Recrutement au Maroc et à l’international : opportunités en logistique, industrie, maintenance et commerce

Le marché de l’emploi au Maroc et en Afrique du Nord connaît une évolution constante, portée par la structuration des secteurs industriels, pharmaceutiques et commerciaux, ainsi que par l’ouverture croissante vers l’international. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils qualifiés capables de s’adapter à des environnements réglementés, concurrentiels et orientés performance.

Dans ce contexte, plusieurs opportunités professionnelles sont actuellement ouvertes dans les domaines de l’import-export, de la mécanique industrielle, de la maintenance, de la comptabilité et du développement commercial. Ces postes s’adressent à des candidats disposant d’une formation solide, d’une expérience pertinente et d’une forte capacité d’organisation.

Chargée Import & Export : une fonction stratégique dans le secteur pharmaceutique

ZENITH Pharma, acteur reconnu du secteur pharmaceutique, recrute une Chargée Import & Export pour renforcer son équipe logistique basée à Agadir. Évoluant dans un environnement structuré et fortement réglementé, l’entreprise accorde une importance particulière à la conformité, à la traçabilité et à la maîtrise des flux internationaux.

Enjeux du poste

La Chargée Import & Export joue un rôle central dans la gestion des échanges internationaux de l’entreprise. Elle assure la coordination entre les différents intervenants logistiques et veille au respect des délais, des procédures douanières et des exigences réglementaires propres au secteur pharmaceutique.

Missions principales

• Suivi opérationnel des dossiers d’importation et d’exportation

• Gestion quotidienne des relations avec les transitaires et les transporteurs

• Préparation, contrôle et transmission des documents logistiques et douaniers

• Suivi des livraisons et des opérations de dédouanement

• Remontée des incidents et anomalies au Responsable Import & Export

Profil recherché

• Formation en logistique ou commerce international

• Expérience confirmée en import-export ou en logistique internationale

• Maîtrise obligatoire de l’anglais professionnel

• Rigueur, sens de l’organisation et réactivité

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur candidature à l’adresse suivante :
drh.recrutement@zenithpharma.ma

Technicien en mécanique : expertise technique et expérience terrain

Une entreprise spécialisée dans le secteur automobile recherche un Technicien en mécanique disposant d’une expérience significative sur les véhicules de marque General Motors. Ce poste s’adresse à des profils techniques maîtrisant les interventions mécaniques dans un environnement exigeant.

Profil recherché

• Formation technique en mécanique automobile

• Expérience confirmée en mécanique GM

• Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes

• Autonomie et sens des responsabilités

Les candidats intéressés peuvent contacter directement le service RH à l’adresse suivante :
rh@grenierauto.com

Opportunités en Algérie : maintenance industrielle et comptabilité

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, ALGEXPAN – Algérie recrute deux profils clés pour accompagner le développement de ses activités industrielles.

Postes ouverts

• Responsable Maintenance

• Cadre Comptable

Responsabilités générales

Le Responsable Maintenance aura pour mission d’assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels, tandis que le Cadre Comptable interviendra sur la gestion financière, comptable et réglementaire de l’entreprise.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante :
drh@algexpan.com

Conseiller Commercial : moteur du développement commercial

Dans un environnement concurrentiel et orienté résultats, une entreprise recrute un Conseiller Commercial motivé et talentueux, capable de gérer et développer un portefeuille clients sur le long terme.

Missions principales

• Gestion et développement du portefeuille clients

• Accompagnement des clients avant, pendant et après la vente

• Mise en place d’un suivi personnalisé et fidélisation de la clientèle

• Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées

• Traitement des réclamations et résolution rapide des litiges

• Garantie d’un haut niveau de satisfaction client

Profil recherché

• Bac+3 en commerce ou gestion

• Contrat CDI à temps plein

• Minimum deux ans d’expérience en développement commercial et relation client

• Maîtrise complète du cycle de vente : prospection, négociation, conclusion et suivi

• Expérience en gestion de portefeuille clients et fidélisation

• Autonomie, rigueur et sens de l’engagement

Les candidats correspondant à ce profil sont invités à envoyer leur CV en précisant l’intitulé du poste en objet à l’adresse suivante :
contact@mbbs.ma

Pourquoi ces opportunités sont attractives sur le marché de l’emploi

Les postes présentés dans cet article répondent à des besoins réels et actuels des entreprises opérant dans des secteurs à forte valeur ajoutée. Le domaine pharmaceutique exige une grande rigueur et offre des perspectives d’évolution intéressantes pour les profils logistiques spécialisés. Les métiers techniques et de maintenance restent essentiels à la performance industrielle, tandis que les fonctions commerciales demeurent un levier stratégique de croissance.

Ces opportunités offrent des conditions de travail structurées, des responsabilités claires et des environnements professionnels stimulants, aussi bien au Maroc qu’à l’international.

Conseils pour réussir votre candidature

Pour augmenter vos chances de sélection :

• Vérifiez attentivement votre adéquation avec les critères du poste

• Adaptez votre CV au secteur et à la fonction ciblée

• Rédigez un objet d’email clair et professionnel

• Mettez en avant vos compétences techniques, linguistiques et relationnelles

• Valorisez vos expériences concrètes et vos résultats

Conclusion

Le marché de l’emploi dans les secteurs de la logistique internationale, de l’industrie, de la maintenance et du commerce continue d’offrir des opportunités solides pour les profils qualifiés. Ces recrutements témoignent de la confiance des entreprises dans les compétences locales et de leur volonté de renforcer leurs équipes avec des talents engagés et performants.

Les candidats intéressés sont encouragés à postuler rapidement, les besoins étant immédiats et les profils recherchés à forte valeur ajoutée.