Offres d’emploi au Maroc : Responsable Commercial B2B, Assistant Administratif et Superviseur de Maintenance

Le marché de l’emploi au Maroc continue de montrer une dynamique positive, portée par la croissance des secteurs industriels, commerciaux et de services. Casablanca et Kénitra, en particulier, s’imposent comme des pôles stratégiques pour le recrutement de profils qualifiés, notamment dans la vente B2B, l’administration et la maintenance industrielle.

Dans ce contexte, plusieurs entreprises nationales et internationales recrutent actuellement des profils expérimentés et opérationnels, capables de contribuer activement à leur développement. Ces opportunités s’adressent aussi bien aux professionnels confirmés qu’aux candidats disposant d’une solide expérience terrain, à la recherche de stabilité, d’évolution de carrière et de projets structurants.

Neodis Groupe recrute un Responsable Commercial B2B à Casablanca – Ain Sebaa

Neodis Groupe renforce son équipe commerciale et recrute un Responsable Commercial B2B, spécialisé dans le mobilier de bureau et l’aménagement d’espaces professionnels et tertiaires. Le poste est basé à Casablanca, zone Ain Sebaa, au cœur d’un environnement économique dynamique.

Un rôle stratégique orienté développement commercial

Le Responsable Commercial B2B occupe une fonction clé dans la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise. Il intervient sur des cycles de vente complexes, en lien avec des clients professionnels, des PME, des grands comptes et des prescripteurs.

Missions principales

Le poste consiste notamment à :

• Développer et gérer un portefeuille de clients B2B, incluant des entreprises, des institutions et des prescripteurs

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et piloter le cycle de vente de bout en bout

• Répondre aux consultations, demandes de devis et appels d’offres en coordination avec les équipes internes

• Négocier les offres commerciales, défendre la valeur ajoutée des solutions proposées et assurer le closing

• Assurer un suivi rigoureux des projets jusqu’à la livraison finale chez le client

• Alimenter et exploiter les outils CRM et ERP pour le pilotage de l’activité commerciale

Profil recherché

Ce poste s’adresse à des profils disposant de :

• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans la vente B2B

• Une formation Bac+4 ou Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent

• Une expérience obligatoire dans le mobilier de bureau et/ou l’aménagement d’espaces professionnels ou tertiaires

• Un historique de performances commerciales avérées

• Une excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit

• De solides compétences en négociation et en closing

• Une forte autonomie, un esprit d’initiative et une orientation résultats

• Une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

• Une habitude de travail avec des ERP, CRM et outils de gestion commerciale

• Un véhicule personnel indispensable

Conditions proposées

Neodis Groupe offre :

• Des perspectives d’évolution de carrière rapides au sein d’un groupe en forte croissance

• Une formation interne structurée sur les offres et les méthodes commerciales

• Un encadrement managérial de qualité

• Une rémunération évolutive selon les performances

• Un plan de commissionnement attractif

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
recrutement@neodis.ma
Objet : Responsable Commercial B2B – Casablanca / Ain Sebaa

Tropica Industries SARL recrute un Assistant Administratif

Tropica Industries SARL recrute un Assistant Administratif, pour renforcer son équipe et assurer le bon fonctionnement des tâches administratives quotidiennes.

Missions principales

Le poste comprend les responsabilités suivantes :

• Gestion des appels téléphoniques et des courriels

• Rédaction, classement et mise à jour des documents administratifs

• Organisation des agendas, réunions et rendez-vous

• Appui administratif aux différentes équipes de l’entreprise

Profil requis

L’entreprise recherche un candidat disposant de :

• Une bonne maîtrise de Word, Excel et de la messagerie professionnelle

• Une grande rigueur, un sens élevé de l’organisation et de la discrétion

• De bonnes capacités de communication écrite et orale

• Une aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
hr@tropicaindustries.com

À noter : candidature masculine uniquement, conformément aux exigences internes de l’entreprise.

Recrutement d’un Superviseur de Maintenance à Kénitra – Industrie Automobile

Dans le cadre du lancement d’une nouvelle usine de faisceaux de câblage automobile à Kénitra, le groupe international Motherson recrute un Superviseur de Maintenance expérimenté.

Un projet industriel d’envergure

Ce poste offre une opportunité unique de participer dès le démarrage d’un site industriel stratégique, en contribuant à la mise en place des équipes, des équipements et des systèmes de maintenance.

Missions principales

Le Superviseur de Maintenance aura pour responsabilités :

• Construire et diriger l’équipe de maintenance dès le lancement de l’usine

• Superviser l’installation, la mise en service et l’optimisation des équipements de production

• Mettre en place et améliorer les systèmes de maintenance préventive, prédictive et corrective

• Garantir la fiabilité technique et la disponibilité des équipements et installations

• Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation des performances industrielles

Profil recherché

Le poste s’adresse à des candidats disposant de :

• Un Master en génie mécanique, industriel ou électrique, ou équivalent

• Plus de 3 ans d’expérience dans le secteur automobile, idéalement dans les faisceaux de câblage

• Une solide expérience en Lean manufacturing, industrialisation et méthodes modernes de maintenance

• Une bonne maîtrise de l’anglais, de l’arabe et du français

Candidature

Les candidats motivés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :
Recrutement.PKCKenitra@motherson.com

Conclusion : Des opportunités solides dans des secteurs porteurs

Ces offres d’emploi illustrent la diversité des besoins actuels du marché du travail marocain, notamment dans les fonctions commerciales B2B, administratives et industrielles. Elles offrent des perspectives intéressantes en matière de stabilité, de développement de compétences et d’évolution de carrière, au sein d’entreprises structurées et en croissance.

Pour augmenter vos chances de sélection, il est recommandé de préparer un CV clair, orienté résultats, et d’adapter votre candidature aux exigences spécifiques de chaque poste.