Recrutement au Maroc : Nouvelles Opportunités d’Emploi en Restauration, Logistique, Finance et Ressources Humaines

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer positivement, porté par le développement de plusieurs secteurs stratégiques tels que la restauration structurée, la logistique, la gestion financière, la comptabilité et les ressources humaines. Les entreprises renforcent leurs équipes afin d’accompagner leur croissance, structurer leurs processus internes et répondre à des exigences accrues en matière de performance, de conformité et de qualité de gestion.

Dans ce contexte, plusieurs opportunités professionnelles sont actuellement ouvertes dans différentes villes du Royaume, notamment Dakhla, Salé, Tétouan et Témara. Ces postes s’adressent à des profils qualifiés, disposant d’une formation solide et d’une expérience professionnelle adaptée aux exigences du marché.

Opportunités de Recrutement Multisectorielles : Management, Logistique et Contrôle de Gestion

Dans le cadre de ses besoins actuels, notre client recrute plusieurs profils stratégiques destinés à occuper des fonctions clés au sein de son organisation.

Responsable Restauration – Dakhla

Le poste de Responsable Restauration s’adresse à des professionnels du management opérationnel dans le secteur de la restauration rapide structurée.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la gestion de restaurants organisés selon des standards internationaux

• Une expérience au sein de chaînes de restauration rapide reconnues (telles que McDonald’s, KFC ou équivalent) est fortement appréciée

• Solides compétences en management d’équipe, gestion des plannings et optimisation des coûts

• Capacité à garantir la qualité de service, le respect des normes d’hygiène et la satisfaction client

Missions principales :

• Superviser les opérations quotidiennes du point de vente

• Encadrer et former les équipes opérationnelles

• Veiller au respect des procédures internes et des standards qualité

• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration

Ce poste offre une réelle opportunité d’évolution pour les profils expérimentés souhaitant s’inscrire dans un projet structuré et durable.

Responsable Logistique – Dakhla

Le Responsable Logistique joue un rôle central dans l’organisation des flux, la gestion des stocks et l’optimisation des processus d’approvisionnement.

Compétences attendues :

• Formation supérieure en logistique, supply chain ou gestion

• Expérience significative dans un poste similaire

• Bonne maîtrise des outils de gestion logistique et de suivi des stocks

• Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation

Responsabilités :

• Planification et coordination des opérations logistiques

• Gestion des stocks et optimisation des flux

• Suivi des fournisseurs et des délais de livraison

• Mise en place d’indicateurs de performance logistique

Contrôleur(se) de Gestion – Salé

Le poste de Contrôleur de Gestion est destiné à des profils financiers capables d’accompagner la direction dans le pilotage de la performance économique.

Profil recherché :

• Formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou comptabilité

• Expérience confirmée dans un poste similaire

• Excellente maîtrise des outils d’analyse financière et de reporting

• Esprit analytique, rigueur et sens des responsabilités

Missions principales :

• Élaboration et suivi des budgets

• Analyse des écarts entre prévisions et réalisations

• Mise en place de tableaux de bord financiers

• Contribution à l’amélioration de la rentabilité et à la prise de décision stratégique

Candidature :
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à : Rachida.nassef@gmail.com, en précisant l’intitulé du poste en objet.

Recrutement Chargé(e) des Ressources Humaines – Tétouan

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la fonction Ressources Humaines occupe une place stratégique. Pour le compte de son client basé à Tétouan, un poste de Chargé(e) des Ressources Humaines est actuellement à pourvoir.

Missions principales :

• Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences et congés

• Établissement des déclarations sociales et suivi de la législation du travail

• Gestion de la paie et des avantages sociaux

• Mise en place et suivi de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

• Pilotage des actions de recrutement, d’intégration et de formation

• Développement de la communication interne et des actions liées à la qualité de vie au travail

• Conseil et accompagnement de la direction sur les questions RH et organisationnelles

Profil recherché :

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines

• Expérience minimale de deux ans dans un poste RH polyvalent

• Maîtrise du droit du travail marocain, de la paie et des déclarations sociales

• Excellent relationnel, organisation, autonomie et proactivité

Localisation : Tétouan
Candidature : Envoyer votre CV à bserghini@artus-interim.ma
Objet : Chargé(e) RH – Tétouan

Offre d’Emploi : Comptable – Témara

Dans le cadre de son développement, une entreprise recrute un Comptable pour rejoindre son équipe basée à Témara, en contrat à durée indéterminée.

Missions principales :

• Tenue de la comptabilité générale

• Saisie et contrôle des écritures comptables

• Suivi des factures clients et fournisseurs

• Gestion des paiements, encaissements et rapprochements bancaires

• Préparation des déclarations fiscales et sociales

• Participation à l’établissement des états financiers

• Classement et archivage des documents comptables

Profil recherché :

• Formation en comptabilité, gestion ou finance

• Expérience souhaitée dans un poste similaire

• Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables

• Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité

Conditions :

• Type de contrat : CDI

• Lieu de travail : Témara

• Rémunération : selon le profil et l’expérience

Candidature :
Envoyer votre CV à masterblow.contact@blow.ma
Objet : Candidature – Comptable

Conclusion

Ces opportunités d’emploi illustrent la diversité des besoins actuels du marché du travail au Maroc, notamment dans les domaines du management, de la logistique, de la finance, de la comptabilité et des ressources humaines. Elles s’adressent à des profils qualifiés souhaitant évoluer dans des environnements professionnels structurés, offrant stabilité, perspectives d’évolution et développement des compétences.

Pour augmenter vos chances de réussite, il est recommandé de préparer un CV clair, structuré et orienté résultats, en mettant en avant vos compétences techniques, votre expérience professionnelle et votre capacité à contribuer à la performance de l’entreprise.