Recrutement 2026 : Opportunités Stratégiques en Qualité, Logistique, Direction et Ressources Humaines

Le marché de l’emploi en Afrique du Nord connaît une évolution marquée par la montée en puissance des fonctions stratégiques liées à la qualité, à la logistique, à la gestion administrative et aux ressources humaines. Les entreprises industrielles, logistiques et de services structurés recherchent aujourd’hui des profils capables d’accompagner leur croissance, de sécuriser leurs processus et d’améliorer leur performance globale.

Dans cet article, nous vous présentons plusieurs opportunités professionnelles actuellement ouvertes au Maroc et en Algérie, destinées à des profils qualifiés ou à fort potentiel, souhaitant évoluer dans des environnements professionnels exigeants et structurés.

Ingénieur Qualité Système – Industrie et Management des Processus

Une entreprise industrielle recrute un Ingénieur Qualité Système afin de renforcer son dispositif de management de la qualité et d’assurer la conformité aux normes internationales.

Profil recherché

Le poste s’adresse à un ingénieur diplômé en génie industriel, management des systèmes ou discipline équivalente. Une expérience minimale de deux années dans une fonction similaire est requise, notamment en qualité système, SMI ou en tant que responsable du système de management qualité. Le contrat proposé est un contrat à durée indéterminée, offrant une stabilité professionnelle et des perspectives d’évolution.

Missions principales

L’Ingénieur Qualité Système aura pour responsabilités de :

• Développer, mettre en œuvre et maintenir le système de management de la qualité.

• Piloter la gestion documentaire et garantir la mise à jour continue des procédures, instructions et enregistrements.

• Préparer, réaliser et suivre les audits internes ainsi que les audits de certification.

• Proposer, mettre en place et suivre les plans d’amélioration continue, incluant les actions correctives et préventives.

• Sensibiliser et accompagner les équipes sur les exigences qualité.

• Garantir la conformité aux normes applicables et aux exigences clients.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en mentionnant la référence IQS-01 à l’adresse suivante :
kenitra.carriere@sews-e.com

Acheteur Logistique Inbound – Performance QCD et Négociation

Dans un contexte de renforcement de ses activités logistiques, une entreprise internationale recrute un Acheteur Logistique Inbound pour piloter les processus achats et garantir la performance en termes de qualité, coûts et délais.

Missions clés

L’Acheteur Logistique aura un rôle stratégique dans la chaîne d’approvisionnement. Ses missions incluent :

• Définir et déployer la stratégie achats sur le périmètre logistique.

• Piloter les appels d’offres, le sourcing et la sélection des fournisseurs.

• Négocier les contrats et suivre les engagements qualité, coût et délai.

• Gérer le budget achats et assurer un reporting régulier.

• Être l’interface entre les clients internes et les fournisseurs externes.

Profil recherché

• Minimum cinq années d’expérience dans les achats, idéalement dans les secteurs logistique ou automobile.

• Solides compétences en négociation et en gestion contractuelle.

• Bon niveau d’anglais professionnel exigé.

• Disponibilité immédiate souhaitée.

Localisation et candidature

Le poste est basé à Tanger.
Les candidatures sont à adresser à : Hind.ElOmary@bertrandt.com

Stage Pré-Embauche – Assistante de Direction

Dans le cadre du développement de ses activités, Braven Group propose une opportunité de stage pré-embauche au poste d’Assistante de Direction, destinée à une jeune diplômée souhaitant acquérir une expérience professionnelle structurante.

Profil recherché

• Jeune diplômée Bac+3.

• Excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques.

• Très bon niveau en langue française, à l’écrit comme à l’oral.

• Sens de l’organisation, esprit d’équipe et aisance relationnelle.

• Fort esprit commercial et bonne présentation.

Missions principales

• Assister la direction dans les tâches administratives et organisationnelles.

• Gérer les appels, le courrier et les agendas.

• Assurer le suivi des dossiers et la coordination interne.

• Participer aux activités commerciales et relationnelles.

Conditions

• Stage rémunéré.

• Possibilité de pré-embauche selon les performances.

• Poste basé à El Jadida.

Candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante :
contact@bravenbusiness.com

Responsable des Ressources Humaines – Alger

Une entreprise basée à Alger recrute un Responsable des Ressources Humaines expérimenté pour piloter l’ensemble des fonctions RH et accompagner la stratégie de développement de l’organisation.

Missions principales

Le Responsable RH aura pour rôle de :

• Définir et appliquer la stratégie RH de l’entreprise.

• Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi du personnel.

• Superviser la performance, la paie et le reporting RH.

• Veiller au respect du droit du travail algérien.

• Gérer les relations sociales et accompagner les managers opérationnels.

Profil recherché

• Licence ou Master en ressources humaines ou équivalent.

• Minimum cinq années d’expérience dans un poste similaire.

• Âge minimum requis : 40 ans.

• Excellente maîtrise du droit du travail algérien.

• Rigueur, sens de la confidentialité et compétences relationnelles développées.

Avantages

• Salaire attractif.

• Environnement de travail structuré.

• Réelles possibilités d’évolution professionnelle.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à :
dzrecruitement@gmail.com
Objet : Candidature Responsable RH

Pourquoi ces profils sont-ils fortement recherchés ?

Les métiers de la qualité, des achats logistiques, de l’assistanat de direction et des ressources humaines occupent aujourd’hui une place centrale dans la performance des entreprises. Ils contribuent directement à la maîtrise des risques, à l’optimisation des coûts, à la conformité réglementaire et à la gestion du capital humain.

Dans un contexte de compétitivité accrue, les entreprises privilégient des profils structurés, expérimentés et capables d’apporter une réelle valeur ajoutée stratégique.

Conclusion

Ces opportunités illustrent parfaitement les tendances actuelles du recrutement au Maroc et en Algérie, où les compétences en management des systèmes, en logistique, en organisation administrative et en ressources humaines sont de plus en plus valorisées.

Que vous soyez ingénieur qualité, acheteur logistique, jeune diplômée en assistanat de direction ou professionnel RH confirmé, ces postes représentent de véritables leviers de carrière dans des environnements professionnels solides et évolutifs.

Une candidature soignée, accompagnée d’un CV clair et orienté résultats, reste un élément déterminant pour se démarquer sur un marché de l’emploi de plus en plus sélectif.