Recrutement au Maroc : opportunités en vente, centres d’appels et ressources humaines

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique soutenue, notamment dans les secteurs de la vente, de la grande distribution, des centres de relation client et des ressources humaines. Ces domaines offrent aujourd’hui de réelles perspectives de carrière, aussi bien pour les jeunes diplômés que pour les profils disposant déjà d’une première expérience professionnelle. La montée en puissance des marques internationales, le développement des grandes surfaces et l’expansion des plateformes de télécommunication renforcent la demande en compétences commerciales, techniques et RH.

Dans cet article, nous vous présentons plusieurs opportunités de recrutement actuellement ouvertes au Maroc. Ces offres concernent des postes d’animateurs et animatrices de vente pour une marque internationale de téléphonie, des postes au sein d’un grand centre de télécommunication ainsi qu’un poste stratégique en ressources humaines. Ces opportunités s’adressent à des candidats motivés, disponibles et désireux d’évoluer dans des environnements professionnels structurés.

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Recrutement d’animateurs et animatrices de vente pour la marque TECNO

Dans le cadre du développement de sa présence commerciale au Maroc, la marque internationale de téléphonie TECNO recrute des animateurs et animatrices de vente afin de promouvoir ses produits auprès du grand public. Ces postes sont proposés au sein de grandes surfaces reconnues, notamment Marjane et Electroplanet, ce qui constitue une excellente opportunité pour acquérir une expérience terrain dans la vente et le marketing opérationnel.

Missions principales

La mission principale des animateurs et animatrices de vente consiste à représenter la marque TECNO au sein des points de vente partenaires. Les candidats retenus seront chargés d’animer l’espace de vente, de présenter les produits aux clients, d’expliquer leurs caractéristiques techniques et leurs avantages, et d’accompagner les consommateurs dans leur processus d’achat.

Ils auront également pour rôle de contribuer à l’augmentation des ventes, de valoriser l’image de la marque et de remonter les informations terrain concernant les attentes et les retours des clients. Le sens du contact, la capacité de persuasion et la qualité du discours commercial sont des éléments clés pour réussir dans cette fonction.

Villes et points de vente concernés

Les postes sont à pourvoir dans plusieurs villes stratégiques du Royaume, notamment : Casablanca (Californie, Derb Sultan et Aïn Sebaâ), Rabat Hay Riad, Marrakech (Menara et Route 8), Agadir Founti, Fès, Tanger Médina et Tétouan. Cette large couverture géographique offre aux candidats la possibilité de travailler près de leur lieu de résidence.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+2 en commerce ou dans un domaine similaire. La maîtrise du français et de l’anglais est requise afin de pouvoir interagir efficacement avec une clientèle variée. Une première expérience dans la vente constitue un atout important, y compris les stages académiques.

Dynamisme, aisance relationnelle, sens du service client et capacité à atteindre des objectifs commerciaux sont des qualités particulièrement appréciées pour ce type de poste.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature à l’adresse suivante : HR.MAR@TRANSSION.COM.

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Offres d’emploi dans un grand centre de télécommunication

Un grand centre de télécommunication spécialisé dans la réception d’appels techniques et la télévente pour des opérateurs télécom recrute actuellement plusieurs profils pour renforcer ses équipes. Ce secteur représente une porte d’entrée intéressante vers le monde professionnel, avec des perspectives d’évolution réelles.

Postes ouverts

Les opportunités concernent deux types de postes principaux :

• Assistants techniques chargés de la réception des appels entrants et de l’assistance aux clients.

• Télévendeurs spécialisés dans la vente de services et d’offres télécom.

Missions et environnement de travail

Les assistants techniques auront pour mission de répondre aux appels des clients, d’identifier les problématiques rencontrées et de proposer des solutions adaptées dans le respect des procédures. Les télévendeurs, quant à eux, seront chargés de promouvoir et de vendre des offres télécom, tout en garantissant une expérience client de qualité.

L’environnement de travail est décrit comme dynamique et structuré, favorisant l’apprentissage et la montée en compétences. Le site est facilement accessible grâce à la proximité du tramway et des taxis.

Avantages proposés

Les candidats retenus bénéficieront d’un contrat à durée indéterminée dès le premier jour, d’une réelle possibilité d’évolution de carrière et d’un cadre de travail stimulant.

Profil recherché

Une bonne communication en français est indispensable pour ces postes, ainsi qu’un réel sens du service client. La disponibilité immédiate constitue un avantage supplémentaire.

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : k.benelmaalm@proman.ma.

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Recrutement d’un(e) Chargé(e) RH à Casablanca

PROMAN Maroc recrute également un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer ses équipes à Casablanca, plus précisément dans la zone de Sidi Maârouf. Ce poste s’adresse à des professionnels disposant d’une expérience confirmée et souhaitant évoluer dans un environnement structuré et exigeant.

Missions principales

Le ou la Chargé(e) RH interviendra sur différentes dimensions de la fonction ressources humaines, notamment la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers RH, la participation aux processus de recrutement et l’accompagnement des collaborateurs.

Le poste requiert une grande rigueur organisationnelle, un excellent relationnel et une capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires d’une formation en ressources humaines ou équivalent et justifier d’au moins deux années d’expérience dans un poste similaire. La proximité géographique avec le site de Sidi Maârouf est fortement appréciée, ainsi qu’une disponibilité immédiate.

Le salaire sera discuté en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV par email ou en message privé à l’adresse suivante : k.benelmaalm@proman.ma.

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Conclusion

Ces opportunités de recrutement illustrent la diversité des besoins actuels du marché de l’emploi au Maroc, notamment dans les secteurs de la vente, de la relation client et des ressources humaines. Elles offrent des perspectives intéressantes en termes de stabilité, d’évolution professionnelle et de développement de compétences.

Que vous soyez jeune diplômé, candidat avec une première expérience ou professionnel confirmé, ces postes représentent une réelle chance d’intégrer des structures reconnues et de construire une carrière durable dans des secteurs porteurs.