Offres d’emploi au Maroc : Maintenance industrielle, Export, Ressources Humaines et HSE

Le marché de l’emploi au Maroc continue de montrer une forte dynamique, notamment dans les secteurs industriels, logistiques, des ressources humaines et de la santé. Les entreprises renforcent leurs équipes afin de répondre aux exigences croissantes en matière de performance, de conformité réglementaire et de développement international. Les profils techniques, managériaux et spécialisés sont aujourd’hui particulièrement recherchés, offrant de réelles perspectives d’évolution professionnelle.

Dans cet article, nous vous présentons plusieurs opportunités de recrutement en CDI, réparties entre Tanger, Bouskoura, Nouaceur et Agadir. Ces offres s’adressent à des profils qualifiés souhaitant intégrer des structures organisées, évolutives et tournées vers l’excellence opérationnelle.

Recrutement d’un Technicien Maintenance Industrielle à Tanger

Une entreprise industrielle recrute actuellement un Technicien Maintenance, basé à Tanger, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Ce poste stratégique vise à garantir la continuité de la production, la fiabilité des équipements et l’optimisation des performances industrielles.

Missions principales du technicien maintenance

Le technicien maintenance aura pour responsabilités principales :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels

• Coordonner et encadrer l’équipe maintenance sur le terrain

• Planifier et suivre les interventions via les outils de gestion de maintenance tels que SAP ou WUI

• Gérer les pièces de rechange, optimiser les stocks et assurer leur disponibilité

• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés à la maintenance

• Appliquer rigoureusement les standards 5S et les règles HSE

• Former les membres de l’équipe maintenance et produire des reportings réguliers

Ce poste nécessite une forte capacité d’organisation, une bonne maîtrise des processus industriels et une approche orientée amélioration continue.

Profil recherché

• Bac+3 ou diplôme d’ingénieur en génie mécanique

• Expérience significative sur des machines de découpage et d’emboutissage

• Minimum deux années d’expérience dans un environnement industriel

• Bon niveau en langue française, à l’écrit comme à l’oral

Informations clés

• Localisation : Tanger

• Type de contrat : CDI

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
khaoula.khiar@manpower-maroc.com

Opportunité professionnelle : Chargée d’Affaires Export à Tanger

Dans un contexte de développement des activités à l’international, une entreprise recrute une Chargée d’Affaires Export, également basée à Tanger. Ce poste s’adresse à des profils orientés commerce international, achats et logistique.

Missions du poste

La Chargée d’Affaires Export interviendra sur des missions variées et à forte valeur ajoutée :

• Gestion des achats fournisseurs en veillant au respect des délais, des coûts et des conditions contractuelles

• Pilotage des opérations logistiques import et export

• Négociation et gestion des contrats de transport international

• Coordination des flux logistiques et suivi des délais de livraison

• Négociation des offres commerciales, des contrats clients et des conditions tarifaires

Ce poste requiert une excellente capacité de négociation, une vision globale de la chaîne logistique et une maîtrise des échanges internationaux.

Profil recherché

• Formation Bac+4 minimum

• Première expérience réussie en gestion des achats et logistique internationale

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais

Localisation et candidature

• Ville : Tanger

Les candidatures sont à envoyer à :
khaoula.khiar@manpower-maroc.com

Recrutement d’une Chargée des Ressources Humaines en CDI

Une entreprise basée dans la zone Bouskoura / Nouaceur recrute une Chargée des Ressources Humaines expérimentée, dans le cadre d’un contrat CDI. Ce poste s’adresse à une professionnelle maîtrisant parfaitement la gestion de la paie et la réglementation sociale marocaine.

Missions principales

La Chargée des Ressources Humaines sera responsable de :

• La gestion administrative du personnel

• La gestion complète de la paie sur le logiciel SAGE Paie

• Le suivi des déclarations sociales et des obligations légales

• Le pilotage des processus de recrutement et d’intégration

• La veille sociale et l’application du Code du Travail marocain

Ce poste requiert rigueur, discrétion et une forte capacité à gérer des informations sensibles.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines

• Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans un poste similaire

• Maîtrise parfaite de la paie et du logiciel SAGE Paie

• Excellente connaissance du droit du travail marocain

• Sens de l’organisation, confidentialité et esprit d’équipe

Candidature

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV actualisé avec photo à :
recrutementgroupe@monolithe.ma
Référence obligatoire : REMPRH26

Offre d’emploi : Responsable HSE / E&S à Agadir

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Groupe Clinique Tilila recrute un Responsable HSE / E&S, basé à Agadir, avec des déplacements fréquents sur les cliniques et les chantiers du groupe.

Responsabilités du Responsable HSE

Le Responsable HSE jouera un rôle clé dans la sécurisation des activités hospitalières et des projets de construction :

• Identification et analyse des risques liés aux activités hospitalières et aux chantiers

• Assurance de la conformité HSE et sanitaire des sites

• Supervision de la gestion des risques infectieux et environnementaux

• Développement et animation des formations HSE pour le personnel et les prestataires

• Réalisation d’audits, inspections et suivi des incidents

• Proposition et mise en œuvre de plans d’actions correctifs

• Collaboration avec les autorités locales, organismes de santé et services d’urgence

Profil recherché

• Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, Gestion des Risques ou équivalent

• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire

• Expérience souhaitée en environnement hospitalier et/ou chantiers

• Leadership affirmé, rigueur et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires

Conditions proposées

• Contrat CDI

• Intégration dans un groupe en pleine expansion

• Environnement stimulant avec des projets structurants

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation à :
k.naimi@groupesantetilila.com

Conclusion

Ces offres d’emploi reflètent les besoins croissants des entreprises marocaines en compétences techniques, managériales et spécialisées. Que ce soit dans la maintenance industrielle, le commerce international, les ressources humaines ou la gestion HSE, ces opportunités représentent de véritables leviers d’évolution professionnelle pour les profils qualifiés et motivés.

Les candidats sont invités à postuler rapidement afin de saisir ces opportunités dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif.