Offres d’emploi : Maintenance industrielle, HSE et Ressources Humaines – Opportunités à Aïn El Aouda, Tanger et Abidjan

Le marché de l’emploi dans les secteurs industriels et des fonctions support connaît une forte croissance, aussi bien au Maroc qu’en Afrique de l’Ouest. Les entreprises opérant dans l’industrie chimique, pharmaceutique, manufacturière et les services structurés recherchent des profils qualifiés capables d’accompagner leur développement, de sécuriser leurs opérations et de renforcer leur capital humain.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités professionnelles à fort potentiel dans les domaines de la maintenance industrielle, de la santé, sécurité et environnement (HSE) et de la gestion des ressources humaines. Ces postes s’adressent à des professionnels souhaitant évoluer dans des environnements exigeants, structurés et orientés performance.

Opportunité carrière : Technicien de maintenance – Industrie des détergents

Une entreprise industrielle recrute un Technicien de maintenance disposant d’une expérience confirmée dans les secteurs des produits détergents, chimiques ou pharmaceutiques.

Contexte du poste

Dans les industries chimiques et de transformation, la maintenance joue un rôle stratégique dans la continuité de la production, la sécurité des installations et la maîtrise des coûts industriels. Le technicien de maintenance intervient pour prévenir les pannes, optimiser les équipements et garantir un haut niveau de fiabilité des lignes de production.

Missions principales

Le Technicien de maintenance aura pour principales responsabilités :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels

• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électromécaniques

• Intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production

• Participer à l’amélioration continue des installations

• Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes

• Collaborer avec les équipes de production et d’ingénierie

Profil recherché

• Niveau de formation minimum Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent

• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans ou plus en milieu industriel

• Une expérience dans les détergents, produits chimiques ou le secteur pharmaceutique constitue un atout majeur

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

Localisation

Le poste est basé à Aïn El Aouda, une zone industrielle en plein développement.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
Sourcing@ifcarsolutions.com

Recrutement Responsable HSE – Tanger

Dans un contexte réglementaire de plus en plus exigeant, les entreprises industrielles renforcent leurs équipes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) afin de garantir la protection des collaborateurs, la conformité légale et la performance durable.

Missions principales du Responsable HSE

Le Responsable HSE aura pour mission de piloter l’ensemble des actions liées à la prévention des risques professionnels et environnementaux :

• Identifier, évaluer et maîtriser les risques liés aux activités de l’entreprise

• Former et sensibiliser le personnel aux règles de sécurité et de protection de l’environnement

• Mettre en place des démarches d’amélioration continue

• Analyser les accidents de travail et proposer des actions correctives

• Déployer les actions de prévention (exercices d’évacuation, contrôle des équipements)

• Organiser des audits internes et assurer le suivi de la conformité réglementaire

• Gérer, mettre à jour et suivre les systèmes environnementaux

• Assurer une veille réglementaire permanente en matière HSE

Profil recherché

Ce poste s’adresse à des professionnels disposant d’une solide expérience dans la gestion HSE, avec une bonne connaissance de la réglementation marocaine et des normes internationales de sécurité et d’environnement.

Localisation

Le poste est basé à Tanger, un pôle industriel et logistique majeur au Maroc.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :
hrmorocco@standardprofil.com

Recrutement Responsable Ressources Humaines – Abidjan

Dans le cadre du recrutement pour un client, une entreprise recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H) pour accompagner sa stratégie de développement et structurer ses pratiques RH.

Enjeux du poste RH

Le Responsable Ressources Humaines joue un rôle clé dans la performance globale de l’entreprise. Il assure la conformité des pratiques, développe les compétences internes et favorise un climat social sain et constructif.

Missions principales

• Déployer et piloter la politique Ressources Humaines en lien avec la Direction

• Garantir la conformité administrative et légale des pratiques RH

• Superviser l’administration du personnel et la gestion de la paie

• Développer le capital humain à travers la formation et la gestion des talents

• Renforcer l’engagement et la motivation des collaborateurs

• Maintenir un climat social équilibré et une communication interne fluide

• Assurer le suivi des relations sociales

Compétences requises

• Maîtrise du logiciel Sage Paie

• Solide expérience en gestion RH

• Capacité d’analyse, leadership et sens de l’organisation

Profil recherché

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en Ressources Humaines

• Maîtrise de l’administration du personnel, de la paie, des relations sociales et de la formation

Conditions du poste

• Poste basé à Abidjan

• Rémunération attractive : 500 000 FCFA net mensuel

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse suivante :
mohamed.diabate@rmo.ci

Des secteurs à forte employabilité et à forte valeur ajoutée

Les métiers de la maintenance industrielle, de la sécurité HSE et des ressources humaines figurent parmi les profils les plus recherchés sur le marché de l’emploi. Ils offrent une excellente stabilité professionnelle, des perspectives d’évolution et une valorisation importante des compétences techniques et managériales.

Ces fonctions sont essentielles dans les secteurs à forte valeur ajoutée tels que l’industrie chimique, pharmaceutique, manufacturière et les groupes structurés opérant à l’international.

Conseils pour maximiser vos chances de recrutement

Pour réussir votre candidature :

• Adaptez votre CV au poste ciblé

• Mettez en avant vos compétences techniques et vos réalisations concrètes

• Valorisez votre expérience sectorielle

• Soignez l’objet et le contenu de votre email de candidature

Conclusion

Ces opportunités professionnelles représentent de réelles perspectives de carrière pour les profils techniques, HSE et RH souhaitant évoluer dans des environnements structurés et dynamiques. Que ce soit à Aïn El Aouda, Tanger ou Abidjan, ces postes répondent à des besoins stratégiques et offrent un cadre propice au développement professionnel.