Offres d’emploi et de recrutement 2026 : opportunités administratives, industrielles et techniques au Maroc et en Algérie

Le marché de l’emploi en Afrique du Nord, notamment au Maroc et en Algérie, continue d’évoluer grâce à la diversification des secteurs économiques et à la montée en puissance des activités industrielles, administratives et technologiques. Les entreprises recherchent de plus en plus des profils qualifiés, organisés et capables de s’adapter à des environnements professionnels exigeants.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités de recrutement destinées à des profils administratifs, qualité, informatiques et industriels. Ces offres s’adressent aussi bien à des professionnels expérimentés qu’à des jeunes diplômés souhaitant lancer leur carrière dans des structures structurées et en pleine croissance.

Offre d’emploi : Assistante de Direction – El Jadida

Dans le cadre du renforcement de son organisation interne, une entreprise basée à El Jadida recrute une Assistante de Direction dynamique, rigoureuse et disposant d’une solide maîtrise des outils de gestion administrative et comptable.

Missions principales

L’Assistante de Direction occupera un rôle central dans la coordination administrative et organisationnelle. Elle sera chargée notamment de :

• Assurer la gestion administrative quotidienne de la direction

• Utiliser efficacement le logiciel SAGE pour le suivi des opérations

• Gérer les documents comptables et administratifs

• Faciliter la communication interne avec le personnel

• Assister la direction dans l’organisation et le suivi des dossiers stratégiques

Profil recherché

• Excellente maîtrise du logiciel SAGE et de la suite Microsoft Office

• Expérience en comptabilité souhaitée

• Très bonnes compétences relationnelles et organisationnelles

• Expérience professionnelle minimale de 2 ans

• Bac +2 minimum en gestion, comptabilité, administration ou équivalent

Lieu de travail

• El Jadida

Modalités de candidature

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV par email en mentionnant clairement l’intitulé du poste en objet.

Adresse de candidature :
vhrecrute2021@gmail.com
Objet : Assistante de direction

Réf : MODIAMI

Offre d’emploi : Contrôleur Qualité – Industrie Agroalimentaire (Algérie)

Dans le cadre du développement de ses activités, SARL Dreamy, entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire spécialisée dans la fabrication de produits chocolatés, recrute un Contrôleur Qualité pour renforcer son équipe de production.

Enjeux du poste

Le Contrôleur Qualité joue un rôle essentiel dans la garantie de la conformité des produits finis et des processus de fabrication. Il veille au respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Missions principales

• Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis

• Vérifier la conformité des processus de fabrication

• Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives

• Participer à l’amélioration continue des procédures qualité

• Collaborer avec les équipes de production

Profil recherché

• Rigueur et autonomie

• Sens des responsabilités

• Intérêt pour le secteur agroalimentaire

• Capacité à travailler dans un environnement industriel

Localisation

• KOLEA / TIPAZA – Algérie

Candidature

Les candidats intéressés peuvent transmettre leur CV par email.

Adresse de candidature :
bahri.farial@dreamy.dz

Réf : MODIAMI

Recrutement : Ingénieur Informatique – Biskra

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, Groupe Tahraoui recrute un Ingénieur Informatique expérimenté pour intervenir sur ses projets informatiques.

Missions générales

L’ingénieur informatique participera à la gestion, au développement et à la maintenance des systèmes informatiques de l’entreprise, tout en contribuant à l’optimisation des infrastructures existantes.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en informatique ou domaine équivalent

• Expérience professionnelle exigée

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets techniques

• Sens de l’analyse et de la résolution de problèmes

Lieu de travail

• Biskra – Algérie

Modalités de candidature

Les candidats sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

info@grouptahraoui.com

Réf : MODIAMI

Recrutement : Ingénieur Industriel Débutant – Région Mohammedia

Dans une logique d’accompagnement des jeunes talents, une entreprise recrute des Ingénieurs Industriels Juniors souhaitant démarrer leur carrière dans un environnement dynamique et orienté performance.

Objectif du poste

Ce poste permet aux jeunes diplômés d’acquérir une première expérience professionnelle, de développer leurs compétences techniques et de participer à l’optimisation des processus industriels.

Missions possibles

• Participation à l’analyse et à l’amélioration des processus industriels

• Contribution aux projets d’optimisation de la production

• Suivi des indicateurs de performance

• Collaboration avec les équipes opérationnelles

Profil recherché

• Diplôme en génie industriel ou équivalent

• Jeunes diplômés acceptés

• Esprit d’analyse, rigueur et motivation

• Forte envie d’apprendre et d’évoluer

Localisation

• Priorité aux candidats résidant dans la région de Aïn Harrouda, Mohammedia et alentours

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email.

Adresse de candidature :
recruitmentoc24@gmail.com

Réf : MODIAMI

Conclusion

Ces offres de recrutement illustrent la diversité des opportunités professionnelles actuellement disponibles dans les domaines administratif, industriel, qualité et informatique. Elles s’adressent aussi bien à des profils expérimentés qu’à des jeunes diplômés souhaitant intégrer le marché du travail dans des structures sérieuses et structurées.

Que vous soyez à la recherche d’un poste administratif stratégique, d’un rôle clé dans la qualité industrielle, d’un poste technique en informatique ou d’une première expérience en génie industriel, ces opportunités représentent de réelles perspectives d’évolution professionnelle.

Il est recommandé aux candidats de préparer des CV clairs, précis et adaptés à chaque poste, tout en mettant en avant leurs compétences techniques, leur motivation et leur capacité à évoluer dans un environnement professionnel exigeant.