Offres d’emploi à Casablanca, Tanger et Mohammedia : Opportunités en Direction, Commerce et Ressources Humaines

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer, porté par la structuration des grandes entreprises, la professionnalisation des fonctions supports et le besoin croissant de profils qualifiés dans les domaines de la direction, du commerce et des ressources humaines. Casablanca, Tanger et Mohammedia restent des pôles majeurs de recrutement, attirant aussi bien les jeunes diplômés expérimentés que les profils confirmés à la recherche de stabilité et d’évolution professionnelle.

Dans ce contexte, plusieurs opportunités d’emploi sont actuellement ouvertes pour des postes stratégiques offrant des conditions attractives, des responsabilités élevées et un environnement de travail structuré. Ces postes s’adressent à des candidats motivés, organisés et désireux de s’investir durablement dans leur carrière.

Recrutement de deux Assistantes de Direction à Casablanca – Ain Sebaa

Un cabinet de recrutement recrute, pour le compte d’un grand client basé à Casablanca – Ain Sebaa, deux Assistantes de Direction pour accompagner la Direction Générale et la Présidence dans la gestion quotidienne de leurs activités.

Des postes à haute responsabilité au cœur de la direction

Les fonctions d’Assistante du Directeur Général et d’Assistante du PDG sont considérées comme des postes de confiance, nécessitant un haut niveau de professionnalisme, de discrétion et d’organisation. Ces rôles impliquent une interaction directe avec la direction, les partenaires nationaux et internationaux, ainsi que les clients et fournisseurs stratégiques.

Missions principales

Les Assistantes de Direction auront pour responsabilités :

• Gérer l’agenda professionnel et personnel du Directeur Général ou du PDG

• Organiser les déplacements professionnels, les réservations et les réunions stratégiques

• Gérer les appels téléphoniques et les correspondances, y compris avec des partenaires étrangers

• Assurer le suivi administratif des dossiers sensibles et la coordination avec les clients et fournisseurs

• Représenter la Direction Générale ou la Présidence dans certaines missions lorsque cela est nécessaire

• Garantir la confidentialité des informations et préserver l’image professionnelle de la Direction

Profil recherché

Ces postes s’adressent à des candidates répondant aux critères suivants :

• Excellente maîtrise de la langue française, avec un bon niveau en anglais (autres langues appréciées)

• Diplôme Bac +3 minimum, avec une expérience confirmée dans un poste similaire

• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et PDF

• Savoir-être irréprochable : discrétion, rigueur, respect et professionnalisme

• Solides valeurs personnelles et grande stabilité professionnelle

• Tranche d’âge souhaitée : 26 à 35 ans

• Flexibilité, disponibilité et sens élevé du service

Conditions proposées

• Contrat : CDI

• Rémunération : selon profil et expérience

• Localisation : Casablanca – Ain Sebaa

Candidature

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
recrutement-48288351@jobaffinity.fr

Offre d’emploi : Technico-commerciale à Tanger

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, une entreprise recrute une Technico-commerciale basée à Tanger, orientée résultats et dotée d’un excellent sens de la négociation.

Un poste clé entre technique et développement commercial

Le poste de Technico-commerciale combine des compétences techniques et commerciales. Il s’agit d’un rôle essentiel pour développer le chiffre d’affaires, fidéliser les clients et proposer des solutions adaptées aux besoins du marché local.

Profil recherché

L’entreprise recherche une candidate :

• Dynamique, autonome et dotée d’un fort esprit commercial

• Capable de prospecter, négocier et conclure des ventes

• Orientée résultats et satisfaction client

• Basée à Tanger ou disposée à y travailler

Localisation

• Poste basé à Tanger

Modalités de candidature

Les candidates intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recretement.m@gmail.com
Objet du mail : Technico-commerciale Tanger

Recrutement d’un Chargé Ressources Humaines à Mohammedia

Un cabinet de recrutement recrute pour le compte de son client basé à Mohammedia un Chargé Ressources Humaines expérimenté, dans le cadre d’un contrat CDI avec avantages sociaux.

Le rôle stratégique du Chargé Ressources Humaines

Le Chargé Ressources Humaines joue un rôle central dans la gestion du capital humain de l’entreprise. Il intervient sur les aspects administratifs, juridiques et sociaux, tout en contribuant au développement des compétences et à la gestion des relations internes.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats répondant aux critères suivants :

• Bac +2 ou Bac +3 en ressources humaines

• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, au sein d’entreprises comptant plus de 50 salariés

• Maîtrise des déclarations juridiques et fiscales, notamment CNSS et impôt sur le revenu

• Excellente maîtrise de la langue française et des outils informatiques

• Capacité à gérer les conflits sociaux et les relations internes

• Expérience dans la gestion des plans de formation, relations avec le GIAC et l’OFPPT

• Disponibilité immédiate

Conditions proposées

• Contrat : CDI

• Avantages sociaux attractifs

• Localisation : Mohammedia

Candidature

Les candidats intéressés sont priés d’adresser leur CV à l’adresse suivante :
o.yaacoubi@tectra.ma

Conclusion : Des opportunités solides pour des carrières durables

Ces offres d’emploi illustrent la diversité et la richesse du marché du travail dans les fonctions de direction, de commerce et de ressources humaines. Que vous soyez Assistante de Direction expérimentée, Technico-commerciale orientée performance ou Chargé Ressources Humaines confirmé, ces postes offrent un cadre professionnel structuré, des responsabilités concrètes et des perspectives d’évolution intéressantes.

Pour maximiser vos chances de réussite, il est recommandé d’adapter votre CV à chaque poste, de mettre en avant vos compétences clés et de démontrer votre motivation à intégrer des environnements exigeants et performants.