Recrutement au Maroc : Opportunités en Logistique, Achats, Ressources Humaines et QHSE

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se structurer autour de secteurs stratégiques tels que la logistique, les achats, les ressources humaines et la qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). De nombreuses entreprises, notamment à Casablanca et Tanger, renforcent leurs équipes afin de soutenir leur croissance, améliorer leur performance opérationnelle et répondre aux exigences réglementaires et industrielles.

Dans cet article, nous présentons plusieurs offres d’emploi actuellement ouvertes, avec un descriptif détaillé des missions, des profils recherchés et des perspectives professionnelles. Ces opportunités s’adressent aussi bien aux profils expérimentés qu’aux candidats en début de carrière souhaitant évoluer dans des environnements structurés et dynamiques.

Magasinier de nuit – Secteur logistique et distribution

Une entreprise opérant dans le secteur de la logistique et de la distribution recrute un magasinier expérimenté pour un poste de nuit. Ce rôle est essentiel au bon fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement et à la satisfaction des clients.

Missions principales

Rattaché au responsable logistique, le magasinier aura pour responsabilités :

• Assurer la réception, le contrôle et le stockage des marchandises selon les procédures internes

• Préparer les commandes clients dans le respect des délais et des standards de qualité

• Gérer les entrées et sorties de stock et garantir la fiabilité des données

• Utiliser les outils informatiques et les systèmes ERP dédiés à la gestion logistique

• Participer aux inventaires périodiques et aux opérations de contrôle

• Collaborer étroitement avec les équipes transport et distribution afin d’optimiser les flux

Profil recherché

• Expérience significative en tant que magasinier, idéalement dans la distribution ou la logistique

• Bonne maîtrise des flux logistiques et des techniques de gestion de stock

• Aisance avec les outils informatiques

• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité

• Esprit d’équipe et sens du service

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
alephcapital.contact@gmail.com

Acheteur / Acheteuse Junior – Tanger

Dans le cadre du développement de ses projets, une entreprise basée à Tanger recrute un(e) Acheteur/Acheteuse Junior pour intégrer son département Achats.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins internes des différents projets

• Identifier, sélectionner et développer un réseau de fournisseurs fiables

• Négocier les conditions d’achat, les prix, les contrats et les délais

• Passer les commandes et assurer le suivi jusqu’à la livraison

• Évaluer la performance des fournisseurs et gérer les litiges éventuels

• Participer à l’optimisation des processus d’achats et à l’amélioration continue

Profil recherché

• Formation Bac+4 ou Bac+5 en commerce, achats, gestion ou équivalent

• Bonnes compétences en négociation et en analyse

• Sens de l’organisation et capacité à prioriser

• Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication

• Une première expérience en achats est un atout, mais la motivation et l’envie d’apprendre sont fortement valorisées

Conditions

• Poste basé à Tanger

• Disponibilité : dès que possible

Candidature

Envoyer votre CV à l’adresse suivante :
aafer.rh3@gmail.com

Responsable des Ressources Humaines Industriel – Casablanca

Un cabinet de recrutement recrute pour le compte de son client industriel un Responsable des Ressources Humaines Industriel (RRH) en contrat CDI, basé à Casablanca.

Missions principales

• Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs industriels (production, qualité, sécurité, performance)

• Gérer l’administration du personnel, incluant les contrats et la paie

• Piloter le recrutement des profils industriels : opérateurs, techniciens, ingénieurs et encadrement

• Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences

• Mettre en œuvre le plan de formation et la gestion prévisionnelle des compétences

• Assurer le dialogue social et maintenir un climat social sain

• Veiller au respect du droit du travail, des accords internes et des règles HSE

• Suivre les indicateurs RH tels que le turnover, l’absentéisme et la performance sociale

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un environnement industriel

• Leadership, sens de l’organisation et capacité à accompagner le changement

Candidature

Envoyer votre CV à l’adresse suivante :
s.badrane@bestprofil.ma

Responsable QHSE – Secteur BTP – Casablanca

Une entreprise industrielle opérant dans le secteur du BTP à Casablanca recrute un Responsable QHSE disposant d’une solide expérience.

Missions principales

• Déployer et piloter la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

• Assurer la conformité aux exigences réglementaires et normatives

• Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels

• Superviser les audits internes et externes

• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques QHSE

• Suivre les indicateurs de performance QHSE et proposer des plans d’amélioration

Profil recherché

• Expérience minimum de 6 ans dans un poste similaire

• Expérience dans le secteur du BTP fortement appréciée

• Rigueur, sens de l’analyse et leadership

Candidature

Les candidatures doivent être envoyées directement à l’adresse suivante :
recrutement@connect-rh.ma

Conclusion

Ces opportunités de recrutement illustrent la dynamique actuelle du marché de l’emploi au Maroc, notamment dans les secteurs de la logistique, des achats, des ressources humaines et du QHSE. Les entreprises recherchent des profils compétents, engagés et capables de s’adapter à des environnements exigeants et en constante évolution.

Que vous soyez magasinier expérimenté, acheteur junior, responsable RH ou expert QHSE, ces postes offrent des perspectives d’évolution intéressantes et la possibilité de contribuer activement à des projets structurants. Une candidature bien préparée, mettant en avant vos compétences techniques et votre valeur ajoutée, constitue un atout majeur pour réussir votre intégration professionnelle.