelles sont actuellement disponibles pour accompagner le démarrage et le développement du site.

Responsable Développement Ressources Humaines (H/F)

Le Responsable Développement RH joue un rôle central dans la gestion des talents et l’accompagnement des collaborateurs. Ses principales responsabilités incluent :

• La mise en œuvre de la stratégie de développement des compétences

• Le pilotage des plans de formation

• La gestion des carrières et de la mobilité interne

• L’accompagnement des managers sur les sujets RH

• La contribution à l’amélioration du climat social

Ce poste s’adresse à des professionnels disposant d’une solide expérience en ressources humaines dans un environnement industriel structuré.

Responsable Lean Manufacturing (H/F)

Dans un contexte d’exigence élevée en matière de performance industrielle, le Responsable Lean Manufacturing est chargé de déployer les méthodes d’amélioration continue. Ses missions principales comprennent :

• L’optimisation des processus de production

• La réduction des gaspillages et l’amélioration de la productivité

• La mise en place des outils Lean (Kaizen, 5S, VSM, SMED, etc.)

• L’accompagnement des équipes terrain dans la culture Lean

• Le suivi des indicateurs de performance industrielle

Ce poste requiert une expertise confirmée dans l’industrie automobile et une forte capacité à conduire le changement.

Chef d’équipe Production (H/F)

Le Chef d’équipe Production est responsable de l’encadrement opérationnel des équipes de production. Il veille au respect des objectifs de qualité, de sécurité, de coûts et de délais. Ses responsabilités incluent :

• La supervision quotidienne des équipes

• L’organisation du travail et la gestion des plannings

• Le respect des standards de production

• La montée en compétence des opérateurs

• La contribution à l’amélioration continue

Ce rôle est essentiel pour assurer la stabilité et la performance des lignes de production.

Responsable UAP – Unité Autonome de Production (H/F)

Le Responsable UAP pilote une unité de production de manière autonome. Il est garant des résultats de son périmètre et de la coordination entre les différents services. Ses missions portent notamment sur :

• La gestion globale de l’unité de production

• Le suivi des indicateurs de performance

• L’animation des équipes pluridisciplinaires

• Le respect des normes qualité, sécurité et environnement

• L’atteinte des objectifs industriels fixés par la direction

Ce poste requiert une vision globale de la production industrielle et de solides compétences managériales.

Infirmier (H/F)

Dans un environnement industriel, la fonction d’infirmier est essentielle pour assurer la santé et la sécurité des collaborateurs. Les missions principales comprennent :

• Les soins infirmiers de premier niveau

• La prévention des risques professionnels

• Le suivi médical du personnel

• La participation aux actions de sensibilisation santé et sécurité

• La collaboration avec le service HSE

Ce poste contribue directement au bien-être des salariés et à la prévention des accidents de travail.

Acheteur Junior (CDD) (H/F)

Le poste d’Acheteur Junior s’adresse à des profils souhaitant développer leurs compétences dans la fonction achats industriels. Les missions incluent :

• Le suivi des fournisseurs

• La participation aux consultations et négociations

• La gestion des commandes

• Le respect des procédures achats

• La contribution à l’optimisation des coûts

Une première expérience professionnelle est souhaitée pour ce poste, qui constitue une excellente opportunité d’évolution dans le domaine des achats industriels.

Profil recherché

Pour la majorité des postes, un minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire au sein de l’industrie automobile est requis. Cette exigence garantit une bonne compréhension des standards du secteur, des processus industriels et des exigences en matière de qualité et de performance.

Pour le poste d’Acheteur Junior, une première expérience professionnelle est suffisante, ce qui permet aux jeunes talents d’intégrer un environnement industriel structuré et formateur.

Pourquoi rejoindre ce nouveau site industriel à Tanger

Intégrer ce projet industriel, c’est bénéficier :

• D’un environnement de travail moderne et structuré

• D’opportunités d’évolution professionnelle

• D’une exposition à des standards internationaux de l’industrie automobile

• D’un cadre favorisant la montée en compétences et l’amélioration continue

Le lancement d’un nouveau site représente également une occasion unique de participer à la mise en place des processus dès les premières phases, offrant ainsi une expérience professionnelle à forte valeur ajoutée.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés et répondant aux critères requis sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

recrutement.tac@hutchinson.com

Il est impératif de préciser l’intitulé du poste souhaité dans l’objet du mail afin de faciliter le traitement des candidatures.

Conclusion

Le développement de l’industrie automobile à Tanger confirme le positionnement stratégique du Maroc dans ce secteur à forte valeur ajoutée. Ces nouvelles opportunités d’emploi reflètent la volonté des industriels d’investir durablement dans les compétences locales et de construire des équipes performantes.

Pour les professionnels souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant, structuré et porteur d’avenir, ces postes constituent une réelle opportunité de carrière.