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Recrutement au Maroc : Opportunités stratégiques en finance, administration, logistique et commerce régional

 

Recrutement au Maroc : Opportunités stratégiques en finance, administration, logistique et commerce régional

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer dans un contexte marqué par la croissance des entreprises, la structuration des fonctions de gestion et l’expansion des réseaux commerciaux régionaux. Plusieurs sociétés opérant dans des secteurs clés tels que la finance, les ressources humaines, le commerce international et la distribution recrutent actuellement des profils qualifiés pour accompagner leur développement.

Cet article présente une sélection d’opportunités professionnelles destinées à des candidats expérimentés ou confirmés, souhaitant évoluer dans des environnements structurés et à forte valeur ajoutée.


Contrôleur de Gestion – Poste basé à Dakhla

Une entreprise implantée à Dakhla recrute un Contrôleur de Gestion afin de renforcer son dispositif de pilotage financier et de performance économique.

Rôle et enjeux du poste

Le Contrôleur de Gestion occupe une fonction stratégique au sein de l’entreprise. Il contribue à la prise de décision en fournissant des analyses financières fiables, des indicateurs de performance pertinents et des outils de suivi budgétaire adaptés à l’activité.

Missions principales

  • Élaborer et suivre les budgets prévisionnels

  • Analyser les écarts entre prévisions et réalisations

  • Mettre en place des tableaux de bord de gestion

  • Produire des reportings financiers réguliers à destination de la direction

  • Participer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration de la rentabilité

  • Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de la performance

Profil recherché

  • Formation Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent

  • Expérience significative dans un poste similaire

  • Excellente maîtrise des outils de gestion et d’analyse financière

  • Capacité d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
aitrahou.zahra2@gmail.com


Assistante de Direction Senior – Casablanca Ain Sebaâ

Un cabinet de recrutement recrute pour le compte de son client une Assistante de Direction expérimentée pour accompagner directement le PDG dans ses activités professionnelles et organisationnelles.

Environnement du poste

Le poste est basé à Casablanca – Ain Sebaâ, sans prise en charge du transport. Il s’adresse à des profils hautement qualifiés, capables de travailler dans un environnement exigeant, dynamique et à haute responsabilité.

Missions principales

  • Gestion complète de l’agenda professionnel et personnel du PDG

  • Organisation des déplacements, voyages et réservations

  • Gestion des communications professionnelles, y compris avec des partenaires étrangers

  • Coordination avec certains clients et partenaires stratégiques

  • Représentation du PDG sur certaines missions

  • Supervision de tâches administratives et organisationnelles

  • Gestion stricte de la confidentialité et de l’image de la direction

Profil recherché

  • Bac+3 minimum

  • Expérience confirmée d’au moins 7 ans en tant qu’assistante de direction

  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

  • Bon niveau d’anglais (minimum intermédiaire)

  • Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, PDF)

  • Forte capacité à gérer les urgences et à travailler en dehors des horaires standards

  • Sens aigu du professionnalisme, de la discrétion et de la réactivité

Candidature

Envoyer CV à :
recrutement@talentsag.ma
Objet : Assistante de direction


Agent Import-Export – Bouskoura

Dans le cadre de son développement industriel, Varun Beverages Morocco recrute un Agent Import-Export pour son site basé à Bouskoura.

Missions principales

  • Gestion complète des dossiers d’importation et d’exportation

  • Coordination avec les fournisseurs, transitaires et transporteurs

  • Suivi des procédures douanières et réglementaires

  • Collaboration avec les équipes internes (logistique, finance, achats)

  • Suivi documentaire et administratif des opérations internationales

Profil recherché

  • Bac+2 en commerce international ou équivalent

  • Expérience préalable dans un poste similaire

  • Excellente connaissance des procédures douanières import/export

  • Maîtrise des outils bureautiques

  • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité

Candidature

Envoyer CV à :
rh@varunmaroc.com
Objet : Agent Import-Export


Commerciaux Régionaux GROS – Distribution Agroalimentaire

Une société spécialisée dans l’importation et la distribution de produits conservés recrute des Commerciaux Régionaux GROS pour renforcer sa force de vente nationale.

Zones concernées

  • Casablanca et régions

  • Marrakech et régions

  • Rabat et régions

  • Tanger et régions

  • Oujda et régions

Missions principales

  • Prospection de grossistes, semi-grossistes et grands comptes

  • Développement du chiffre d’affaires régional

  • Implantation et promotion des produits sur le marché

  • Négociation des conditions commerciales

  • Suivi des commandes et encaissements

  • Atteinte des objectifs commerciaux fixés

Profil recherché

  • Expérience confirmée en vente B2B terrain, idéalement en agroalimentaire

  • Réseau local solide

  • Excellentes capacités de négociation

  • Autonomie, esprit de challenge et orientation résultats

  • Permis de conduire obligatoire

Rémunération

  • Salaire fixe attractif

  • Primes évolutives selon la performance commerciale

Candidature

Envoyer CV en précisant la région souhaitée à :
recrutement.srh24@gmail.com


Conclusion

Ces opportunités illustrent la dynamique actuelle du marché de l’emploi au Maroc, notamment dans les fonctions de gestion financière, d’assistanat de direction, de commerce international et de développement commercial régional. Les profils recherchés témoignent d’un besoin croissant de compétences structurantes, capables d’accompagner la croissance et la professionnalisation des entreprises.

Pour maximiser vos chances, il est recommandé de :

  • Adapter votre CV à chaque poste ciblé

  • Mettre en avant vos compétences clés et résultats mesurables

  • Soigner l’objet et le contenu de votre candidature