Nouvelles Offres d’Emploi au Maroc et à l’International : Automobile, Finance, Data et Ressources Humaines

Le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement, notamment dans des secteurs stratégiques tels que l’automobile, la finance, l’analyse de données et les ressources humaines. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils qualifiés, autonomes et orientés performance, capables de s’adapter à des environnements concurrentiels et en constante transformation.

Dans cet article, nous vous présentons une sélection d’offres d’emploi récentes, destinées à des profils commerciaux, administratifs, financiers et RH. Ces opportunités s’adressent aussi bien aux candidats expérimentés qu’aux profils en début de carrière souhaitant monter en compétences.

Conseiller Commercial Terrain – Secteur Automobile

Entreprise : R.A MOTOR SUD
Localisation : Marrakech

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, R.A MOTOR SUD, concessionnaire exclusif des marques SEAT et CUPRA à Marrakech, recrute un Conseiller Commercial Terrain spécialisé dans la vente automobile.

Missions principales

Le Conseiller Commercial Terrain aura pour responsabilité de développer l’activité commerciale sur sa zone d’intervention. Ses missions incluent notamment :

• La prospection active et le développement d’un portefeuille clients particuliers et professionnels

• La promotion et la commercialisation des véhicules des marques SEAT et CUPRA

• Le suivi des clients depuis le premier contact jusqu’à la livraison du véhicule

• L’atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux fixés par la direction

• La représentation de l’image, des valeurs et du positionnement premium de la marque sur le terrain

Profil recherché

• Expérience obligatoire dans la vente terrain, idéalement dans le secteur automobile

• Fort tempérament commercial et excellente aisance relationnelle

• Autonomie, dynamisme et goût du challenge

• Capacité à travailler par objectifs et à gérer son portefeuille clients

Avantages proposés

• Environnement de travail dynamique et structuré

• Marques reconnues et positionnement premium

• Rémunération attractive composée d’un fixe et de primes selon les performances

Candidature : envoyer votre CV à mohamedamine.kaghat@ramotor.ma
Réf : MODIAMI

Chargé(e) Administration des Ventes (ADV) – Automobile

Lieu : Rabat, Maroc
Contrat : CDI

Un acteur majeur du secteur automobile recrute un(e) Chargé(e) Administration des Ventes pour renforcer son équipe basée à Rabat.

Missions principales

• Gestion administrative complète des ventes, de la commande à la livraison

• Saisie, suivi et mise à jour des commandes clients dans les systèmes internes

• Coordination avec les équipes commerciales, logistiques et financières

• Suivi des dossiers clients : contrats, facturation, immatriculation, livraison

• Suivi des indicateurs de performance ADV et élaboration de reportings réguliers

Profil recherché

• Formation en gestion, commerce ou administration

• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans l’automobile

• Bonne maîtrise des outils bureautiques

• Sens de l’organisation, rigueur et orientation client

• Bon relationnel et esprit d’équipe

Candidature : envoyer votre CV à recrutement@autonejma.ma
Objet : Chargé(e) ADV
Réf : MODIAMI

Contrôleur de Gestion Junior / Profil Data (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son service Contrôle de Gestion, une entreprise industrielle recrute un profil junior orienté data et analyse. Le poste offre une réelle opportunité de formation et de montée en compétences.

Approche du poste

L’entreprise privilégie un profil analytique capable de structurer, analyser et valoriser les données financières et opérationnelles. Une formation complète au métier du contrôle de gestion sera assurée en interne.

Missions principales

• Exploitation et analyse des données financières et opérationnelles

• Participation à la création et au suivi des tableaux de bord et KPI

• Contribution au reporting et à l’analyse des écarts

• Appui à l’amélioration des outils d’aide à la décision

• Apprentissage progressif des méthodes du contrôle de gestion

Profil recherché

• Formation en data analysis, business intelligence, statistiques ou équivalent

• Très bonne maîtrise d’Excel

• Connaissances en Power BI ou outils similaires fortement appréciées

• Profil curieux, structuré et doté d’une forte capacité d’apprentissage

• Une expérience en contrôle de gestion n’est pas exigée

Pourquoi rejoindre ce poste

• Fonction hybride entre data, analyse et finance

• Formation terrain assurée par une équipe expérimentée

• Opportunité de construire un profil évolutif et polyvalent

Candidature : envoyer votre CV à production.recrutement@biopharm.dz
Réf : MODIAMI

Responsable Communication Interne et Marque Employeur

Grand Groupe Industriel

Dans le cadre du renforcement de son pôle développement RH, un grand groupe industriel recrute un Responsable Communication Interne et Marque Employeur.

Enjeux du poste

Ce poste à dimension managériale vise à structurer et développer la communication interne ainsi que la stratégie de marque employeur, afin de renforcer l’engagement des collaborateurs et l’attractivité de l’entreprise.

Profil recherché

• Expérience minimum de 5 ans en communication interne et/ou marque employeur

• Capacité à piloter des projets transverses

• Leadership, sens stratégique et excellente communication

• Expérience confirmée en environnement structuré ou industriel

Candidature : envoyer votre CV à mehdi.chraaibi@proton.me
Réf : MODIAMI

Conclusion

Ces offres d’emploi reflètent les besoins actuels du marché en compétences commerciales, administratives, financières, data et RH. Elles s’adressent à des candidats motivés, souhaitant évoluer dans des environnements exigeants et structurés, avec de réelles perspectives d’évolution professionnelle.

Pour maximiser vos chances, il est recommandé de préparer un CV clair, structuré et adapté au poste ciblé, en mettant en avant vos compétences clés, votre expérience et votre valeur ajoutée. N’oubliez pas de mentionner la référence MODIAMI lors de l’envoi de votre candidature.