Recrutement au Maroc : Opportunités stratégiques en Ressources Humaines, Maintenance industrielle et Logistique

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique soutenue, portée par le développement des zones industrielles, la structuration des fonctions ressources humaines et la montée en puissance des métiers techniques et logistiques. Les entreprises implantées dans des pôles économiques majeurs comme Casablanca, Kénitra ou Zenata renforcent actuellement leurs équipes afin d’accompagner leur croissance, améliorer leur organisation interne et sécuriser leurs opérations.

Dans ce contexte, plusieurs opportunités professionnelles sont ouvertes pour des profils qualifiés dans les domaines de l’administration du personnel, de la gestion des ressources humaines, de la maintenance industrielle et de la logistique. Ces postes s’adressent à des candidats disposant d’une formation adaptée, d’une première expérience significative et d’un fort sens des responsabilités.

Assistant du Personnel (H/F) : un rôle clé au sein de la fonction RH

Une entreprise opérant dans le Parc Industriel de Zenata, à Casablanca, recrute un Assistant du Personnel (H/F) afin de renforcer son équipe ressources humaines. Ce poste constitue un maillon essentiel entre les collaborateurs et l’administration RH, garantissant la conformité, la fluidité et la fiabilité des processus liés au personnel.

Missions principales

L’Assistant du Personnel intervient sur l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion des salariés. Il assure notamment :

• La gestion des dossiers administratifs du personnel, incluant les contrats de travail, attestations, absences et documents réglementaires

• La préparation et le contrôle des éléments variables de paie

• Le suivi des déclarations sociales et des documents relatifs à la paie

• La mise à jour des tableaux de bord et des fichiers administratifs RH

• Le traitement des demandes administratives des salariés

• Les déplacements auprès des inspections du travail et des tribunaux selon les besoins

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats répondant aux critères suivants :

• Formation Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines

• Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans un poste similaire

• Permis de conduire B obligatoire

• Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité

Conditions proposées

• Contrat à durée indéterminée

• Disponibilité immédiate

• Poste basé à Casablanca, Parc Industriel Zenata

• Transport assuré

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante, en précisant l’objet « Candidature Assistant du Personnel » :
rhmaroc05@groupe-crit.com

Chargé(e) RH Administratif(ve) – Paie : structurer et sécuriser la gestion du personnel

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise basée à Casablanca – Sidi Maarouf recrute un(e) Chargé(e) RH Administratif(ve) – Paie. Ce poste vise à renforcer la gestion administrative des ressources humaines et à assurer la conformité avec la législation du travail.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel : contrats, attestations et dossiers salariés

• Suivi des absences, congés, pointages et dossiers sociaux

• Application et respect de la législation du travail

• Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Gestion

• Expérience souhaitée en administration du personnel

• Sens élevé de la rigueur et de la confidentialité

• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante :
recrutement@vhp.ma

Responsable Maintenance : un poste stratégique dans l’industrie

Dans un contexte industriel de plus en plus automatisé, MBG Profilage recrute un Responsable Maintenance afin de garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des installations industrielles.

Enjeux du poste

Le Responsable Maintenance est chargé d’assurer la continuité de production, de réduire les arrêts techniques et de mettre en place des stratégies de maintenance préventive et corrective adaptées aux équipements automatisés.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Mastère ou d’un diplôme d’ingénieur dans l’une des spécialités suivantes :

• Automatique et Informatique Industrielle

• Mécatronique

• Maintenance Industrielle des systèmes automatisés

• Électromécanique et commande des machines

• Automatisation industrielle

• Systèmes automatisés et maintenance industrielle

Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum est exigée.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature à :
RH.PRF@MBG.COM.TN

Ingénieur Logistique : accompagner la performance de la supply chain

Le secteur de la logistique et de la supply chain joue un rôle central dans la compétitivité des entreprises industrielles. À ce titre, une entreprise recrute un(e) Ingénieur Logistique pour un poste basé à Kénitra.

Missions principales

• Participation à l’optimisation des flux logistiques et des approvisionnements

• Coordination avec les équipes production et transport

• Suivi des indicateurs de performance logistique

• Contribution à l’amélioration continue des processus supply chain

Profil recherché

• Diplôme d’une école d’ingénierie

• Première expérience ou stages significatifs en logistique ou supply chain

• Capacité d’analyse, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante :
hanane06ezzakraouy@gmail.com

Pourquoi ces opportunités sont attractives sur le marché marocain

Les postes présentés dans cet article répondent à des besoins concrets et actuels du marché de l’emploi marocain. Les fonctions RH permettent de structurer les organisations, de sécuriser les relations de travail et d’accompagner la croissance des entreprises. Les métiers de la maintenance et de la logistique, quant à eux, sont essentiels à la performance industrielle et à la continuité des opérations.

Ces opportunités offrent un cadre professionnel stable, des responsabilités claires et des perspectives d’évolution intéressantes, notamment dans des zones industrielles stratégiques.

Conseils pour réussir votre candidature

Pour maximiser vos chances :

• Vérifiez votre adéquation avec les critères du poste

• Personnalisez votre CV selon le métier ciblé

• Rédigez un objet de mail clair et précis

• Mettez en avant vos compétences techniques et vos expériences concrètes

Conclusion

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’offrir des perspectives solides pour les profils qualifiés en ressources humaines, maintenance industrielle et logistique. Ces recrutements constituent une réelle opportunité pour intégrer des structures organisées, développer ses compétences et évoluer dans des environnements professionnels porteurs.

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont encouragés à postuler rapidement, les besoins étant immédiats et les postes à forte valeur ajoutée.