Recrutement au Maroc : Opportunités stratégiques en Assistanat de Direction, Logistique et Qualité Industrielle

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer vers des profils de plus en plus qualifiés, capables de répondre aux exigences organisationnelles, industrielles et stratégiques des entreprises structurées. Dans ce contexte, plusieurs opportunités de recrutement sont actuellement ouvertes dans des domaines clés tels que l’assistanat de direction, la planification logistique et la qualité industrielle, notamment dans des zones économiques majeures comme Kénitra et Tanger Automotive City.

Cet article présente une synthèse détaillée de ces opportunités, en mettant en lumière les missions, les compétences recherchées et les perspectives d’évolution pour les candidats souhaitant intégrer des environnements professionnels exigeants et à forte valeur ajoutée.

Assistante de Direction (H/F) – Poste stratégique auprès de la Direction Générale

Un cabinet de recrutement accompagne actuellement un groupe multi-activités structuré dans le recrutement d’une Assistante de Direction de haut niveau. Ce poste clé constitue un véritable pilier organisationnel et stratégique auprès de la Direction Générale.

Rôle et responsabilités

L’Assistante de Direction interviendra comme bras droit de la Direction Générale, avec un périmètre de responsabilités élargi et un haut niveau de confidentialité. Ses principales missions incluent :

• La gestion complète et proactive de l’agenda de la Direction Générale, incluant la priorisation des rendez-vous, l’arbitrage des sollicitations et la coordination des engagements

• L’organisation et la préparation des réunions stratégiques, comités de direction et conseils d’administration

• La préparation de dossiers confidentiels, notes de synthèse, rapports internes et présentations destinées aux instances dirigeantes

• La rédaction de courriers officiels, comptes rendus de réunions et documents institutionnels

• La gestion des déplacements professionnels (réservations, logistique, visas, planning international)

• L’interface permanente entre la Direction Générale et les parties prenantes internes et externes

• Le suivi de projets transverses et le respect des délais définis par la direction

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en assistanat de direction, gestion ou équivalent

• Expérience confirmée dans un environnement structuré ou auprès d’une direction générale

• Discrétion absolue et sens élevé de la confidentialité

• Excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles

• Maîtrise parfaite du français, bon niveau d’anglais souhaité

• Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de présentation

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recrutement-49561074@jobaffinity.fr

Planificateur Transport (H/F) – Secteur logistique et transport – Kénitra

Dans le cadre du renforcement de son organisation logistique, ALF SEBOU recrute un Planificateur Transport basé à Kénitra. Ce poste joue un rôle central dans l’optimisation des flux logistiques et la performance opérationnelle.

Missions principales

• Planifier et organiser les tournées de transport pour les livraisons et les approvisionnements

• Optimiser les itinéraires afin de réduire les coûts et améliorer les délais

• Coordonner quotidiennement avec les chauffeurs, les dépôts et les clients

• Assurer le suivi des plannings et gérer les imprévus opérationnels

• Élaborer des reportings liés à l’activité transport (volumes, délais, incidents)

• Veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur

Profil recherché

• Bac+2 ou Bac+3 en logistique, transport ou gestion

• Expérience minimale de 2 ans, stages inclus

• Bonne maîtrise d’Excel et des outils de planification

• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité

• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités

• Bon relationnel et esprit d’équipe

Conditions proposées

• Poste basé à Kénitra

• Type de contrat à définir selon le profil

• Rémunération attractive selon l’expérience et les compétences

Candidature

Merci d’envoyer votre CV en mentionnant en objet :
Planificateur Transport – ALF SEBOU
À l’adresse suivante : rh@alfsebou.com

Recrutement en Qualité Industrielle – ZF Lifetec Morocco – Tanger Automotive City

ZF Lifetec Morocco, acteur industriel de référence implanté à Tanger Automotive City, renforce son département Qualité et recrute plusieurs profils pour accompagner son développement et garantir l’excellence de ses processus.

Postes ouverts

• Ingénieur Qualité Système

• Ingénieur Qualité Client

• Stagiaire au sein du Service Qualité

Enjeux du service Qualité

Les équipes Qualité jouent un rôle essentiel dans la conformité des produits, la satisfaction client et l’amélioration continue des processus industriels. Ces postes s’inscrivent dans un environnement exigeant, fortement normé et orienté performance.

Profils recherchés

• Formation en ingénierie qualité, génie industriel ou équivalent

• Bonne connaissance des systèmes qualité et des exigences clients

• Rigueur, sens de l’analyse et capacité à travailler en équipe

• Motivation et volonté d’évoluer dans un environnement industriel structuré

Lieu de travail

• Tanger – Tanger Automotive City (TAC)

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recruitment.morocco@zf-lifetec.com

Conclusion

Ces opportunités de recrutement reflètent la dynamique actuelle du marché de l’emploi au Maroc, notamment dans les fonctions support stratégiques, la logistique et la qualité industrielle. Les entreprises recherchent des profils capables de conjuguer compétences techniques, organisationnelles et comportementales, afin de soutenir leur croissance et renforcer leur compétitivité.

Que vous soyez assistante de direction expérimentée, planificateur transport orienté performance ou ingénieur qualité souhaitant évoluer dans l’industrie automobile, ces postes offrent des perspectives professionnelles solides et un cadre de travail structuré.

Une candidature bien préparée, mettant en avant votre expertise, votre valeur ajoutée et votre capacité d’adaptation, constitue un levier essentiel pour réussir votre intégration professionnelle.