Recrutement dans le Transport, la Logistique et le Secteur BTP au Maroc : Plusieurs Opportunités à Saisir

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer, particulièrement dans les secteurs du transport, de la logistique et du BTP. Ces domaines connaissent une croissance soutenue, portée par l’expansion des infrastructures, la modernisation des chaînes d’approvisionnement et l’augmentation des besoins en ressources humaines qualifiées. Plusieurs entreprises basées à Casablanca, Skhirat et Mohammedia annoncent aujourd’hui un recrutement massif couvrant différents niveaux d’expérience. Parallèlement, le secteur du BTP recherche également des profils commerciaux spécialisés dans la location et la vente d’engins de levage. Cet article propose une présentation détaillée des postes disponibles, des responsabilités associées ainsi que des compétences recherchées.

Recrutement massif dans le transport et la logistique

Dans le cadre de son développement, un acteur majeur du transport et de la logistique ouvre plusieurs postes stratégiques destinés à renforcer ses équipes opérationnelles et managériales. Les opportunités concernent aussi bien les profils expérimentés que les jeunes diplômés en quête d’un premier stage. L’objectif est d’accompagner la croissance des activités, d’améliorer la performance opérationnelle et de soutenir les projets en cours au sein des différentes plateformes régionales.

Postes ouverts et responsabilités clés

Plusieurs postes sont à pourvoir sur Casablanca, Skhirat et Mohammedia, chacun répondant à des besoins spécifiques :

Responsable d’exploitation – Casablanca
Le Responsable d’Exploitation supervise l’ensemble des opérations logistiques quotidiennes. Son rôle consiste à coordonner les flux, optimiser les tournées, gérer les équipes de terrain et assurer le respect des normes de qualité et de sécurité. Ce poste requiert une forte expérience managériale et une compréhension approfondie des processus logistiques.

Coordinators Transport – Casablanca, Skhirat et Mohammedia
Ces professionnels assurent le suivi et la planification des opérations de transport. Leur mission comprend la gestion des chauffeurs, le contrôle des mouvements des marchandises, l’organisation des tournées et la communication avec les clients. Ils jouent un rôle clé dans le bon déroulement de la chaîne logistique.

Responsable GPS – Casablanca
Ce poste consiste à superviser les systèmes de géolocalisation utilisés par l’entreprise. Le Responsable GPS veille à la performance des outils, à leur mise à jour et à leur exploitation optimale afin de garantir une gestion efficace de la flotte.

Agents GPS – Casablanca
Les Agents GPS assurent le suivi en temps réel des véhicules, la remontée des anomalies et la mise à jour des données. Ils participent également à l’analyse des indicateurs de performance et à l’optimisation des déplacements.

Chefs de projet – Casablanca et Mohammedia
Les Chefs de Projet interviennent sur le pilotage, la coordination et la mise en œuvre de projets internes ou clients. Ils doivent gérer les plannings, coordonner les équipes, suivre l’avancement des travaux et garantir le respect des objectifs.

Profils logistiques et support opérationnel
Ces postes s’adressent aux candidats disposant d’une connaissance des opérations de stockage, du suivi des flux, de la gestion informatique ou du support aux équipes de terrain.

Profils recherchés

Les postes opérationnels exigent un minimum de trois années d’expérience, tandis que les postes cadres nécessitent huit années d’expérience ou plus. Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise des outils informatiques spécialisés comme les TMS, ERP, progiciels logistiques, Excel ou encore les solutions de reporting telles que Power BI. Une grande capacité d’analyse, le sens de l’organisation et la gestion des priorités sont des atouts majeurs pour réussir dans ces fonctions.

Stages disponibles

En plus des postes confirmés, des opportunités de stage sont proposées pour les étudiants ou jeunes diplômés souhaitant acquérir une première expérience professionnelle dans un environnement structuré :

• Stagiaire en ressources humaines, spécialisé en recrutement.

• Stagiaire comptable pour accompagner les équipes dans la gestion administrative et financière.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur dossier de candidature à l’adresse suivante : elkarfi.rh@gmail.com.

Recrutement de commerciaux spécialisés dans la location d’engins BTP

En parallèle de ces besoins en logistique, une autre entreprise recrute des commerciaux spécialisés dans la location et la vente d’engins dédiés au secteur du BTP. Ce marché est en pleine expansion, soutenu par la croissance des chantiers d’infrastructures, des projets immobiliers et des opérations d’aménagement urbain.

Missions principales du commercial engins BTP

Le commercial spécialisé dans ce domaine occupe un rôle déterminant dans le développement du chiffre d’affaires de l’entreprise. Ses missions incluent :

• La prospection de nouveaux clients dans les secteurs du BTP, de l’industrie, des collectivités ou encore du tertiaire.

• L’analyse des besoins des entreprises clientes et la recommandation des machines adaptées, telles que les nacelles télescopiques, articulées ou les plateformes élévatrices.

• La présentation des différentes offres commerciales, la négociation des contrats et la conclusion des ventes ou locations.

• Le suivi et la fidélisation des clients afin de renforcer les relations commerciales et maximiser les opportunités futures.

• La réalisation de visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et confirmer les solutions proposées.

Profil recherché

Les entreprises recherchent des candidats ayant une expérience d’au moins trois années dans une société spécialisée en engins de chantier, avec une bonne connaissance technique des équipements de levage. Une forte aisance relationnelle, un sens aigu de la négociation et une grande autonomie sont également nécessaires. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements fréquents sur les chantiers.

Avantages proposés

Les entreprises offrent une rémunération alignée sur le profil et l’expérience du candidat, accompagnée de commissions motivantes. Plusieurs avantages peuvent être accordés, tels qu’un véhicule de fonction, le carburant ou un téléphone professionnel. Une formation continue est également assurée afin de renforcer les compétences techniques du commercial et de favoriser son évolution professionnelle.

Les candidats intéressés par ce poste peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : sihamrecrutementrrh@gmail.com.