Recrutements au Maroc : Ressources Humaines, Automatisation Industrielle et Logistique – Opportunités du Moment

Le marché de l’emploi au Maroc continue de se développer dans plusieurs secteurs clés, notamment les ressources humaines, l’automatisation industrielle et la logistique. Les entreprises, qu’elles soient industrielles ou spécialisées dans la distribution et les services, recherchent activement des profils qualifiés capables de contribuer à leur croissance et à l’amélioration de leurs performances. Cet article présente trois opportunités professionnelles pour des candidats souhaitant évoluer dans des environnements dynamiques, exigeants et orientés vers l’efficacité opérationnelle.

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1. Assistant(e) Ressources Humaines – Tit Mellil

Une entreprise spécialisée dans la distribution de matériel électrique, de machines et d’équipements industriels, située à Tit Mellil, recrute actuellement un(e) Assistant(e) Ressources Humaines disposant d’une première expérience professionnelle dans le domaine.

Missions principales du poste

L’Assistant(e) RH joue un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise. Ses missions peuvent inclure :

• La gestion administrative du personnel, incluant les contrats, les dossiers individuels et les procédures d’intégration.

• Le traitement et le suivi des absences, des congés et des mouvements internes.

• La participation au processus de recrutement, notamment la présélection des candidats et la coordination avec les managers.

• Le classement et l’archivage des documents RH.

• Le suivi des formations internes et externes.

• L’accompagnement des collaborateurs dans leurs demandes administratives.

Ce poste nécessite une excellente capacité d’organisation, un sens aigu du service ainsi qu’une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Compétences recherchées

L’entreprise exige particulièrement la maîtrise du logiciel SAGE, outil incontournable pour la gestion administrative et la paie. Une première expérience professionnelle en ressources humaines est indispensable pour assurer une prise de poste rapide et efficace. Les qualités telles que la discrétion, la rigueur et la capacité à travailler en équipe sont également essentielles.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : sara@xpertize.africa.

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2. Technicien en Automatisation et Mise en Service Électrique – Jorf Lasfar, El Jadida

Une entreprise opérant sur le site industriel de Jorf Lasfar recherche un Technicien en automatisation et mise en service électrique afin de renforcer son équipe technique. Ce poste s’adresse à des professionnels expérimentés, capables d’intervenir sur des installations électriques et automatisées de haut niveau.

Responsabilités et tâches principales

Ce poste implique une forte technicité et une capacité à intervenir sur des environnements industriels complexes. Parmi les missions attribuées, on compte :

• La réalisation des travaux d’automatisation, de mise en route et de tests fonctionnels.

• Le diagnostic et le dépannage des installations automatisées.

• La maîtrise et la calibration des systèmes de contrôle industriels.

• L’intégration de nouveaux équipements dans les installations existantes.

• La lecture, l’analyse et l’interprétation des schémas électriques.

• La collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie et les responsables de site.

Les candidats doivent être capables de travailler en autonomie tout en respectant les normes de sécurité du site industriel.

Profil exigeant et expérience requise

Pour ce poste, l’entreprise recherche des techniciens disposant d’au moins quatre années d’expérience dans des environnements d’automatisation et d’électricité industrielle. Une bonne maîtrise des automates Siemens, Schneider ou équivalents est indispensable. De solides compétences en diagnostic, dépannage et calibration sont également requises.

Une expérience préalable sur les sites du groupe OCP est fortement appréciée. La détention d’un badge OCP activé constitue un avantage majeur pour accéder aux installations industrielles.

Les candidatures doivent être envoyées à : vhrecrute2021@gmail.com, avec l’objet Automaticien.

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3. Chargé(e) de Logistique – Agadir ou Marrakech

Proman Maroc recrute un(e) Chargé(e) de Logistique pour ses sites d’Agadir et de Marrakech dans le cadre d’un contrat intérim. Ce poste s’adresse à des candidats capables de gérer les flux logistiques avec rigueur et d’assurer un suivi optimal des opérations.

Missions confiées au Chargé de Logistique

Le rôle consiste principalement à :

• Gérer les flux de marchandises entrantes et sortantes.

• Assurer la réception, le stockage et l’expédition des produits.

• Suivre les commandes des clients et des fournisseurs.

• Optimiser les processus logistiques et la gestion des stocks.

• Coordonner avec les transporteurs et les partenaires externes.

• Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.

• Participer à l’amélioration continue de la chaîne logistique.

Ces missions nécessitent une bonne aisance numérique ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement où les délais et la précision sont essentiels.

Profil recherché

L’entreprise recherche des candidats disposant d’une formation Bac+2 ou Bac+3 en logistique, gestion des transports ou supply chain. Une expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire est exigée.

Les compétences attendues incluent :

• La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.

• Une bonne connaissance des logiciels de gestion ERP.

• Un sens élevé de l’organisation.

• Une rigueur méthodologique et une capacité à évoluer en équipe.

• Un niveau avancé en français, avec un bon niveau en anglais considéré comme un atout.

Le poste offre une rémunération attractive de 10 000 dirhams par mois.

Les candidats peuvent transmettre leur CV à l’adresse : Y.elkacemi@Proman.ma, en précisant en objet : Candidature – Chargé(e) de Logistique Agadir/Marrakech.

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Conclusion

Les opportunités présentées dans cet article témoignent de la diversité des besoins en recrutement au Maroc dans les secteurs des ressources humaines, de l’automatisation industrielle et de la logistique. Ces postes s’adressent à des profils motivés, prêts à s’engager dans des missions variées et exigeantes au sein d’environnements professionnels en constante évolution. Pour les candidats disposant des compétences requises, ces offres représentent une occasion intéressante d’intégrer des entreprises structurées et de participer activement à leur développement.