Main menu

Pages

Offres d’emploi au Maroc : Commercial Logistique, Recrutement RH et Maintenance Industrielle à Tanger

 

Offres d’emploi au Maroc : Commercial Logistique, Recrutement RH et Maintenance Industrielle à Tanger

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer sous l’impulsion des secteurs stratégiques tels que le transport, la logistique, les ressources humaines et la maintenance industrielle. Avec le développement des plateformes logistiques, des zones industrielles et des multinationales implantées dans le Royaume, la demande en profils qualifiés ne cesse de croître, notamment dans des villes clés comme Tanger.

Dans cet article, nous présentons plusieurs opportunités professionnelles destinées à des candidats souhaitant évoluer dans des environnements structurés, dynamiques et orientés performance. Ces offres concernent les métiers de Commercial Logisticien, Chargé de Recrutement et Chargé de Maintenance, des fonctions essentielles à la compétitivité des entreprises modernes.


Offre d’emploi : Commercial Logisticien à Tanger – Contrat CDI

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans le secteur du transport et de la logistique recrute un Commercial Logisticien basé à Tanger, en contrat à durée indéterminée.

Rôle du Commercial Logisticien

Le Commercial Logisticien occupe une position stratégique à l’interface entre les clients et les solutions logistiques proposées par l’entreprise. Son rôle consiste à développer l’activité commerciale tout en assurant une parfaite adéquation entre les besoins des clients et les services logistiques.

Missions principales

  • Développer et gérer un portefeuille clients professionnels

  • Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités commerciales

  • Analyser les besoins logistiques des clients et proposer des solutions adaptées

  • Élaborer des offres commerciales personnalisées

  • Négocier les conditions commerciales et contractuelles

  • Assurer le suivi des contrats et la satisfaction client

  • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir la qualité du service

Ce poste requiert une excellente compréhension des enjeux logistiques ainsi qu’une forte orientation résultats.

Profil recherché

  • Formation en commerce, logistique ou domaine équivalent

  • Expérience souhaitée dans une fonction commerciale et/ou logistique

  • Excellentes compétences en communication et en négociation

  • Sens du relationnel et capacité à fidéliser les clients

Conditions du poste

  • Type de contrat : CDI

  • Lieu : Tanger

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
khaoula.khiar@manpower-maroc.com


PROMAN Maroc recrute : Chargé(e) de Recrutement – Contrat Intérim

Dans le cadre de ses activités et pour le compte d’une grande multinationale, PROMAN Maroc recrute un Chargé de Recrutement en contrat intérim.

Missions du Chargé de Recrutement

Le Chargé de Recrutement joue un rôle central dans l’identification, la sélection et l’intégration des talents. Il intervient sur l’ensemble du processus de recrutement.

Ses principales missions sont :

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers

  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports appropriés

  • Sourcer les candidats via les job boards, réseaux sociaux et bases de données internes

  • Effectuer la présélection des CV

  • Mener les entretiens téléphoniques et physiques

  • Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration

  • Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord recrutement

Ce poste nécessite rigueur, organisation et une excellente capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.

Profil recherché

  • Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

  • Minimum 1 an d’expérience dans le recrutement

  • Bon sens de la communication et de l’organisation

  • Esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :
y.elkacemi@proman.ma


Offre d’emploi : Chargé de Maintenance – Transport et Logistique à Tanger

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise opérant dans le secteur du transport et de la logistique recrute un Chargé de Maintenance pour son site basé à Tanger.

Missions principales du Chargé de Maintenance

Le Chargé de Maintenance est responsable du bon fonctionnement des équipements et installations, garantissant ainsi la continuité des activités logistiques.

Ses missions incluent :

  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et installations

  • Planifier et suivre les interventions de maintenance

  • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées

  • Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement

  • Suivre les indicateurs de performance maintenance

  • Collaborer étroitement avec les équipes exploitation et logistique

  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de maintenance

Ce poste est essentiel pour limiter les arrêts de production et optimiser la performance opérationnelle.

Profil recherché

  • Bac+3 ou Bac+5 en Management des Systèmes Industriels, Logistique ou équivalent

  • Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire

  • Bonnes connaissances en maintenance industrielle et gestion des équipements

  • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse

  • Bon relationnel et esprit d’équipe

Conditions du poste

  • Type de contrat : CDI

  • Disponibilité : immédiate ou à convenir

  • Lieu : Tanger

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email à l’adresse suivante :
r.recru25@gmail.com
Objet : Chargé de Maintenance – 2026


Conclusion : des opportunités solides dans des secteurs porteurs

Les métiers du commerce logistique, des ressources humaines et de la maintenance industrielle figurent parmi les profils les plus recherchés sur le marché de l’emploi marocain. Tanger, en tant que hub industriel et logistique, offre des perspectives professionnelles attractives pour les candidats qualifiés et motivés.

Pour maximiser vos chances de réussite, il est conseillé d’adapter votre CV à chaque poste, de mettre en avant vos compétences techniques et comportementales, et de démontrer votre compréhension des enjeux du secteur.