Recrutement 2025 : Technicien Maintenance Agroalimentaire, Assistant Finance et Chargé RH – Opportunités à Casablanca et en Algérie

Le marché de l’emploi en Afrique du Nord connaît une dynamique soutenue, notamment dans les secteurs industriels, financiers et des ressources humaines. Les entreprises renforcent leurs équipes afin d’accompagner leur croissance, d’optimiser leurs performances opérationnelles et de répondre aux exigences de qualité, de conformité et de compétitivité.

Dans ce contexte, plusieurs opportunités professionnelles qualifiées sont actuellement ouvertes à Casablanca (Ain Sebaa et Sidi Maârouf) ainsi qu’à Alger, dans des domaines à forte valeur ajoutée : maintenance industrielle agroalimentaire, finance d’entreprise et gestion des ressources humaines. Cet article présente en détail ces offres d’emploi, leurs missions, les profils recherchés et les modalités de candidature.

Offre d’emploi à Casablanca : Technicien Maintenance – Machines de production agroalimentaire

Présentation du poste

Une entreprise industrielle basée à Ain Sebaa – Casablanca recrute un Technicien Maintenance spécialisé dans la maintenance des machines de production agroalimentaire. Ce poste stratégique vise à garantir la continuité de la production, la performance des équipements et le respect des normes strictes propres au secteur agroalimentaire.

La maintenance industrielle agroalimentaire est aujourd’hui un métier très recherché, en raison de la complexité des installations, de l’automatisation croissante des lignes de production et des exigences élevées en matière d’hygiène, de sécurité et de traçabilité.

Missions principales

Le Technicien Maintenance interviendra sur l’ensemble du parc machines de production. Ses responsabilités incluent notamment :

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production agroalimentaire.

• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électromécaniques.

• Participer aux opérations de réglage, d’ajustement et de mise en service des machines.

• Proposer des actions d’amélioration afin d’optimiser la performance, la fiabilité et la durée de vie des équipements.

• Veiller au respect strict des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité en environnement agroalimentaire.

• Renseigner les rapports d’intervention et assurer le suivi technique des machines.

Profil recherché

Le candidat idéal doit répondre aux critères suivants :

• Formation Bac+2 ou Bac+3 en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.

• Expérience confirmée dans la maintenance des machines de production agroalimentaire.

• Solides connaissances en mécanique, électricité industrielle et automatisme.

• Capacité à travailler en équipe, sens de l’analyse et réactivité face aux pannes.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à jour par email en mentionnant l’intitulé du poste en objet.

Adresse email : rhrecrute2025@gmail.com
Objet recommandé : Candidature – Technicien Maintenance Agroalimentaire

Opportunité professionnelle en Algérie : Assistant Finance – Secteur IT & Telecom

Contexte du recrutement

Une grande entreprise opérant dans le secteur IT & Telecom, basée à Alger, recrute un(e) Assistant(e) Finance afin de renforcer son service financier et administratif. Ce poste constitue une excellente opportunité pour les profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, international et soumis à des normes financières rigoureuses.

Informations clés du poste

• Localisation : Alger, Algérie

• Contrat : CDD de 3 mois, renouvelable

• Expérience requise : minimum 1 an dans un poste similaire ou dans le domaine financier

Responsabilités principales

L’Assistant Finance aura pour mission de soutenir la gestion financière et administrative, notamment à travers :

• L’organisation des pièces justificatives de remboursement conformément aux exigences du siège.

• L’envoi et la transmission des documents financiers au siège.

• L’organisation, la conservation et l’archivage des documents conformément aux exigences de l’administration fiscale.

• La vérification, la numérisation et l’archivage des factures de frais.

• La vérification et l’archivage des factures commerciales.

Ce poste requiert rigueur, organisation et une excellente gestion documentaire, qualités essentielles dans les fonctions financières.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email en précisant le titre du poste dans l’objet du message.

Adresse email : rahma.mostefaoui@pentabell.fr
Objet recommandé : Assistant Finance

Recrutement à Casablanca : Chargé des Ressources Humaines – Disponibilité immédiate

Présentation du poste

Une entreprise basée à Casablanca – Sidi Maârouf recrute un Chargé RH disponible immédiatement. Ce poste s’adresse à des professionnels des ressources humaines souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et orienté performance.

La fonction RH joue un rôle central dans la structuration des organisations, la gestion des talents et le respect des obligations sociales et réglementaires.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate devra répondre aux critères suivants :

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent.

• Expérience professionnelle minimum de 2 ans dans un poste similaire.

• Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.

• Rigueur, discrétion et sens des priorités.

• Disponibilité immédiate.

Le poste est idéalement destiné aux candidats résidant à proximité de Sidi Maârouf, afin de faciliter l’intégration et la réactivité opérationnelle.

Conditions proposées

• Localisation : Casablanca – Sidi Maârouf

• Salaire : à discuter selon le profil et l’expérience

Modalités de candidature

Les personnes intéressées peuvent transmettre leur candidature par email.

Adresse email : k.benelmaalm@proman.ma
Objet recommandé : Candidature – Chargé RH Casablanca

Conclusion

Ces offres d’emploi illustrent la diversité et la richesse des opportunités actuellement disponibles dans les secteurs de la maintenance industrielle agroalimentaire, de la finance d’entreprise et des ressources humaines. Que vous soyez technicien expérimenté, assistant financier ou professionnel RH, ces postes représentent de réelles perspectives d’évolution dans des environnements structurés et porteurs.

Les candidats sont invités à préparer des candidatures complètes, claires et adaptées à chaque poste afin d’optimiser leurs chances de sélection.