Offres d’Emploi au Maroc : Ressources Humaines, Finance et HSE

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se développer, offrant de nombreuses opportunités pour les professionnels expérimentés comme pour les jeunes diplômés dans les secteurs des ressources humaines, de la finance et de la sécurité, hygiène et environnement (HSE). Les entreprises industrielles et agroalimentaires renforcent leurs équipes afin de structurer leur organisation, améliorer leur performance opérationnelle et développer leur capital humain. Cet article présente plusieurs postes ouverts actuellement, en détaillant les missions, le profil recherché et les modalités de candidature.

Généraliste RH – Gestion complète du personnel

Une filiale d’un groupe reconnu recrute un Généraliste RH pour assurer le bon fonctionnement de la fonction ressources humaines et accompagner la croissance de l’entreprise.

Missions principales

• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.

• Suivi administratif des dossiers du personnel et gestion des contrats.

• Gestion des absences, des congés et du planning des équipes.

• Supervision de la paie et des déclarations sociales.

• Veille législative et gestion des relations sociales.

• Gestion des carrières, de la mobilité interne et de l’évolution des collaborateurs.

• Mise en œuvre des politiques RH et des procédures internes.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.

• Expérience professionnelle d’au moins trois ans dans un poste similaire.

• Maîtrise avancée des outils de gestion de la paie et logiciels RH.

• Connaissances approfondies de la législation du travail en vigueur.

• Rigueur, discrétion et sens développé de la communication professionnelle.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en précisant « Généraliste RH » dans l’objet de l’email à : cv@deltaholding.ma

Ce poste représente une excellente opportunité pour un professionnel RH souhaitant évoluer dans un environnement structuré et dynamique, tout en participant à la gestion stratégique du capital humain.

Responsable Trésorerie – Finance et Gestion stratégique

Le Groupe RMO, en pleine expansion, recrute un Responsable Trésorerie basé à Casablanca (Belvédère) pour piloter l’ensemble des opérations financières et optimiser la gestion des flux de trésorerie. Ce poste est stratégique, impliquant des interactions régulières avec les partenaires bancaires et la direction financière.

Missions principales

• Encadrement et management de l’équipe trésorerie.

• Gestion des relations avec les institutions financières et partenaires bancaires.

• Suivi quotidien des flux financiers et optimisation de la trésorerie du Groupe.

• Élaboration de reportings et états de synthèse fiables pour assurer la prévision et la planification des liquidités.

• Participation aux décisions stratégiques en matière de financement et d’investissements.

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Gestion.

• Expérience confirmée en gestion de trésorerie et en management d’équipe financière.

• Leadership, rigueur, sens des responsabilités et capacité de réaction rapide.

• Proximité géographique avec Casablanca appréciée.

Candidature

Les candidatures sont à adresser à : recrutement@groupermo.com
Objet : Responsable Trésorerie

Ce poste est idéal pour un professionnel de la finance souhaitant évoluer dans un environnement exigeant où ses décisions ont un impact direct sur la performance financière globale de l’entreprise.

Responsable Ressources Humaines – Secteur Agroalimentaire

LICORNE Group recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner la structuration et la croissance d’un client du secteur agroalimentaire basé à Had Soualem.

Missions principales

• Gestion complète de la paie, administration du personnel et suivi des dossiers d’assurance.

• Conseil et accompagnement des managers, avec capacité d’analyse et gestion des situations sensibles.

• Animation du dialogue social et négociation avec les partenaires sociaux.

• Pilotage de la communication interne et engagement des équipes.

• Veille juridique, conformité sociale et sécurisation des pratiques RH.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.

• Autonomie, rigueur, discrétion et sens élevé des responsabilités.

Candidature

Les candidats peuvent envoyer leur CV à : licorne@licornegroup.ma

Ce poste offre une responsabilité complète sur la fonction RH et permet de jouer un rôle stratégique dans le développement et la performance de l’entreprise.

Technicien HSE – Stage ou Alternance

Pour renforcer le département HSE/QHSE, une entreprise basée à Tanger recherche un Technicien HSE. Ce poste est rattaché au Responsable HSE et permet une immersion complète dans la gestion de la sécurité et de l’environnement au sein de l’entreprise.

Missions principales

• Mener des campagnes de sensibilisation HSE sur le terrain.

• Veiller au respect des consignes de sécurité par les équipes opérationnelles.

• Identifier et remonter les situations à risque, incidents ou quasi-accidents.

• Participer à l’analyse des risques et à l’élaboration de plans d’action correctifs.

• Assurer le suivi de l’utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI).

• Préparer les rapports journaliers et hebdomadaires HSE.

Profil recherché

• Formation Technicien Spécialisé HSE/QHSE.

• Une première expérience ou stage dans un poste similaire est un atout.

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à : Erummaroc.garh2@erumgroup.com

Ce poste constitue une excellente opportunité pour les jeunes professionnels souhaitant se spécialiser dans la sécurité et l’environnement, tout en acquérant une expérience terrain solide.

Conclusion

Les entreprises marocaines offrent des opportunités variées dans les fonctions RH, finance et HSE. Que ce soit pour un poste stratégique comme Responsable Trésorerie, pour gérer les ressources humaines ou pour intervenir sur la sécurité et l’environnement, ces postes permettent de développer des compétences clés et d’évoluer dans des environnements professionnels exigeants. Les candidats motivés, rigoureux et expérimentés sont encouragés à postuler rapidement afin de contribuer activement au succès et à la performance des entreprises.